Doctorat ou maîtrise en génie géologique sur la modélisation cryo-hydrogéologique - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les taliks sous rivières sont caractérisés comme des zones de sol non gelé en permanence. Lorsque le potentiel aquifère est suffisant, ces zones pourraient alimenter une communauté. Le talik de la rivière Kuguuluk à Salluit montre un bon potentiel aquifère mais de l’incertitude persiste quant à sa vulnérabilité et durabilité comme source d’approvisionnement. À terme, l’étude de ce système rivière-talik pourra servir d’exemple pour les communautés nordiques situées dans des environnements de pergélisol qui, autrement, pourraient avoir des difficultés à accéder à de l'eau potable propre.
Dans le cadre du programme GEM-Géonord de la Commission Géologique du Canada (CGC), le projet de recherche étudiera la durabilité à long terme d'un système rivière-talik comme source d'eau dans un environnement de pergélisol continu (Salluit, Nunavik, Qc) en mettant l'accent sur la compréhension du comportement hydraulique et des propriétés de l'aquifère du talik de la rivière Kuuguluk de même que l’étude de la vulnérabilité et de l’effet du changement climatique sur les processus physico-chimiques complexes d'un système de pompage de rivière-talik par modélisation cryo-hydrogéologique.
L’objectif principal est de poursuivre le développement du modèle numérique du site en utilisant le code d'éléments finis HEATFLOW-SMOKER pour simuler l'écoulement physique des eaux souterraines - les processus de transport de chaleur et de masse liés à la dynamique du talik et du pergélisol, y compris le comportement du système cryo-hydrogéologique. La réponse du talik au pompage des eaux souterraines sera simulée et la vulnérabilité de l'aquifère du talik sera évaluée pour différents scénarios de réchauffement climatique et pour déterminer la mobilité naturelle possible des solutés provenant du dégel du pergélisol en utilisant le suivi des particules et l'analyse du temps de parcours.
Le candidat(e) fera une revue de littérature des activités passées en lien avec le talik-rivière de Salluit ainsi que les approches de modélisation en lien avec le contexte de l’étude et de l’objectif du projet. Le ou la candidat(e) pourrait participer aux travaux de terrain : essais in-situ (propriétés hydrauliques et thermiques), prélever des échantillons d'eau souterraine et installer des capteurs pour mesurer les variations de la charge hydraulique et de la température du sol dans le talik. Pour la modélisation cryo-hydrogéologique, le ou la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de géophysique et de modélisation géologique afin de revoir la structure et l’étendue du modèle.
L'étude comprendra possiblement du travail sur le terrain en 2025 à Salluit. Les travaux d'analyse et de modélisation seront réalisés à l’Université Laval et à la CGC de Québec. Avec le soutien de ses superviseurs et chercheurs associés, le candidat publiera ses résultats et interprétations dans des rapports publics et dans des revues scientifiques évaluées par les pairs et fera des présentations orales et/ou par affiches lors de conférences scientifiques, gouvernementales ou industrielles.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant en vue de l'obtention du grade de doctorat ou maîtrise en sciences de la Terre sur la modélisation cryo-hydrogéologique du système de talik-rivière à Salluit, Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent soumettre une courte lettre de présentation (1000 mots maximum) qui décrit leur intérêt pour ce projet et leur expérience pertinente (dans le cadre d'un travail ou de leurs études). De plus, veuillez démontrer votre intérêt pour les essais en laboratoire et le travail manuel (montages, réparations, etc.)."

Coordonnées de 2 références.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études essentielles :
• Le/la candidat(e) doit présentement être titulaire d'un baccalauréat ou d’une maîtrise en sciences de la Terre ou l'équivalent d’une université canadienne ou étrangère reconnue.
• Le/la candidat(e) doit démontrer son/sa motivation à poursuivre des études supérieures.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience en hydrogéologie et en modélisation numérique*.
• Expériences pertinentes pour l’acquisition, l’organisation et l’analyses de données géologiques dans un environnement de système d’information géographique (SIG) et de modélisation 3D.

*Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par des études, une expérience professionnelle ou des activités bénévoles

Connaissance :
• Connaissance des concepts scientifiques en géologie, hydrogéologie et en pergélisol.
• Connaissances en modélisation numérique et de la programmation.

Capacité:
• Aptitude à travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en régions éloignées.
• Aptitude à travailler seul et en équipe.
• Aptitude à communiquer efficacement au sein de son équipe et avec les partenaires industriels, académiques et gouvernementaux.
• Capacité de communiquer efficacement ses résultats avec le public.

Qualités personnelles:
• Motivation et dynamisme
• Autonomie et proactivité
• Intégrité et professionnalisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• L'étudiant devra être accepté au programme de doctorat ou maîtrise interuniversitaire en sciences de la Terre à l'Université Laval (Québec, Québec) et inscrit au trimestre d’hiver 2024.
• L'étudiant doit être prêt à effectuer régulièrement des travaux en laboratoire et sur le terrain en régions éloignées à la demande des superviseurs du projet.
• Autre que les cours du programme, l'étudiant doit suivre un cours obligatoire de santé/sécurité dans les régions éloignées avant d’effectuer les travaux de terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et relevé de note.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique pour les tests ou d'une méthode alternative d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.