Gestionnaire de projet

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

**REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Il incombe aux candidats de présenter une lettre d'accompagnement qui décrit et démontre clairement en quoi ils répondent à toutes les exigences en matière d'études et d'expérience des qualifications essentielles. Les candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout doivent aussi le démontrer clairement dans leur lettre d'accompagnement. Il ne suffit pas de mentionner que l'exigence est remplie ni de dresser la liste desresponsabilités actuelles. Les candidats doivent fournir des exemples concrets de la façon dont ils répondent aux exigences. LES CANDIDATS QUI NE FOURNIRONT PAS SUFFISAMMENT DE RENSEIGNEMENTS PERTINENTS POURRAIENT VOIR LEUR CANDIDATURE REJETÉE. Prière de noter que la lettre d'accompagnement peut être utilisée pour évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

En tant qu'organisation, TPSGC s'efforce d'offrir à tous ses employés la possibilité d'atteindre leurs objectifs organisationnels, professionnels et personnels dans un milieu de travail respectueux et inclusif, en étant mobilisés et soutenus par un leadership à tous les niveaux. Pour plus d'information sur la Philosophie de TPSGC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/apropos-about/pepcfra.html

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions, la vérification et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce
qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d'une université reconnue en génie de l'environnement, en génie géotechnique, civil, minier ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Admissibilité à l'obtention d'un titre d'ingénieur professionnel au Canada.

Expérience

Expérience appréciable* de la gestion de projets immobiliers liés à des projets environnementaux, géotechniques, miniers ou à des projets de génie civil au cours des différentes phases de planification, de conception, d'approvisionnement et de construction.

Expérience appréciable* de la sélection et de la gestion d'entrepreneurs et d'équipes de projet, de consultants en architecture ou d'ingénieurs-conseils et de l'établissement de la liaison avec différents clients et intervenants.

**Ce critère sera évalué à la lumière de la portée et de l'étendue d'activités ainsi que de la complexité et la diversité des projets. Il se peut qu'on ait recours à une sélection descendante pour la qualification d' expérience.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience

Expérience de la gestion de projet d'assainissement de sites contaminés;

Expérience du travail dans des climats nordiques (au Nord du 60e parallèle);

Expérience du travail dans des climats nordiques (au Nord du 60e parallèle)

Expérience du travail des processus d'acquisition et de l'administration du gouvernement.

Expérience du travail dans un cadre de réglementation environnementale des T.N.-O.

Autres besoins organisationnels

Travaux publics et Services gouvernementaux Canada s'est engagé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Le cas échéant, les personnes qualifiées qui indiquent leur appartenance à l'un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes), seront prises en considération.

Placement des employés touchés par le réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles

Consentir à voyager et être en mesure de le faire;
Être en mesure de faire des heures supplémentaires;

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Connaissance des pratiques de gestion des projets rattachées à la réalisation de grands projets immobiliers, y compris le contrôle des coûts, de l'échéancier et de la portée ainsi que la planification des projets.

Connaissance des procédures et des exigences en matière d'administration des contrats pour les projets.

Capacités

Capacité de résoudre des problèmes et de donner des conseils à la direction et aux clients;
Capacité de gérer des ressources humaines et financières et des équipes multidisciplinaires;
Capacité de négocier et de régler des différends;
Capacité de communiquer efficacement, de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles

Réflexion stratégique - analyse et idées;
Excellence en gestion (gestion par l'action et gestion des finances);
Valeurs et éthique - intégrité et respect;
Engagement - les gens, les organisations et les partenaires.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Attestation professionnelle

Certification ou formation PGR;

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Être en mesure de faire des heures supplémentaires.
Détenir un permis de conduire en règle.

Autres renseignements

NOTE TRÈS IMPORTANTE: Les candidats DOIVENT fournir une lettre de présentation, car pourrait être utilisée à évaluer leur capacité à communiquer efficacement par écrit. Dans la lettre, les candidats doivent donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi ils satisfont aux critères d'études et d'expérience qui figurent dans les rubriques « Qualifications essentielles » et « Qualifications constituant un atout ». Le jury de sélection ne peut présumer de rien au sujet de l'expérience des candidats. Ces derniers ne doivent pas se limiter à dire qu'ils possèdent les qualifications nécessaires ou à énumérer leurs fonctions actuelles. Ils peuvent, par exemple, inscrire chaque critère d'expérience puis, en dessous, rédiger un ou deux paragraphes qui montrent qu'ils possèdent l'expérience requise et qui présentent des détails clairs et précis. Le curriculum vitae peut servir à confirmer l'expérience exposée dans la lettre de présentation. LES CANDIDATURES QUI NE MONTRENT PAS CLAIREMENT QUE LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE SATISFAIT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION POURRAIENT ÊTRE REJETÉES.

Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Un bassin de candidats qualifiés pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).
Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Veuillez noter qu'en plus des méthodes d'évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d'évaluer certaines qualifications.
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Un examen écrit pourrait être administré.

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Questions liées aux déplacements et à la réinstallation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.