Biologiste, dynamique des populations d’insectes et lutte intégrée

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 20 mars 2024 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous voulons que vous réussissiez! Nous visons à identifier les candidats qualifiés par une évaluation équitable des capacités. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation visent à éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués, de sorte que tous les candidats puissent faire valoir leurs capacités.

Veuillez nous aider à respecter notre engagement à fournir un environnement inclusif et sans obstacles en nous faisant savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, y compris de l’aide concernant le processus de demande. Des informations supplémentaires sur le(s) format(s) d'évaluation (par exemple, examen, entrevues) seront fournies à chaque étape de l'évaluation.

Étant l’un des meilleurs employeurs du Canada sur le plan de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer nos réalisations en créant un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités uniques, leurs idées et leurs points de vue. Nous sommes déterminés à promouvoir la mise en place d’une main-d’œuvre axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion qui soit représentative de tous les Canadiens, peu importe la race, l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut socio-économique ou le vécu. En acceptant la diversité et l’inclusion, notre ministère pourra élargir les discussions, prendre de meilleures décisions et accroître la positivité au travail.

Tâches

Le ou la titulaire travaillera au sein d’une équipe composée d’entomologistes et d’autres spécialistes de la lutte intégrée pour effectuer un contrôle annuel des populations d’insectes des Prairies, établir des sites sentinelles pour la surveillance des insectes et participer à des projets de recherche sur la dynamique des populations d’insectes et la lutte contre les insectes nuisibles. Le ou la titulaire utilisera des modèles existants pour fournir de l’information qui sera publiée dans des comptes rendus hebdomadaires par le Réseau de surveillance des organismes nuisibles des Prairies en vue de faciliter la prise de décisions liée à la lutte intégrée. Le ou la titulaire planifiera, élaborera et mènera des enquêtes exhaustives en collaboration avec le superviseur ou la superviseure au moyen d’un large éventail de techniques scientifiques, en laboratoire et sur le terrain, dans le cadre de l’élaboration de nouveaux modèles de bioclimat pour les insectes et peut-être même pour d’autres organismes nuisibles, comme les mauvaises herbes et les agents pathogènes des plantes. Le ou la titulaire fournira des rapports techniques, contribuera à des publications scientifiques, donnera des ateliers de développement des compétences ou y participera, encadrera et formera du personnel (y compris des étudiants et des étudiantes du premier cycle et des cycles supérieurs), donnera des conseils sur la recherche en biologie à des collègues et à des gestionnaires, examinera la littérature scientifique pour se tenir au courant des recherches menées en entomologie, fera des présentations orales lors de conférences régionales, nationales et internationales et collaborera avec des spécialistes locaux, régionaux, nationaux et étrangers pour produire des résultats scientifiques pertinents.

Le Réseau de surveillance des organismes nuisibles des Prairies est coprésidé par Meghan Vankosky (Ph. D.). Ce réseau appuie le secteur agricole de l’Ouest canadien en fournissant de l’information en temps opportun et en étudiant des protocoles pour les agriculteurs et les agronomes en vue de faciliter la prise de décisions au sujet de la lutte contre les insectes nuisibles. Pour de plus amples renseignements sur le Réseau de surveillance des organismes nuisibles des Prairies, visitez le https://prairiepest.ca.

Milieu de travail

Sous la supervision du directeur de Recherche, développement et technologie, la personne retenue appuiera la recherche dans les domaines de l’entomologie et de la protection des végétaux.

Le travail est effectué dans un bureau, un laboratoire et sur le terrain et comprend des activités avec le Centre de recherche et de développement de Saskatoon. Il peut aussi nécessiter des déplacements et une exposition au bruit et à de mauvaises conditions météorologiques.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste permanent à temps plein à Saskatoon.

Un bassin de candidats qualifiés et(ou) partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires, de différentes durées aux endroits indiqués ci-dessus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans une science biologique (par exemple, phytologie, entomologie, agriculture).

Remarque :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes d’éducation canadiennes. Cliquez sur le lien suivant pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

Expériences :
Expérience de l’élaboration de protocoles pour la réalisation de recherches en entomologie sur le terrain et en laboratoire.
Expérience de la manipulation de spécimens d’insectes, de la conservation de spécimens et de l’identification d’insectes au moyen de clés taxonomiques.
Expérience de la gestion, de la conservation et de l’utilisation d’ensembles de données volumineux.
Expérience de l’utilisation d’un système d’information géographique (SIG), de programmes de modélisation ou d’un logiciel équivalent pour analyser des ensembles de données volumineux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance des principes et des pratiques des dispositifs expérimentaux.
Connaissance de l’écologie et de la biologie des insectes et de la dynamique des populations d’insectes.
Connaissance de la réponse des populations d’insectes aux changements ayant une incidence sur les facteurs biotiques et abiotiques, notamment les changements climatiques.

Compétences :
Réflexion analytique
Faculté d’adaptation
Initiative
Travail d’équipe
Communication interactive

Habiletés :
Capacité de planifier et d’organiser des protocoles expérimentaux.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout - Études :
Maîtrise en entomologie, en écologie, en lutte intégrée, en biologie ou en agriculture ou études supérieures dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout - Expériences :
Expérience de la réalisation de relevés ou de la surveillance d’insectes au moyen de protocoles établis.
Expérience de la préparation de publications scientifiques ou techniques.
Expérience de la participation à la préparation de propositions de recherche.

Qualifications constituant un atout - Compétences :
Créativité et innovation (par exemple, modifier les approches et les solutions actuelles pour répondre à de nouvelles questions de recherche).

Qualifications constituant un atout - Habiletés :
Capacité d’utiliser le logiciel de modélisation DYMEX.
Capacité d’utiliser un logiciel de gestion de bases de données.

Besoins organisationnels :
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.

Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 délivré par la Saskatchewan ou d’un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, y compris en soirée et la fin de semaine.
Consentir et être apte à contrôler les allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle et(ou) de médicaments de façon à ce qu’elles ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Consentir et être apte à travailler dans diverses conditions environnementales et climatiques.
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire, une serre et(ou) un champ pendant des périodes prolongées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entrevues, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourraient être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
• Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
• Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
• Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.