Assistant(e) de laboratoire médical / Phlébotomiste – ANTICIPATOIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Joignez-vous à l’équipe du centre d’examen mobile (CEM) de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé (ECMS)! Si vous avez l’esprit aventureux et que vous aimez voyager, ce poste est parfait pour vous. Vous serez en déplacement continue. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé se déplace dans une nouvelle ville canadienne toutes les six semaines. Vous voyagerez partout au Canada comme membre de l’équipe de collecte des données d’enquête. Vous aurez l’occasion de rentrer chez vous une fin de semaine sur trois pour une période de quatre jours, y compris les jours de déplacement. L’hébergement, le transport et les indemnités journalières sont compris.

Accédez aux liens ci-dessous pour obtenir des renseignements sur l’ECMS et voir une vidéo sur le CEM où vous pourriez travailler :

www.youtube.com/watch?v=z7w0avNMUtk
www.statcan.gc.ca/fr/rb/video/ecms-centre-mobile

COMMENT POSTULER?

👍 Étape 1 : Envoyez-nous votre intérêt
→ Postulez dès maintenant à partir de cette annonce en cliquant sur « postuler en ligne » au bas de la page.
😊Étape 2 : Apprenons-en plus sur vous
→ Répondez aux questions de présélection
🎥 Consultez cette vidéo afin d’obtenir des conseils pour la présentation de votredemande :
https://m.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0
🤝 Étape 3 : Évaluation et jumelage
→ Votre candidature sera soigneusement étudiée. Si vos études et votre expériencecorrespondent à un poste, nous pourrions communiquer avec vous pour l’étape del’évaluation.

Nous sommes conscients que le processus de demande d’emploi comporte beaucoup de questions. Cela dit, gardez à l’esprit que si vous répondez à toutes les questions qui s’appliquent à vous, vous augmentez grandement vos chances d’être recommandé aux gestionnaires de l’embauche, qui examineront votre candidature plus en profondeur. Veuillez démontrer que vous possédez cette expérience en fournissant des exemples concrets et détaillés, notamment QUAND, OÙ et COMMENT vous l’avez acquise. Prenez note que votre expérience peut être vérifiée au moyen de vos références. Un manque d’exemples ou de détails pourrait entraîner le rejet de votre candidature, parce que nous n’aurions pas suffisamment de renseignements pour déterminer si vous possédez l’expérience en question.

Les candidats DOIVENT remplir la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION de leur demande d’emploi présentée dans le cadre du présent processus de sélection. Ils doivent démontrer clairement, en répondant aux QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION, qu’ils satisfont aux critères relatifs aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE indiqués dans les qualifications essentielles. À défaut d’observer ces directives, votre candidature sera rejetée.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant de quelle façon vous répondez à chacune de ces qualifications. Assurez-vous de fournir des exemples DÉTAILLÉS. Démontrez que vous répondez aux critères relatifs aux études en indiquant le nom de votre diplôme et de l’établissement d’enseignement postsecondaire où vous l’avez obtenu (le cas échéant). La seule mention d’un titre de poste ne suffit pas à démontrer que vous possédez le niveau d’expérience requis. Votre réponse doit clairement préciser votre rôle et décrire vos responsabilités ou les mesures pertinentes que vous avez prises. En outre, assurez-vous de fournir suffisamment de renseignements sur les dates et la durée, la portée des travaux, et la complexité du projet ou de l’emploi (s’il y a lieu).

Tâches

Le candidat retenu travaillera dans le centre d’examen mobile d’une enquête nationale unique et se rendra fréquemment à divers sites de collecte au Canada. Il devra travailler par postes, y compris la fin de semaine et le soir, et faire des heures supplémentaires au besoin.

Il recevra une formation pour faire des ponctions veineuses conformément aux méthodes, aux procédures et aux lignes directrices établies pour la collecte de données de l’enquête.

Le candidat traitera, centrifugera, aliquotera et enregistrera les échantillons des répondants (sang, urine et salive) conformément aux protocoles et procédures de laboratoire établis.

