Préposé à l'entretien des bâtiments, CORCAN

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.
Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.   Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.   Votre curriculum vitae doit clairement démontrer que vous rencontrez les exigences liées aux études et à l'expérience, faute de quoi votre demande sera rejetée à la présélection.   Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.   L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.   La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.   VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les anciens combattants et les membres militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes:
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html

Nous vous encourageons à identifier les capacités, les compétences et / ou les expériences que vous avez acquises grâce à une carrière avec les Forces armées canadiennes.

Intention du processus

Selon les besoins de l'organisation, des candidats seront sélectionnés aléatoirement du répertoire à des fins d'évaluations. Ce processus pourrait être utilisé pour établir un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés qui pourrait être utilisé par Service Correctionnel Canada pour doter des postes ayant divers profils linguistiques, diverses exigences de sécurité, divers endroits de travail à travers le Canada dont la durée peut varier (poste pour une période indéterminée, poste pour une période déterminée et poste pour emploi occasionnel).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la supervision et de l'encadrement d'employés, de la motivation et/ou de l'orientation d'employés lorsque cela est nécessaire, de la formulation d'une rétroaction et/ou de la réalisation d'évaluations du rendement.

Expérience de travail sur un chantier de construction résidentiel, commercial et/ou industriel.

Expérience de l'utilisation de systèmes informatiques et de logiciels.
(Exemple : la plateforme d'exploitation Windows ainsi que les logiciels Outlook, Excel et Word de Microsoft).

NOTA :
- Par « expérience », on entend une expérience de travail d'environ deux ans dans le domaine de la construction acquise au cours des dix dernières années. Cela vaut pour les qualifications essentielles et celles constituant un atout.

- Ces expériences pourraient avoir été acquises dans le cadre de vos fonctions en tant que membre des Forces armées canadiennes (FAC).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Certificat d'aptitude professionnelle pour un métier de la construction reconnu par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités (ou un organe directeur provincial équivalent) et valide dans la province du lieu de travail désigné.

Certificat de formation sur le SIMDUT.

Certificat en premiers soins/RCR.

Certificat de conduite de chariots élévateurs à fourche.

Certificat de formation sur la protection contre les chutes.

Certificat d'aptitude au travail dans des espaces clos.

Expérience de la tenue à jour et du respect des programmes de sécurité du chantier et des politiques et procédures en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que de la participation à ces derniers.

Expérience du respect des codes du bâtiment ainsi que des règlements et des lois applicables dans le domaine de la construction.

Expérience de la prestation de formations en cours d'emploi et/ou de la présentation d'instructions quant aux compétences professionnelles dans le domaine de la production, de la construction ou du textile.

Expérience de travail en milieu correctionnel avec des délinquants.

Expérience de l'établissement et de la tenue d'échéanciers de projet de construction.

Expérience approfondi dans l’utilisation d’AutoCAD et/ou MS Project.

Expérience liée aux méthodes de contrôle des outils.

Expérience du contrôle du matériel et de la gestion des stocks.

Expérience de l'estimation du coût des matériaux, de l'équipement requis et du travail.

Expérience de l'acquisition de matériel, d'outils, de fournitures et de services.

Expérience du montage et du travail sur des échafaudages.

Expérience de travail dans l'industrie des maisons modulaires.

Expérience du rejointoiement d'ouvrages de maçonnerie.

Expérience de travail dans le domaine des fondations et du coffrage de béton.

Expérience de travail liée aux systèmes de cloisons sèches et à l'installation de ceux-ci.

Expérience de travail liée aux charpentes résidentielles.

Expérience de l'installation de fenêtres et de portes.

Expérience de l'installation de revêtements de sol.

Expérience de l'installation de produits de toiture.

Expérience de travail dans le domaine de la réparation, de la fabrication et/ou de l'entretien de composantes/de systèmes de plomberie.

Expérience et maîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans, de dessins et de devis de construction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Diplôme d'études secondaires ou équivalent approuvé par l'employeur (résultat satisfaisant à l'examen de la CFP reconnu comme équivalent au diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience).

Équivalence des diplômes

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et à l'écrit (la communication écrite sera évaluée à l'aide de l'information que vous fournirez lors votre application)

Entregent

Esprit d'initiative

Jugement

Fiabilité

Faculté d'adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Constituer un effectif représentatif des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Consentir à voyager à l'occasion.
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin.
Consentir à travailler par quarts, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler avec des délinquants dans un environnement carcéral.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.