Adjoint(e) de recherche - Services climatiques - Programme des adjoint(e)s de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L'étudiant sélectionné aura l'occasion de faire partie d'une organisation passionnante au sein d'Environnement et Changement climatique Canada, qui s'efforce de fournir des services et des données climatiques axés sur l'utilisateur, dans le but ultime d'aider les Canadiens à prendre des décisions d'adaptation éclairées en matière de climat, pour un Canada plus résilient. Une partie du travail du CCSC est dédiée à l'évaluation des données et des produits climatiques, ainsi qu'à leur diffusion via des portails de données, des applications web, des outils d'extraction et des outils en ligne pour le traitement des données (voir www.ClimateData.ca). Les tâches possibles comprennent :

1.Évaluer les performances des ensembles de multiples modèles et vérifier la qualité (QA/QC) des indices climatiques basés sur une grande variété de variables (par exemple, concentration de la glace de mer, épaisseur de la glace de mer, vent, chute de neige, température de surface de la mer).
2.Réviser et mettre à jour du contenu de ClimateData.ca, en particulier les descriptions des ensembles de données et des variables climatiques, ainsi que le contenu des modules sectoriels et des zones d'apprentissage.
3.Collaborer avec l'équipe de ClimateData.ca pour planifier de nouveaux ajouts de contenu et coordonner les processus de révision.
4.Élaborer des documents d'orientation et outils pédagogiques sur l'utilisation des données climatiques pour l'adaptation aux changements climatiques.
5.Exécuter l'extractions personnalisées de données climatiques pour l'adaptation aux changements climatiques.

Milieu de travail

Le CCSC est une nouvelle organisation au sein d'Environnement et Changement climatique Canada qui vise à fournir des services climatiques basés sur des données climatiques, avec l’objectif de permettre aux Canadiens de prendre des décisions éclairées en matière d'adaptation, afin d’accroître la résilience du Canada.
L'étudiant aura l'occasion de participer à un travail de collaboration entre plusieurs ministères du gouvernement fédéral et des organisations régionales en climatologie.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "La lettre de motivation doit comporter un maximum de 2000 mots. Vous devez répondre à tous les critères d’admissibilité et toutes les qualifications essentielles afin d'être nommé au poste. Les autres qualifications peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines des qualifications essentielles et des autres qualifications seront évaluées au moyen de votre demande. Les candidats doivent utiliser les critères d'admissibilité, d'éducation et d'expérience comme en-têtes. Sous chaque en-tête correspondant, vous devez fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez aux facteurs d'admissibilité, d'éducation et d'expérience. Vous devez indiquer clairement, si vous êtes citoyen canadien ou si vous avez un permis de travail valide, si vous êtes un étudiant à la maîtrise ou au doctorat ayant le statut d'étudiant à temps plein pendant toute la période du poste, où et quand vous avez obtenu l'éducation et les expériences de travail, ainsi que des exemples concrets démontrant vos expériences indiquant l'employeur ou l'organisation où vous avez obtenu l'expérience requise, Les candidat(e)s qui ne suivront pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidat(e)s doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT (AUTRES QUALIFICATIONS). Pour cette partie du processus de sélection, les curriculums vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s à un programme de maîtrise ou de doctorat en sciences atmosphériques, en climatologie ou dans une autre discipline connexe dans une université canadienne

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Dans le contexte du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études, d'expérience professionnelle ou d'activités bénévoles
1.Expérience en rédaction scientifique, en particulier en l'explication de sujets complexes dans un langage simple.
2.Expérience de l'analyse d'ensembles de données climatiques ou météorologiques.
3. Expérience dans la programmation scientifique (p. ex. Python, R, ou script shell, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE
Connaissance des impacts importants des changements climatiques que le Canada va connaître

CAPACITÉS
Capacité de communiquer (oralement et par écrit)

QUALITÉS PERSONNELLES
1.Esprit d’équipe
3.Esprit d’initiative
3.Capacité de mener plusieurs tâches à la fois.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT EXPÉRIENCE
1.Expérience de travail avec Linux/Unix
2.Expérience dans l'analyse statistique des sorties des modèles climatiques globaux ou régionaux (MCG ou MRC).
3.Expérience dans l’utilisation de projections climatiques pour générer de l'information sur l'impact des changements climatiques pour les parties prenantes
4.Expérience de travail avec des communautés autochtones

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références pourrait être effectuée.
Les candidat(e)s pourraient être appelés à passer une entrevue.
Les candidat(e)s pourraient devoir passer un examen.
Les candidat(e)s pourraient être appelés à participer à une mise en situation.
Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études.
Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriel). Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.
Nous remercions tou(te)s les postulant(e)s de leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.
La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusif et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.