Numéro de réference
AGR24J-059095-000193
Numéro du processus de sélection
24-AGR-RAP-1
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
20
Classification
Ville
Summerland
Taper
Externe
Total
22
Équité en matière d'emploi
13
(59.1%)
Exclu
14
(63.6%)
Projeté dans
8
(36.4%)
Équité en matière d'emploi 59.1% 13
Éliminé 63.6% 14
Projeté 36.4% 8
Femmes 45.5% 10
Minorité visible 31.8% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 31.8% 7
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant ou l’étudiante effectuera des recherches sur la gestion de la végétation en vue de la productivité à long terme et de l’amélioration des écoservices dans les vignobles semi-arides du Canada.
La recherche consistera à : 1) établir des parcelles expérimentales dans des vignobles commerciaux; 2) quantifier la végétation existante, les prédicteurs et mécanismes de la composition des communautés végétales dans les vignobles; 3) déterminer les espèces de cultures de couverture résistantes à la sécheresse pour les vignobles; 4) quantifier l’influence de la végétation non cultivée, manipulée et non gérée, sur la productivité, la physiologie et la qualité des raisins de cuve; 5) quantifier l’influence de la végétation non cultivée sur les avantages en surface et souterrains et les coûts; et 6) soutenir l’élaboration d’un outil Web pour la sélection de cultures de couverture pour les vignobles semi-arides canadiens.
Le Centre de recherche et de développement de Summerland (CRD de Summerland) fait partie du réseau national de 19 centres de recherche d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). AAC diffuse de l’information, fait de la recherche, met au point des technologies et établit des politiques et des programmes afin de garantir la sécurité du système alimentaire, la santé de l’environnement et l’innovation propice à la croissance. Ce projet est une collaboration entre AAC et l’Université de la Colombie-Britannique (UCB). Le temps sera réparti entre les cours, la rédaction et la participation à des activités éducatives à l’UCB et la recherche qui sera menée en grande partie au CRD de Summerland. La recherche au CRD de Summerland sera effectuée en laboratoire, en serre et dans des vignobles commerciaux et recherche. L’étudiant ou l’étudiante retenu devra être apte et en mesure de travailler à l’UCB et au CRD d’AAC à Summerland. L’étudiant ou l’étudiante doit être disposé à se déplacer au besoin entre le campus de l’UCB à Vancouver et le CRD de Summerland. L’étudiant/ L’étudiante sera remboursée pour ses déplacements domicile-travail conformément à la Directive sur les voyages.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études:
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) dans un programme de doctorat à l’Université de la Colombie-Britannique, avec spécialisation en phytologie, en écologie, en agriculture, en science de l’environnement ou dans un domaine connexe.
*Remarque : En raison de la nature et de la durée du projet, vous devez être en mesure de vous joindre à l’équipe le 1er mai 2024, ou le 1er septembre 2024 au plus tard.
**Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience* :
Expérience* de la réalisation de recherches scientifiques dans les domaines des végétaux, des sols, de l’agriculture ou de l’écologie.
Expérience* des techniques fondamentales liées à l’écologie des communautés végétales.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance des sciences végétales générales.
Connaissance de l’écologie systématique et évolutive des végétaux.
Connaissance de l’écologie de la végétation et de la composition des communautés végétales.
Compétences :
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation
Autonomie
Entregent
Capacités :
Capacité de planifier, de concevoir et de mener des projets de recherche scientifique.
Capacité d’effectuer des analyses de données et des analyses statistiques de base, et de présenter un sommaire des résultats obtenus.
Capacité de bien communiquer de vive voix et par écrit, y compris dans les articles et les thèses.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Autres conditions d’emploi :
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 de la Colombie-Britannique ou un permis provincial ou territorial équivalent.
Consentir et être apte à travailler à deux endroits (UCB et CRD de Summerland).
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire et sur le terrain pendant des périodes prolongées.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être apte à se rendre dans des vignobles commerciaux dans les vallées de l’Okanagan et de la Similkameen pour effectuer des travaux de recherche.
Consentir et être apte à travailler avec des échantillons de sol, de végétaux et de fruits en laboratoire, en serre et sur le terrain dans des conditions météorologiques variables et sur différents terrains.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans des vignobles commerciaux et de recherche, y compris le prélèvement et le transport d’échantillons à partir du vignoble, ce qui peut être exigeant sur le plan physique.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.