Technologue principal en génie de l'architecture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
• Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience;
• Ne présumez pas que le comité de présélection connaît déjà vos antécédents, vos compétences ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chacun des critères relatifs à l’expérience, puisque la présélection sera fondée sur l’information qui figure dans votre candidature;
• Tous les renseignements nécessaires doivent être fournis, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Tâches

Le technologue en génie architectural est responsable de générer ou de modifier des dessins techniques pour les systèmes de coque, mécaniques et électriques en coordination avec des experts en la matière (SME) des sections des systèmes maritimes, des systèmes de combat et de l'ingénierie de l'architecture navale à l'appui de la Marine royale canadienne (MRC). flotte de la côte ouest. La connaissance des logiciels de dessin est essentielle pour le poste. L'individu assure également la liaison entre le flux de travail d'ingénierie et de production. La majorité de l'environnement de travail se déroule dans un bureau à cabines à l'installation de maintenance de la flotte (FMF). Le travail à distance hors site n'est pas autorisé. Des visites de sites sur des navires, des sous-marins ou des établissements à terre seront nécessaires pour soutenir les travaux. Il peut y avoir des opportunités de voyager pour soutenir la flotte à l’international ou pour poursuivre son développement professionnel.

Milieu de travail

Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

🍁Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

À propos de l'emplacement :
Le poste est situé à Esquimalt, en Colombie-Britannique. C'est l'une des treize municipalités de la région du Grand Victoria/district régional de la capitale, à la pointe sud de l'île de Vancouver. Le climat côtier doux est l'un des meilleurs au Canada. Les zones de loisirs extérieures et intérieures sont abondantes dans la région, depuis les sentiers naturels immaculés, les lacs bleu clair, les pistes cyclables jusqu'à un certain nombre d'établissements d'enseignement et de quartiers conviviaux. Des événements culturels tels que le festival de musique de Rifflandia, le festival des grands voiliers de Victoria, le Symphony Splash, le Tea Party d'Oak Bay, la Journée des boucaniers d'Esquimalt et bien d'autres encore offrent une grande variété de divertissements. Vancouver et Seattle sont à une journée de voyage de cette ville dynamique.

Intention du processus

Notre besoin immédiat est de combler un (1) poste sur une base indéterminée (permanente) à Esquimalt, en Colombie-Britannique.

Ce processus peut également être utilisé pour doter de futurs postes vacants avec diverses durées d'emploi, et conditions d'emploi au sein du ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDE

EDU1 : Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu en graphisme de conception assistée par ordinateur (CAO), en graphisme technique, en génie mécanique ou dans toute autre spécialité pertinente au poste.
OU
EDU1 ALT : Une combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE

EX1 : Expérience de l’interprétation et de la production de dessins techniques.
EX2 : Expérience de l’utilisation d’un logiciel de modélisation comme AutoCAD, SolidWorks, Microstation, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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COMPÉTENCES

CO1 : Faire preuve d'intégrité et de respect dans un milieu de travail diversifié et inclusif
CO2: Réflexion approfondie
CO3: Travailler efficacement avec les autres
CO4: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
CO5: Communication

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CAPACITÉS

AB1 : Capacité de recommander des solutions de conception technique à des problèmes techniques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT

AEX1 : Expérience de travail dans un bureau de dessin.
AEX2 : Expérience dans l'interprétation et la production de dessins techniques applicables aux navires de guerre ou aux sous-marins.
AEX3 : Expérience dans l'utilisation d'un système de planification des ressources d'entreprise (ERP) tel que le système d'information de gestion des ressources de la Défense (DRMIS) ou un autre programme basé sur SAP.
AEX4 : Expérience en fabrication additive et numérisation laser 3D.
AEX5 : Expérience de travail au sein d'une équipe multidisciplinaire dans la conduite d'activités techniques.
AEX6 : Expérience de travail dans un environnement maritime tel que les plates-formes maritimes, la terminologie ou les opérations.

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BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes.

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence sera d’abord accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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AUTRES BESOINS ORGANISATIONNELS

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

En raison de la réduction des activités de formation au sein de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à donner accès aux opportunités d’emploi aux employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Les employés de CIU 7777 – l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield peuvent être nommés ou mutés aux postes pour lesquels ils sont qualifiés avant les autres candidats.

En appui à l’initiative 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou aux conjoints de fait des membres des FAC.

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, au besoin, y compris le soir et la fin de semaine, et être disponible à cet égard

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

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AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI

Consentir à travailler dans un bureau à aires ouvertes et dans un milieu industriel, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler sur des navires ou des sous-marins, à passer d’un à l’autre à l’aide d’un petit bateau ou d’un hélicoptère, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au pays et à l’étranger, et être en mesure de le faire.
Consentir à utiliser des échelles à palier, à travailler en hauteur, dans des espaces clos, dans des endroits très bruyants et à bord de navires et de sous-marins, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, des entrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.
↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.