Le candidat préparera les échantillons pour l’entreposage et le transport vers d’autres installations conformément aux procédures opérationnelles normalisées. Le candidat pourrait être responsable d’identifier et résoudre des échantillons inadéquats pour l’analyse en laboratoire, selon des protocoles établis.

Le candidat guidera les répondants pour effectuer leurs mesures physiques et saisira les résultats des tests dans le système de collecte de données.

Le candidat suivra les directives de santé et de sécurité, les mesures de contrôle de la qualité et de sécurité des données, les politiques ainsi que les procédures lorsqu’il se trouve sur le lieu
de travail.

Le candidat devra préparer quotidiennement les espaces de travail les tests, notamment installer et entretenir périodiquement les équipements de laboratoire de base (centrifugeuses, enceintes de sécurité biologique, réfractomètres, etc.)

Le candidat devra effectuer d’autres tâches telles que le classement, le prélèvement et l’élimination d’échantillons cliniques selon les procédures normalisées.

Enfin, le candidat effectuera des tâches administratives telles que maintenir l’inventaire de fournitures, participé à l’installation et à la désinstallation de la clinique ainsi que d’autres tâches au besoin.

Milieu de travail

QUI SOMMES NOUS ?

Organisme statistique de renommée mondiale, Statistique Canada est un chef de filedans son domaine, et les membres de son personnel sont fiers de contribuer à laréalisation de sa mission : fournir à la population canadienne des renseignementsstatistiques de grande qualité. Nous souhaitons aider les Canadiennes et les Canadiens àmieux comprendre leur pays afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées. Postulezet vous aussi pourriez participer à cette mission!

Pour en savoir plus sur nous, nous vous invitons à consulter notre site Web :https://www.statcan.gc.ca/fra/debut

POURQUOI VOUS JOINDRE À STATISTIQUE CANADA?

- Nommé l'un des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada ;
- Nommé, encore une fois en 2024, au palmarès des meilleurs employeurs de la région -de la capitale nationale ;
- Nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes professionnels au Canada ;
- Favorise l’équilibre travail et vie personnelle ;
- Offre des possibilités d’avancement professionnel ;
- Met en avant des projets intéressants et novateurs, et la possibilité de mettre enapplication des données et méthodes de pointe ;
- Mondialement reconnu, en tant qu’organisme de statistique, pour la qualité élevée desdonnées et des renseignements qu’il fournit à la population canadienne
... et plus encore!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi pour doter différents postes (d’une durée déterminée, permanent, intérimaire, affectation ou détachement) présentant différentes cotes de sécurité (fiabilité ou niveau secret) au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme d'un programme postsecondaire reconnu d’assistant de laboratoire médical avec formation spécialisée en phlébotomie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EXP1.Expérience récente* de travail dans un laboratoire, dans le domaine de la collecte, de la réception, de l’accession, du traitement et de la préparation pré-analytique d'échantillons biologiques tels que le sang et l’urine.

EXP2. Expérience dans l'exécution de la phlébotomie humaine selon des procédures standardisées auprès de divers groupes de population, dont les enfants, les personnes âgées et les personnes avec des limitations physiques ou mentales.

*Récente est définie comme ayant exécuté les tâches dans les cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Français ou anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de la théorie, des principes et des pratiques de base en laboratoire médical;
Connaissance de du fonctionnement des équipements de laboratoire de base;
Connaissance des erreurs pré-analytiques et de leurs effets sur les résultats de laboratoire;
Connaissance des règlements et des procédures de sécurité en laboratoire;
Connaissance de la collection des spécimens biologiques.

COMPÉTENCES :

•Faire preuve d'intégrité et respect
•Réflexion approfondie
•Travailler efficacement avec les autres
•Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CAPACITÉS
Capacité de gérer les priorités dans un environnement dynamique avec un minimum de supervision;
Capacité de communiquer efficacement oralement;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité de résoudre des problèmes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES
AST-01 Expérience en phlébotomie pédiatrique.

