Répertoire occasionnel Chef d'équipe - ouvrier/ouvrière

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Mise à jour : NOUS ACCEPTERONS SEULEMENT LES DEMANDES SOUMISES DEPUIS CE SITE WEB. AUCUNE DEMANDES SOUMISES PAR COURRIEL OU COPIES PAPIER SERONT ACCEPTÉES.

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais au répertoire dans l'éventualité de postes futurs à pourvoir. Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection continu. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par le gestionnaire d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

NOUS ACCEPTERONS SEULEMENT LES DEMANDES SOUMISES DEPUIS CE SITE WEB. AUCUNE DEMANDES SOUMISES PAR COURRIEL OU COPIES PAPIER SERONT ACCEPTÉES.

Intention du processus

Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil. Ils servent à répondre aux divers besoins découlant d'imprévus tels que des vacances, des congés de maladie et de formation, et à mener à bien des projets spéciaux qui sont prévus mais qui sont en fonctions des fonds disponibles.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience de la supervision de l'entretien des routes et de la construction.

Expérience de la supervision des opérateurs de machinerie lourde.

Expérience de travail autour d'équipement lourd.

Expérience du fonctionnement d'une déchiqueteuse, d'une scie à main, d'une scie tronçonneuse et la conduite d'un tracteur à gazon.

Expérience de l'utilisation d'une variété d'outils à main, à gaz, outils/équipement électrique et pneumatique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Formation officielle de la pratique de contrôle de la circulation et de la sécurité.

Formation officielle réaction et nettoyage de déversements de matières dangereuses (essence).

Formation officielle dans les espaces confinés.

Formation officielle de la sécurité d'une tronçonneuse.

Expérience du fonctionnement de mini-équipement de construction (i.e. camion charrue, mini-excavatrice, tracteur de ferme, mini-chargeur).

Équité en matière d'emploi : Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un ou à plusieurs des groupes visés par l'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, membres d'une minorité visible et femmes.

Doit être capable et disposé de travailler des heures supplémentaires, au besoin par l'employeur.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire canadiens l'équivalent d'un permis de conduire classe 5 de la province du Nouveau-Brunswick et doit être en mesure d'obtenir un permis MDN404.

Les candidats doivent être en mesure de monter des échelles et d'entrée dans un espace confiné. Doivent être capable de soulever des charges lourdes. Doivent être capable de travailler en hauteur. Doivent être capable de porter tout équipement de protection individuelle approprié. Doivent être physiquement capable de soulever en continu jusqu'à 30 lbs. Doivent être disposé à travailler dans des conditions météorologiques extrêmes.

Autres renseignements

Veuillez noter que vous devez postuler à partir de cet inventaire car nous n'acceptons plus de cv format papier ou via courriel.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.