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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour plus d'informations sur les principes de base des mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez visiter le lien suivant :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation/lessentiel-des-mesures-dadaptation-en-matiere-devaluation.html.

Tâches

- Rédiger et préparer les rapports.
- Recherche, analyse, organisation des renseignements et de la preuve.
- Organiser les dossiers d’enquêtes à l’aide de divers systèmes, bases de données et logiciels.
- Travailler avec les agents et les avocats à toutes les étapes de l’enquête, des règlements et des litiges.
- Utiliser et appliquer la législation et les politiques, y compris la Loi sur la concurrence et la Loi sur la preuve du Canada.

Milieu de travail

ISDE favorise un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail exceptionnel ont été reconnus. ISDE est fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada 2023, des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 2023, ainsi que des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2023.

En tant que meilleur employeur pour la diversité, ISDE valorise et reconnaît les qualités, les idées, les voix et les perspectives uniques des employées et employés. Nous nous engageons à soutenir la réussite et le développement continu de tous les employés, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur milieu socioéconomique ou leur expérience de vie. En favorisant la diversité et l’inclusion, notre ministère assure des discussions plus larges, de meilleures décisions et un milieu de travail plus positif.

ISDE a fait la transition vers un environnement de travail hybride afin de tirer parti des avantages du travail en personne et du travail virtuel pour obtenir des résultats. Afin de favoriser un environnement dynamique pour établir des liens en personne, la plupart des employés et employées travailleront à temps partiel sur leur lieu de travail désigné d’ISDE chaque semaine, et le reste du temps à partir de leur lieu de télétravail.

** Ce poste a été désigné comme « hybride ». En général, les employées et employés occupant un poste hybride peuvent s’attendre à travailler de deux (2) à trois (3) jours par semaine à partir de leur emplacement désigné par ISDE.

Le Bureau de la concurrence a des bureaux situés à:
• Gatineau (Québec) (au 50 rue Victoria);
• Montréal (Québec) (au 1155 rue Metcalfe);
• Toronto (Ontario) (au 151 rue Yonge); et
• Vancouver (Colombie-Britannique) (au 300 rue Georgia W).

ISDE s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible avec les bons outils, les bonnes mentalités, les bons comportements et les bonnes pratiques pour travailler efficacement ensemble dans un environnement hybride.  

Le Bureau de la concurrence est à la recherche de personnes dynamiques, intellectuellement curieuses et créatives qui s’épanouissent dans un environnement d’équipe. Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de vous joindre à une agence indépendante qui joue un rôle central dans la compétitivité et le dynamisme du marché canadien. Aidez à améliorer les résultats économiques des Canadiens et leur confiance dans l’économie numérique en évolution rapide en vous joignant à notre équipe!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Ces postes comportent diverses exigences linguistiques (bilingue impératif BBB/BBB ou anglais essentiel). Ils comportent diverses exigences de sécurité (fiabilité ou fiabilité approfondie). Ils comportent également diverses durées d'emploi (indéterminé, déploiement, intérimaire, période déterminée, affectation, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé. Les postes pourront être situées au siège social du Bureau de la concurrence à Gatineau, Québec, à Montréal (Québec), à Toronto (Ontario) ou à Vancouver (Colombie-Britannique).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires avec spécialisation acceptable dans un domaine lié au droit OU une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste à doter.

Équivalence des diplômes

Si vous possédez des titres de compétences étrangers, vous devez fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus d'informations, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

EXPÉRIENCE :
- Expérience de la rédaction et de la préparation de rapports.

- Expérience de la recherche, de l’analyse et de l’organisation de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance du système judiciaire canadien.
- Connaissance et capacité d’appliquer des lois et des politiques relatives aux dossiers et à la gestion de l'information du gouvernement fédéral.
- Capacité d'appliquer la législation et les politiques liées à la Loi sur la concurrence et aux lois sur l'étiquetage.
- Capacité de mener des recherches et des analyses.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de planifier et d’organiser.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Faculté d’adaptation et souplesse.
- Souci de la qualité et du détail.
- Jugement.
- Esprit d'initiative.
- Résilience.
- Travail d’équipe et collaboration.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

ÉTUDES :
- Cours de niveau universitaire en droit de la concurrence ou en droit pénal réussi.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
- Expérience des systèmes de gestion des documents et de recherche d'information.

- Expérience de l'utilisation d'un éventail d'applications logicielles juridiques spécialisées et du travail avec des bases de données juridiques/administratives.

- Expérience de la rédaction de documents et de l’élaboration de dossiers juridiques, ainsi que de la préparation de notes lisibles et consultables par machine.

CONNAISSANCE :
- Connaissance des règles de procédure criminelle ou civile à tous les niveaux du système juridique pertinents aux domaines de pratique.
- Connaissance du mandat, de l'organisation et des politiques relatives à l'application de la loi.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

ISDE s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi (EE). Afin de constituer une main-d’œuvre représentative, la sélection peut être fondée sur des candidates et des candidats qualifiés qui déclarent être membres d’un ou de plusieurs des groupes d’EE suivants : personne autochtone (Premières Nations, Métis et/ou Inuits), personne handicapée, personne racialisée ou femme.

Les nominations des membres de ces groupes d’EE assurent que notre effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires et à voyager avec un court préavis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pouvons utiliser divers outils d’évaluation pour évaluer les candidats. Ceux-ci comprendront probablement:

• Un examen écrit.
• Un entretien oral.
• Vérifications des références.

Vous ne serez invité à fournir une preuve de vos diplômes que plus tard dans le processus. Si vous avez des titres de compétences obtenus à l’étranger, veuillez fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à l’adresse https://www.cicdi.ca/.

Vous devez rencontrer les qualifications essentielles pour être nommé à un poste.

Vous pouvez être tenus de posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

En fonction du nombre de candidats et de nos besoins en dotation, nous pourront user de stratégies pour mieux gérer le nombre d’applications. Celles-ci pourraient comprendre le pointage des outils d’évaluation ou l’application d’une ou plusieurs des qualifications constituant un atout.

Nous n’enverrons pas d’accusé de réception de votre candidature. Vous serez contacté que si vous franchissez la première étape du processus de sélection.

Vous êtes autorisé à participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix.
Vous serez tenu d’indiquer votre langue officielle préférée dans votre demande.

VEUILLEZ NOTER: Pour ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courriel à des fins de sélection et d’évaluation, y compris l’envoi des résultats d’évaluation et des invitations à des tests écrits et à des entrevues. Vous devez inclure une adresse électronique valide dans votre demande. Veuillez vous assurer que cette adresse est toujours fonctionnelle et accepte les messages d’expéditeurs inconnus.

Nous accepterons uniquement les demandes d’emploi en ligne.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.