Évaluateurs médicaux (Infirmiers/Infirmières)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Gérer, examiner et analyser les demandes de prestation des clients ainsi que les documents connexes (médicaux ou non) pour évaluer les faits et prendre des décisions cohérentes et durables sur l'admissibilité initiale, le réexamen et l'admissibilité continue des demandeurs aux programmes ministériels. Évaluer la capacité du client de travailler de façon régulière dans les cas d'arbitrage; fournir des évaluations découlant d'un examen par les pairs.

Évaluer et réévaluer les besoins et les capacités du client en lien avec sa condition medical médicaux et sa situation de vie; évaluer les possibilités de réadaptation professionnelle du client; le tout en tenant compte de facteurs tels que l'âge, la scolarité et la formation, la situation financière, la réponse au traitement, le diagnostic et le pronostic, de même que la motivation. Évaluer les possibilités d'un retour au travail futur ou prévu au travail.

Évaluer et préparer les dossiers des clients, incluant la revue et, lorsque nécessaire, l'obtention de renseignements médicaux et non-médicaux.

Offrir aux clients des services de navigation en fonction de leur situation individuelle vers des programmes fédéraux, provinciaux et d'autres qui offrent des prestations financières, ainsi que vers des programmes et services axés sur les besoins particuliers de chaque client, des familles et des personnes à charge.

Participer à, et/ou être responsable des activités des équipes de projet et des groupes de travail pour améliorer les services offerts dans le cadre des programmes.

Préparer des rapports d'information et des présentations à l'intention de la direction; au besoin,se joindre à des comités ministériels et externes, et participer à des réunions.

S'entretenir avec des clients/intervenants internes et externes pour fournir de l'information sur l'admissibilité aux programmes médicaux et non médicaux.

Milieu de travail

Pouvoir demeurer en position assise à un bureau et utiliser un ordinateur et des équipements connexes pour créer des documents. Le travail s'effectue dans un bureau qui satisfait aux normes de santé, de sécurité et de confort reconnues.

Le ou la titulaire doit composer avec le stress attribuable aux priorités qui changent, à la
nécessité de fournir des services rapides, courtois, justes, efficaces et efficients aux clients, et aux échanges parfois désagréables avec des clients pouvant causer un inconfort psychologique.
Le ou la titulaire peut devoir voyager pour assister à des réunions et participer ou animer des séances de formation.

Intention du processus

Dotation anticipée: Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes immédiats et anticipés.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 500 mots (maximum) "Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION en quoi ils"

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

*Attestation professionnelle

Être actuellement un infirmier autorisé ou une infirmière autorisée (IA) en règle dans sa province ou son territoire d'emploi, et consentir à obtenir le titre équivalent dans la province du poste à doter au moment de la nomination et être admissible au titre en question.

Les candidats retenus doivent maintenir cette accréditation professionnelle pendant toute la durée d'emploi.

*Un employé nommé pour une période indéterminée dont le poste PM a été converti en NU-EMA le 1er octobre 2011, et qui n'est pas «
admissible au titre d'infirmier ou d'infirmière autorisé dans une province ou dans un territoire du Canada » est réputé satisfaire aux exigences minimales requises pour les postes classifiés NU-EMA uniquement, en fonction de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience. On doit considérer qu'il répond aux normes minimales dans le cadre du recrutement de NU-EMA uniquement. Ceci s'applique aussi aux employés qui sont nommés ou mutés pour une période indéterminée à un poste NU-EMA dans le cadre d'une mesure de dotation commencée avant le 1er octobre 2011.

Expérience en milieux cliniques; ou en milieux de soins de longue durée; ou en milieux de réadaptation; ou en santé publique; ou en soins à domicile; ou autre expérience associée au poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Bilingue imperative (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissances

Connaissance des programmes et des services offerts par Service Canada.

Connaissances

Connaissance de l'étiologie et/ou des techniques de diagnostic et/ou des processus liés à la santé ou à la maladie et de leur façon d'affecter la capacité fonctionnelle; des modalités de traitement et de leurs effets secondaires; et/ou des pronostics médicaux.

Capacités ou competences

. Raisonnement
. Planification et organisation
. Capacité d'appliquer des principes et des procédures
. Capacité de communiquer efficacement de vive voix
. Capacité de communiquer efficacement par écrit
. Capacité d'utiliser la technologie

Qualités personnelles

. Travail d'équipe
. Esprit de décision
. Souci d'obtenir des résultats
. Souci du service à la clientèle
. Esprit d'initiative
. Évolution et apprentissage

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières.

Équivalence des diplômes

. Expérience des soins infirmiers spécialisés dans des domaines comme la psychiatrie, la chirurgie médicale, l'oncologie, la neurologie, les soins de réadaptation ou les soins palliatifs.

. Expérience des fonctions d'évaluation dans le cadre du Programme de prestations d'invalidité du Régime de pensions du Canada ou d'autres programmes relatifs à l'invalidité confirmée par un diagnostic médical, ou pour la CSPAAT, le ministère des Anciens Combattants ou des assureurs privés.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - La cote de fiabilité est la responsabilité du ministère d'embauche et ne sera pas un facteur dans la présélection.

. Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure d'en faire
. Capacité à travailler dans un environnement de travail ouvert.
. Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'emploi susmentionnées pour toute la durée de l'emploi.

Autres renseignements

Un ou des examens écrits pourraient être administrés.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Un test pratique pourrait être administré.

Un exercice de mises en situation pourrait être administré.

Les candidats seront obligés de présenter leur preuve d'éducation et
leur documents de certification professionnelle au moment de l'évaluation.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les postulants dont la candidature a été retenue pour la prochaine étape du processus de
nomination devront peut-être se déplacer pour passer une entrevue ou un examen. Si vous avez des questions à propos du remboursement des frais de voyage pour le processus de nomination annoncé, n'hésitez pas à en discuter avec le représentant de l'organisme qui pourra vous fournir tous les renseignements nécessaires à ce sujet.
Les demandes d'emploi seront acceptées en ligne uniquement.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez
réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605 .

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences
indiquées.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Informations d'un environnement de travail ouvert peuvent être retrouvé au lien de Travaux publics et services gouvernementaux :
http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/biens-property/amng-ftp/index-fra.html

REMARQUE : Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées à ce poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n'en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles ou ne répond pas aux besoins organisationnels. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Dans l'éventualité où il y aurait autant de candidats possédant les qualifications essentielles qu'il y a de postes à doter, le ou la gestionnaire pourrait décider de ne pas évaluer certaines des qualifications constituant un atout, de ne pas tenir compte de certaines des exigences opérationnelles ou de certains des besoins organisationnels, ou de ne pas en tenir compte du tout.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.