AST-02 Expérience en chargement d’échantillons biologiques dans un instrument d’analyse clinique (par exemple, analyseur hématologique).

CAPACITÉ
Capacité de parler une langue (autre que le français ou l'anglais) tel que le mandarin, le cantonais ou le Punjabi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS :

- Maintien d’un certificat de transport de marchandises dangereuses pour la classe 6.2 fourni par Statistique Canada ;
- Maintien d’un certificat du SIMDUT fourni par Statistique Canada;
- Maintien d’un certificat de secourisme valide, y compris en RCR de niveau C et en utilisation d’un défibrillateur externe automatisé, fourni par Statistique Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Maintien d'une certification valide de la Société canadienne de science de laboratoire médical pour les techniciens/adjoints de laboratoire médical ou une accréditation provinciale équivalente pour les techniciens/adjoints de laboratoire médical.

Travailler presque continuellement sur un statut de voyage. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada à chaque six semaine. Les employées auront l’opportunité de retourner chez eux à chaque trois semaine pour une durée de quatre jours (inclusif au voyage).

Disposition et capacité à travailler les fins de semaines, les soirées et des heures de travail variables.

Disposition et capacité à travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.

Être titulaire d'un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Statistique Canada s’est engagé à embaucher et à favoriser une main-d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population qu’il sert. Pour rassembler une main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes ayant une incapacité.

Les candidats qui souhaitent obtenir un poste doivent satisfaire aux qualifications essentielles.

Les candidats pourraient être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste à doter.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre du présent processus de sélection :

1. Examen écrit
2. Entrevue
3. Vérification des références

Aucun accusé de réception ne sera envoyé à la suite de la réception des candidatures. Nous communiquerons avec les candidats lorsque le processus de présélection sera terminé.

La correspondance par courriel sera utilisée comme mode de communication principal pour le présent processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent communiquer avec le représentant en ressources humaines mentionné dans la présente annonce afin de l’informer de leur mode de communication préféré. Veuillez prendre note qu’il incombe aux candidats de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, au besoin. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable des erreurs liées à la transmission de la correspondance.

Afin de déterminer si vous répondez à l’exigence en matière d’études, votre preuve de formation est requise et devra être fournie dès qu’elle sera exigée.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur langue officielle de préférence dans leur demande d’emploi.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats peuvent passer les examens de l’ELS une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS ultérieure, en dehors du cadre de ce processus de sélection.

Statistique Canada est déterminé à promouvoir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacle. Lorsque vous remplissez votre demande d’emploi et que vous vous préparez aux évaluations, nous vous invitons à fournir des exemples non liés au travail si vous estimez qu’ils sont plus pertinents pour le poste à pourvoir. Vos exemples peuvent être de nature professionnelle ou provenir de vos études, d’un travail bénévole, d’un passe-temps ou de toute autre expérience personnelle qui est appropriée pour démontrer que vous répondez aux critères essentiels du poste.

Les curriculum vitæ serviront uniquement comme sources secondaires pour valider les études et l’expérience décrites dans le questionnaire. Si vous ne fournissez pas suffisamment de précisions concernant les critères essentiels relatifs aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE dans la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION de votre demande d’emploi, votre candidature sera rejetée. Le cas échéant, démontrez à l’aide d’exemples que vous répondez aux qualifications constituant un atout. Le fait de posséder des qualifications constituant un atout est souhaitable et pourrait être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.
Voici une suggestion pour vous aider à décrire vos exemples :
S – Situation : Quelle était la situation à résoudre ou quel était le contexte?
T – Tâches : Quelles étaient les tâches que vous deviez accomplir ou les responsabilités qui vous incombaient?
A – Actions : Quelles actions avez-vous entreprises?
R – Résultats : Quel a été le résultat de vos actions?

Prenez note que le premier processus d’évaluation qui sera entrepris pour ce répertoire de candidats commencera en février 2022, avec l’étape de présélection. D’autres processus de sélection seront menés périodiquement lorsque des postes se libéreront.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.