Agent(e) de programme ou Agent(e) de programme international

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Affaires mondiales Canada (AMC) s’engage à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion par des mesures concrètes fondées sur le respect, la collaboration et la responsabilisation. AMC s’engage à faire en sorte que son effectif, tant au pays qu’à l’étranger, soit représentatif de la population canadienne d’aujourd’hui et de demain. Pour honorer cet engagement, AMC a mis en place tout un éventail de mesures et d’initiatives visant à assurer une représentation à tous les niveaux, à offrir des possibilités de carrière équitables et à offrir un milieu de travail sécuritaire, accessible et inclusif, où tous les employés se sentiront libres de rester eux-mêmes. Nous encourageons toutes les personnes qui s’estiment qualifiées à postuler, y compris les Noirs, les Autochtones et les autres personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes de la communauté 2SLGBTQI+. Prenez part au changement en vous joignant à une organisation où votre voix est entendue, valorisée, respectée et amplifiée. Sachant que la diversité favorise l’innovation, nous vous encourageons fortement à remplir la section « Équité en matière d’emploi » (EE) de votre demande.

NOTES TRÈS IMPORTANTES:
***Veuillez noter que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée en utilisant la demande d’emploi. Par conséquent, en répondant aux questions de présélection, nous vous demandons de ne pas utiliser un format sous forme de liste (point form).***

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement dans le questionnaire sur l'expérience comment ils/elles rencontrent les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout, se retrouvant dans l'énoncé de critères de mérite. Pour ce faire, les candidat(e)s doivent écrire un ou deux paragraphes démontrant comment ils/elles rencontrent le critère, appuyé par des exemples concrets. Le comité d'évaluation ne peut présumer de votre expérience. Notez qu'il ne sera pas suffisant de mentionner que le critère est rencontré ou de fournir une liste de responsabilités passées ou présentes. Le curriculum vitae pourrait être utilisé en second lieu afin de valider l'information fournie dans le questionnaire sur l’expérience. Si les critères d'études et d'expérience, essentiels et constituant un atout ne sont pas démontrés clairement, votre dossier de candidature pourrait être rejeté.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout ne sont pas obligatoires pour postuler à ce processus. Cependant, les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de l'étape de la présélection ou pour déterminer quel candidat sera nommé. Par conséquent, si les candidats rencontre les qualifications constituant un atout, ils devraient également décrire dans leur réponses aux questions de sélection comment ils répondent à ces qualifications à l’aide d’exemples détaillés et concrets.

Nous ne communiquerons pas avec les candidat(e)s pour leur demander de fournir ou de clarifier des informations qui auraient pu être omises.

Milieu de travail

Une carrière au Ministère contribue à façonner la place du Canada dans le monde. Affaires mondiales Canada est composé de professionnels qui travaillent dans la région de la Capitale Nationale et ailleurs dans le monde. Affaires mondiales Canada c’est également un réseau mondial de 178 missions dans 110 pays qui appuie le travail international du Ministère et de 37 ministères, organismes et co-locateurs partenaires. Avec six bureaux régionaux au Canada et plus de 11 000 employés qui soutiennent ce réseau, Affaires mondiales Canada vous offre la possibilité de poursuivre une carrière de vaste portée assortie de perspectives stimulantes qui enrichissent les compétences professionnelles et élargissent les perceptions à l’égard des autres cultures.

Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.

Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter plusieurs postes d'agent(e) de programme ou d'agent(e) de programme international, de différents niveaux linguistiques bilingues pour différentes durées telles que déterminée et indéterminée au sein d' Affaires mondiales Canada.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et(ou) descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ED1 - Diplôme d’études post-secondaires dans un domaine relié à la position à être dotée ou agencement *acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience

*Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience (Un minimum de 2 items doivent être rencontrés afin de satisfaire le critère d’étude);
• Diplôme d’étude secondaire et/ou
• 2 années d’expérience de travail dans un domaine relié à la position à être doté et/ou
• 1 année de formation dans un domaine relié à la position à être doté

*NOTE : Les personnes qui auront complété leur programme d'études d’ici le 30 juin 2024 peuvent postuler. Une preuve sera exigée plus tard au cours de ce processus.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

EX1– Expérience dans la planification ou la gestion de projets ou programmes.
EX2– Expérience dans le développement international ou relations internationales.
EX3– Expérience dans l’établissement et du maintien de relations de travail avec des partenaires internes ou externes et d’autres intervenants.
EX4– Expérience de la formulation de conseils ou de l'interprétation ou de l'application de politiques ou programmes internationaux.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

EDA– Grade d'une université reconnue ou diplôme appliqué d'un établissement d'enseignement supérieur reconnu dans le domaine des relations internationales, des études internationales, du développement international ou relié à l’emploi

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

AE1– Expérience de la préparation de présentations, de produits analytiques ou autres produits sur des politiques ou programmes.
AE2– Expérience de travail à Affaires mondiales Canada ou avec Affaires mondiales Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
BBB/BBB; CBC/CBC; CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

CO1– Connaissance de la politique d’aide internationale féministe du Canada.

CAPACITÉS

CA1– Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2– Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3– Capacité de gérer des programmes et atteindre des résultats.
CA4– Capacité de gérer les priorités et d’organiser sa charge de travail.

QUALITÉS PERSONNELLES

QP1– Initiative
QP2– Jugement
QP3– Travail d’équipe
QP4– Capacité d’adaptation et flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

Affaires mondiales Canada s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. À l'appui de cette réalisation et de nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidats qualifiés qui s'identifient comme Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisis aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels.

Information sur l’équité en matière d’emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Selon le poste à combler, des exigences opérationnelles pourraient s’appliquer, telles que:
- Être en mesure de faire des heures supplémentaires à court préavis le soir et la fin de semaine, et consentir à le faire,
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire, notamment se rendre dans des communautés isolées,
- Capacité et volonté de travailler dans un espace de travail/bureau partagé.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une personne qualifiée pourrait se voir offrir l'opportunité même si elle ne détient pas un ou plusieurs des critères constituant un atout. Cependant, les atouts sont souhaitables et peuvent être invoqués à tout moment du processus de sélection par le gestionnaire d’embauche, y compris pour la sélection de la personne.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux personnes candidates de fournir des coordonnées exactes (incluant l’adresse courriel) et de les mettre à jour au besoin.

Vous devrez fournir des attestations d'études.

Les membres du comité peuvent retenir un certain nombre de personnes pour une évaluation plus approfondie fondée sur une approche descendante, sélection aléatoire ou sur certaines qualifications constituant un atout. Seuls les candidats dont la candidature est retenue seront contactés.

Toutes les qualifications pourraient être évaluées tout au long du processus, entre autres à l'aide des communications par courriel.

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Affaires mondiales Canada offre des possibilités d’ententes de travail flexibles, comme le télétravail, les semaines de travail comprimées, la chance de faire partie d’une communauté de réseautage et des occasions de perfectionnement exceptionnelles dans un vaste éventail de domaines et de fonctions.

À la suite de la publication, par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), de l’Orientation concernant la présence prescrite au lieu de travail, AMC a commencé la mise en œuvre de son modèle de travail hybride* dans son administration centrale et dans ses bureaux régionaux répartis au Canada. Certaines exceptions pourraient être permises, conformément aux directives en vigueur.
* Un modèle de travail hybride est une combinaison de travail au bureau et de télétravail.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.