Infirmier(ère) autorisé(e) - Santé publique (Surge Team)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

--> LES CANDIDATS SÉLECTIONNÉS DOIVENT CONSENTIR À DÉMÉNAGER EN ALBERTA. Les candidats pourraient souhaiter passer en revue la Directive sur la réinstallation pour obtenir des renseignements sur l’admissibilité aux indemnités de réinstallation : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr

--> Les candidats doivent clairement démontrer comment ils satisfont aux facteurs en répondant aux questions de présélection

Les demandes seront examinées aux dates suivantes :

26 février, 2024
18 mars, 2024
8 avril, 2024
29 avril, 2024
20 mai, 2024
1 juin, 2024

Tâches

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) de Services aux Autochtones Canada est à la recherche d’infirmières autorisées et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes.

L’équipe d’intervention rapide en santé publique assure la prestation de programmes de soins de santé complets qui visent notamment à promouvoir, à protéger et à préserver la santé des populations des Premières Nations. Les programmes sont élaborés en partenariat avec les membres des communautés afin de promouvoir des milieux qui favorisent la santé. Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins sûrs sur le plan culturel sont essentiels.

Le personnel infirmier d’appoint permet de réduire les inégalités en matière de soins de santé par l’entremise d’une mobilisation communautaire et de campagnes de mieux-être à domicile. Ces infirmiers et infirmières offrent des services d’éducation et de mentorat dans le but de renforcer la littératie en matière de santé et d’améliorer les processus du système de santé.

Les programmes offrent des services pour tous les groupes d’âge :

Santé publique :
• Sensibilisation communautaire et promotion de la santé
• Gestion des maladies chroniques, des maladies transmissibles et des éclosions
• Programmes sur la santé sexuelle et les ITSS
• Cliniques de vaccination et de bien-être pour les enfants
• Programmes de santé maternelle et infantile
• Intervention d'urgence et soutien aux besoins de santé de la communauté en cas de catastrophe naturelle (feux de forêt, inondations)

Soins à domicile :
• Gestion des cas
• Soins des plaies et soins postopératoires au domicile des clients

Milieu de travail

Dans l’équipe d’intervention en santé publique, les membres du personnel infirmier d’appoint offrent des services de renfort et profitent à la fois d’une autonomie et d’un travail d’équipe dans les communautés des Premières Nations. Selon les besoins opérationnels, les infirmiers et les infirmières d’appoint se voient affecter du travail et se déplacent dans diverses communautés de l’Alberta, y compris des postes isolés et éloignés situés dans des territoires visés par les traités 6, 7 et 8.

Les candidats sélectionnés doivent résider en Alberta ou être disposés à s'y installer au moment de leur nomination.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables à ce groupe et niveau ayant variées des conditions d'emploi variées, des durées variées et dans les lieux variés au Alberta.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Admissibilité au titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada

EXPÉRIENCE :
Expérience en tant qu'infirmier(e) diplômé(e) fournissant des services infirmiers dans un ou plusieurs des domaines suivants :

1. Santé publique ou santé communautaire*
2. Soins à domicile**
3. Soins primaires
4. Soins urgents ou d'urgence
5. Soins aigus ou intensifs diversifiés

*Santé publique comprend entre autres les programmes sur l’immunisation, la santé sexuelle et les ITSS, les cliniques maternelles et de bien-être pour les enfants, la sensibilisation communautaire, la promotion de la santé et la gestion des éclosions
**Soins à domicile comprend entre autres la gestion des cas, évaluation fonctionnelle, soins des plaies et soins postopératoires

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
•Maîtrise en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé

•Expérience en immunisation, par exemple les cliniques de vaccination de masse (grippe saisonnière, COVID-19), les cliniques en milieu scolaire ou les cliniques de bien-être pour les enfants
•Expérience des le traitement et gestion des infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS)
•Expérience de la matière de développement maternel et infantile, évaluation du post-partum ou du nouveau-né
•Expérience des soins infirmiers pédiatriques
•Expérience des contrôle et prévention des infections ou le contrôle des maladies transmissibles
•Expérience des processus et procédures de réduction des méfaits
•Expérience dans la fourniture de services de santé mentale ou de programmes de santé mentale
•Expérience dans la gestion des urgences sanitaires
•Expérience du travail dans des endroits éloignés ou isolés
•Expérience de travail avec des personnes ou des organisations autochtones

AUTRES BESOINS ORGANISATIONNELS :
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Avoir la volonté et la capacité de se déplacer dans de petits avions, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre dans des communautés éloignées et isolées
Conduire un véhicule du gouvernement
Capacité et volonté de voyager pendant 14 jours consécutifs, incluant la fin de semaine
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’urgence épidémiologique, et être en mesure de le faire
Consentir à déménager en Alberta

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Compétence en matière de culture autochtone

CAPACITÉS :
Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à communiquer efficacement par écrit*
*Tous les éléments recueillis au cours de ce processus peuvent être utilisés pour évaluer votre communication écrite

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI :
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Volonté d’être affecté à variété communautés en fonction des besoins opérationnels
Posséder un permis de conduire valide
Certificat en soins immédiats en réanimation (SIR), lequel devra être renouvelé tous les ans
Maintien de l’autorisation professionnelle, sans conditions ou restrictions, auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Certificat de santé
i) AVANT L’AFFECTATION or (PRE-PLACEMENT) : Évaluation de la santé de catégorie 1 + questionnaire d’autoévaluation du COVID-19
ii) PÉRIODIQUE : Évaluation de la santé de catégorie 3 selon le calendrier décrit dans la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle pour les infirmières de la Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits affectées à des postes isolés dans les communautés des Premières nations du Nord (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML)
iii) Pour les personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge, une autorisation médicale valide de catégorie 1 pour leurs personnes à charge conformément à la section 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État et à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle. (https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v12/fr)
iv) Dans le cas des personnes dont on propose la réinstallation dans un poste isolé ou un endroit éloigné et qui ont des personnes à charge : doit consentez à ce que leurs personnes à charge subissent une évaluation périodique de leur état de santé de catégorie 1 conformément à l’annexe A de la Norme d’évaluation de la Santé Professionnelle. (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML)

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

•Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix
•Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d’équivalence canadienne
•Les candidats doivent fournir une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente
•Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la candidature jusqu’à la fin du processus, peuvent être utilisées pour évaluer les candidats

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.