Analyste, Services de Comptabilité, contrôle interne et rapports financiers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats(es) doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Seul le questionnaire de présélection sera utilisé pendant le processus de présélection. Le curriculum vitae peut servir de référence secondaire pour valider les réponses aux questions de présélection. À défaut de fournir une quantité suffisante d'information, votre demande sera rejetée.

Milieu de travail

La création des Services aux Autochtones Canada est un développement important de notre relation renouvelée avec les Autochtones. Ces changements structurels permettront à notre gouvernement de travailler de manière plus efficace avec les partenaires autochtones afin d’offrir des services qui amélioreront la qualité de la vie quotidienne des gens. Notre travail sera basé sur la reconnaissance et le respect du droit à l’autodétermination. Les candidats sont invités à consulter le site Web https://www.canada.ca/fr/services-autochtones-canada.html pour obtenir de plus amples renseignements sur les divers programmes et services.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite de ce processus et utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau ayant diverses exigences et profils linguistique, notamment (anglais essential ou bilingue impératif) des exigences en matière de sécurité variées des conditions d'emploi variées ainsi que des durées variées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée) au sein de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et Services aux Autochtones Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• La réussite de deux années dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie *.

*Les éléments suivants sont considérés comme une spécialisation :

(1) Être actuellement inscrit dans un programme de comptabilité, d’administration des affaires, de commerce ou d’économie dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et avoir obtenu 60 heures-crédits dans ce programme;

(2) Posséder un grade ou un diplôme de deux ans d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie;

(3) Posséder un grade ou un diplôme de deux ans d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un autre domaine ET avoir obtenu 15 heures-crédits dans un ou plusieurs des domaines suivants : comptabilité, finances, administration des affaires, commerce ou économie ou un autre domaine lié aux finances approuvé par le comité de sélection.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience récente* et significative** de la manipulation de transactions financières dans un système financier d’entreprises intégré comme SAP ou expérience de l’utilisation d’un système financier.
• Expérience significative** dans la révision, l’analyse et l’interprétation de l’information financière.

* Expérience récente est définie comme étant dans les cinq dernières années.
** Expérience significative est définie comme étant une expérience normalement acquise durant une période d’au moins un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais ou français essentiel ;
• Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Faire preuve de jugement
• Réflexion analytique
• Travail en équipe et Coopération
• Fiabilité
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
(Ces qualités ne sont pas essentielles, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui les possèdent.)

ÉTUDES (UN ATOUT) :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation* acceptable en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience** reliée aux postes du sous-groupe Gestion financière.
OU
• Admissibilité à un titre reconnu de comptable professionnel agréé ou comptable professionnelle agréée (CPA)

* La Spécialisation se définit comme un minimum de 30 crédits dans l’un des domaines suivants : comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou économie or une autre option en lien avec les finances qui est approuvée par le comité de sélection.
** L’expérience requise doit être en lien avec la gestion financière et pertinente au poste CT-FIN à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (UN ATOUT) :
• Expérience des programmes de subventions et de contributions.
• Expérience relative aux demandes de remboursement des frais de déplacement.
• Expérience relative aux comptes créditeurs.
• Expérience relative aux comptes débiteurs.
• Expérience relative aux pièces de journal/écritures de journal.
• Expérience à fournir des orientations et des conseils aux employés et/ou aux voyageurs sur les politiques et les directives relatives aux voyages.

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les communications au cours du processus de dotation relatives à ce processus, y compris les courriels, peuvent être utilisées dans le cadre de l'évaluation des qualifications.

Nous communiquerons avec les postulants par courriel. Il est de votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée au gestionnaire d'embauche. Le postulant doit s'assurer que l'adresse électronique fournie est valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Nous pourrions évaluer les qualités essentielles et les qualifications constituant des atouts à l'aide d'entrevues, d'examens écrits, de la vérification des références ou d'une combinaison de ces méthodes.

Les personnes convoquées à l’étape de l’évaluation devront fournir les ORIGINAUX de leurs titres de scolarité (p. ex. diplômes ou relevés de notes officiels), faute de quoi leur candidature pourrait être rejetée dans le cadre du présent processus de sélection.

Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse : https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Si vous ne répondez pas à nos communications, nous en déduirons que vous souhaitez vous retirer du processus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.