Numéro de réference
PEN16J-012666-000011
Numéro du processus de sélection
2016-PEN-CEO-PRA-116560
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2017-2022
Jours d'ouverture
1824
Classification
GSFOS03
Ville
Prince Albert
Taper
Externe
Total
258
Équité en matière d'emploi
149
(57.8%)
Exclu
30
(11.6%)
Projeté dans
224
(86.8%)
Équité en matière d'emploi 57.8% 149
Éliminé 11.6% 30
Projeté 86.8% 224
Femmes 42.6% 110
Minorité visible 13.2% 34
Autochtone 13.2% 34
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 55.8% 144
Résidents permanents 0% 0
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.
Peut impliquer de travailler dans un établissement correctionnel fédéral avec des contrevenants et des employé(e)s.
Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait être inscrite au répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 6 mois. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
La deuxième année du secondaire terminée avec succès ou les alternatives approuvées par l'employeur
Expérience récente de travail au sein d'un service d'alimentation dans un environnement commercial ou institutionnel
Expérience de la préparation de plats-minute
Connaissance des techniques de préparation et service des aliments (ex: mesurer et mélanger les ingrédients, contrôler les portions, fonctionnement d'équipements de cuisine)
Connaissance des procédures de réception et de stockage des aliments, comme la méthode du premier entré, premier sorti (PEPS)
Connaissance des pratiques et procédures de sécurité au sein des services d'alimentation
Connaissance des pratiques appropriées d'entreposage at d'hygiène et salubrité des aliments
Connaissance des pratiques d'hygiène personnelle et des pratiques sanitaires suivies dans les services d'alimentation
Capacité d'effectuer de simples calculs mathématiques sans erreurs
Capacité de communiquer oralement
Capacité d'assurer de la formation en cours d'emploi
Capacité de soulever et de transporter des objets d'un poids maximal de 20 kg
Relations personnelles efficaces
Jugement
Fiabilité
Titulaire d'un diplôme d'études secondaires
Titulaire d'un certificat d'un programme valide et reconnu en hygiène et salubrité des aliments
Titulaire d'un diplôme en arts culinaires.
Expérience des caisses enregistreuses et des systèmes de points de vente
Expérience du travail dans un environnement correctionnel (établissement ou centre correctionnel communautaire)
. La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants et postulantes seront évalués dans le cadre de ce processus d'emploi occasionnel.
. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Les candidatures seront considérées pour les postes dès qu'ils seront disponibles.
. ATTENTION: Tous les renseignements doivent être fournis en ligne. NE PAS télécopier ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés.
. Vous devez fournir une adresse courriel valide. Nous communiquerons avec vous par courrier électronique.
. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :
. Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser afin de postuler pour d'autres emplois au lieu de remplir une nouvelle demande chaque fois.
. Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment.
. Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.
. Si vous avez un handicap vous empêchant de faire votre demande en ligne, veuillez nous contacter au numéro sans frais au 1-800-645-5605.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.