Volet 1: Ingénieur DevOps - Volet 2: Ingénieur de données - Volet 3: IT-02 SS (Web)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/fr/commissionfonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/ancienscombattantsmilitaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Veuillez noter que les critères essentiels en matière d'études, d'expérience essentielle et votre capacité à communiquer efficacement par écrit seront évalués dans le cadre de votre candidature.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples: https://ressources-naturelles.canada.ca/carrieres/pourquoi-travailler-avec-nous/20738?_gl=1*57aese*_ga*MTI5NjEyMDk3MS4xNjk5Mjg4MTE3*_ga_C2N57Y7DX5*MTcwNjgwMzA4MS42LjAuMTcwNjgwMzA4MS4wLjAuMA

Intention du processus

Un bassin de candidats entièrement ou partiellement qualifiés sera créé à la suite de ce processus pour doter des futurs postes vacants.

Si vous remplissez les conditions requises, mais que vous n'êtes pas nommé à ce poste, votre candidature sera prise en considération pour des futurs postes vacants, au fur et à mesure qu'ils se présenteront.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
E1. La norme minimale est :
Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe IT au 9 décembre 2021, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
2. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe IT.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Experience
Volet 1 - ingénieur DevOps
EX1. Expérience de la maintenance de bases de données et d’infrastructures informatiques.

Volet 2 - ingénieur de données
EX1. Expérience de la définition, de l’analyse et de l’intégration d’ensembles de données et de la vérification de l’intégrité des données.

Volet 3 - SS (Web)
EX1. Expérience de la conception, de l'analyse, du développement, de la mise à l'essai et de la documentation d'interfaces utilisateur basées sur le Web.
EX2. Expérience du développement d'applications à l'aide du cadre JavaScript React.
EX3. Expérience des feuilles de style en cascade CSS et SCSS.

Expérience :
Tous les volets :
EX1. Expérience du développement de logiciels à l'aide d'au moins deux des langages de programmation suivants : C, C++, Python, JavaScript, R, Bash.
EX2. Expérience de l'utilisation de systèmes de contrôle de version (tels que git, svn, mercurial) pour le développement de logiciels.
EX3. Expérience de la collecte des besoins, de l'analyse, de la documentation et de la conception de solutions logicielles.
EX4. Expérience de la planification, des essais et de la mise en œuvre d'améliorations apportées à des applications existantes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Volet 1 - ingénieur DevOps et Volet 2- ingénieur de données
AEX1. Expérience de la collaboration avec des parties prenantes multidisciplinaires afin de concevoir des applications informatiques.
AAEX2. Expérience de la planification et de la mise en œuvre de changements dans une infrastructure infonuagique.
AEX3. Expérience de l’utilisation de données géospatiales et de formats et de méthodologies connexes.
AEX4. Expérience de la mise en œuvre de concepts DevOps tels que l'intégration continue/le déploiement continu (CI/CD), l'infrastructure en tant que code, la gestion de la configuration, etc.
AEX5. Expérience de l’utilisation de vastes ensembles de données en mémoire, y compris, mais sans s’y limiter, des ensembles de données infonuagiques, des ensembles de données de prévisions météorologiques numériques et des données de télédétection.

Volet 3 - SS (Web)
AEX1. Expérience de la programmation d'applications Web utilisant un système de base de données tel que, mais sans s'y limiter : Oracle, MySQL, PostgreSQL.
AEX2. Expérience de travail avec les technologies en nuage dans le support ou le développement d'applications.
AEX3. Expérience dans le développement d'applications pour les appareils mobiles.
AEX4. Expérience concernant la consultation, le traitement, l'affichage, l'analyse et l’établissement de rapports sur les données géospatiales.
AEX5. Expérience du développement d'applications à l'aide de cadres d'interface utilisateur Web tels que Angular, Vue, Bootstrap.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance
Volet 2 - ingénieur de données
CO1. Connaissance des bases de données relationnelles, de la conception de schémas et de la normalisation de bases de données.
CO2. Connaissance des pipelines de données et des processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETC).
CO3. Connaissance des services Web et des interfaces de programmation d’applications (IPA).

Volet 1 - ingénieur DevOps et Volet 3 - SS (Web)
CO1. Connaissance du cycle de vie de développement des logiciels [(SDLC) pour Software Development Lifecycle] et les méthodologies connexes.
CO2. Connaissance des meilleures pratiques en matière de conception et de développement d'applications.

Capacités
Tous les volets
CA1. Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CA2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA3. Capacité à gérer une charge de travail élevée et à établir les priorités.
CA4. Capacité à concevoir, développer, mettre à l’essai et analyser des codes (par exemple Python, JavaScript).
CA5. Capacité à utiliser des systèmes de contrôle de version, par exemple : Git

Volet 1 - ingénieur DevOps et volet 2 - ingénieur de données
CA1. Capacité à concevoir, à mettre en œuvre et à mettre à jour des modèles informatiques.

Volet 3 - SS (Web)
A1. Capacité à effectuer des analyses des applications informatiques et des besoins des utilisateurs et à formuler des recommandations.

Qualités personnelles :
Tous les volets
QP1. Travail en équipe
QP2. Esprit d’initiative
QP3. Créativité
QP4. Jugement
QP5. Adaptabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Volet 1 - ingénieur DevOps et Volet 2- ingénieur de données
AC1. Connaissance du cycle de vie de développement des logiciels [(SDLC) pour Software Development Lifecycle] et les méthodologies connexes.
AC2. Connaissance de la modélisation et de la simulation informatiques.
AC3. Connaissance des normes relatives aux données de l’Open Geospatial Consortium.

Volet 3 - SS (Web)
AC1. Connaissance de la conception d'applications géospatiales.
AC2. Connaissance des normes de conception Web du gouvernement du Canada (boîte à outils de l'expérience Web).
AC3. Connaissance des normes d'accessibilité du Web et des normes OpenAPI.

Exigences opérationnelles :
• Longues périodes d'attention soutenue devant un écran d'ordinateur.
• Volonté de faire des heures supplémentaires occasionnelles.
• Volonté de voyager de temps à autre.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.