Équipages de navires -MATELOT

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

LES APPLICATIONS SERONT ACCEPTÉES EN LIGNE UNIQUEMENT. Le gestionnaire n'acceptera pas ou ne répondra pas aux applications (curriculum vitae) acheminées par courrier électronique.

Si vous n'avez pas la certification requise, le lien suivant : https://www.tc.gc.ca/media/documents/marinesafety/tp10655b.pdf vous renseignera sur les différentes écoles de Marine.

Nous tenterons de répondre à toutes autres requêtes dans les 10 jours ouvrables.

VEUILLEZ NOTER : Si vous êtes appelé(e) au travail, vous devrez débourser les frais pour vous rendre à Sarnia (Ontario).

**Dans l'éventualité de votre qualification, votre nom serait retiré du bassin si vous décliniez trois offres, qu'il s'agisse de courriels notifiant notre intérêt ou de lettres d'offre en bonne et due forme, ou si vous ne vous montriez pas disponible à trois reprises au moment où l'offre vous est faite.**

Milieu de travail

Il y a une présence importante de la GCC sur les Grands Lacs. Les opérations obligent le personnel à travailler soit dans un navire de jour, dans un navire à bord duquel il peut vivre jusqu'à 28 jours d'affilée ou dans des stations de la GCC pendant jusqu'à 14 jours. À bord des divers navires de la GCC en activité sur les Grands Lacs, le personnel de la Garde côtière canadienne fournit des programmes et des services comme la recherche et sauvetage, les aides à la navigation maritime, la protection de l'environnement maritime et le soutien d'initiatives gouvernementales telles que des études scientifiques, hydrographiques et liées à la sécurité maritime.

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer un répertoire de candidats qui servira à doter des postes de membres d'équipage de navire de RELÉVE de la Garde côtière canadienne, dans la région du Centre et de l'Arctique. Nous prévoyons que le répertoire établi sera utilisé pour les saisons de navigation 2015, 2016 et 2017 avec la possibilité de prolongation.

Le premier tirage de l'inventaire aura lieu le 31 août 2015. Toute tirage subséquente de l'inventaire se produira au besoin opérationnel.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

SC-DED-02 et SC-DED-03
Certificat de fonctions d'urgence en mer ou certificat équivalent A1 et B2 de formation en sécurité de base STCW.

SC-DED-03 seulement
Expérience à titre de matelot de pont à bord d'un navire gouvernemental

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Pour les deux groupes :

Certificats de formation autorisée - formation reliée au domaine de travail comme des cours sur le SIMDUT, la prévention des chutes, l'exploitation de grues, tronçonneuse

Certificat de formation de compétence STCW en utilisation d'embarcations de secours et de canots de sauvetage (autres que des canots de sauvetage rapides) ou Certificat équivalent de fonctions d'urgence en mer B1

Certificat de secourisme valide

Certificat d'opérateur radio - Marine

Un certificat d'homme de quart à la passerelle (ou de niveau supérieur) délivré par Transports Canada et portant la mention STCW

Expérience à titre de matelot à bord d'un navire commercial

Expérience de travail dans un evironment marine

Expérience relative aux programmes propres à la Garde côtière (p. ex. aides à la navigation, recherche et sauvetage, déglaçage, sciences, sécurité maritime)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Permis de conduire valide ou mobilité généralement associée à la possession d'un

Passeport canadien valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains navires peuvent exiger un authorisation de sécurité secrète

Couverture médicale valide de Santé Canada ou Transport Canada (marine)
Accepter d'être déployé n'importe où au Canada et/ou affecté à différentes activités (missions) de navigation.
Disposition et capacité à faire des heures supplémentaires
Disposition et capacité à voyager par voie terrestre, aérienne et maritime
Volonté et capacité de partir en mer pour des périodes variées
Volonté de porter et d'entretenir un uniforme selon les normes de la Garde côtière canadienne, y compris les chaussures de sécurité homologuées CSA (noires) et d'entretenir le matériel de sécurité personnelle nécessaire à l'emploi.
Doit acquérir une formation de protection respiratoire et utiliser un appareil de protection respiratoire. Pour pouvoir porter cet appareil à bord des navires de la Garde côtière canadienne, les employés doivent bien se raser les endroits du visage où l'appareil respiratoire est en contact avec la peau, afin que les poils ne nuisent pas à l'étanchéité du contact.
Ce bassin pourra servir à doter en personnel les navires de la GCC dans le cadre du programme des équipes d'application de la loi en matière de sûreté maritime (ESM). Les personnes qui désirent prendre part à ce programme doivent faire l'objet d'une vérification des dossiers de police et du dossier de crédit réalisée par la GRC.

Autres renseignements

Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation.

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Parvenir à une main d'oeuvre représentative a été identifié comme un besoin organisationnel dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination. Si ce critère est utilisé, seulement les candidats qui ont mentionné dans leur demande qu'ils sont membres du groupe désigné spécifié dans les critères de mérite seront considérés.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels. On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l'énonce des critères de mérite pour être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.