Scientifique principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📢 Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral et il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. L’effectif civil a un rôle important dans l’Équipe de la Défense. Vos connaissances et votre expertise contribuent à la mission globale. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l’occasion de grandir, d’apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à combler un poste pour une durée indéterminée à Gatineau, Q-C.

Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi grâce à ce processus et peut être utilisée pour doter des postes identiques ou similaires au ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
▶ Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
▶ Expérience de la réalisation ou de la direction d’études scientifiques comportant des activités d’enquête.
▶ Expérience de la préparation et de la révision de rapports scientifiques et de la formulation de recommandations.
▶ Expérience de la prestation de conseils et de directives techniques concernant les produits chimiques et leur utilisation.
▶ Expérience de l’élaboration et de l’utilisation de méthodes analytiques pour la caractérisation de l’un des éléments suivants :
↪ Produits pétroliers, caoutchoucs, élastomères, plastiques, composites, métaux, matières organiques ou inorganiques, gaz, produits dangereux.
▶ Expérience de l’installation, du fonctionnement et de l’acquisition de données et de la maintenance des outils d’analyse chimique modernes ou de l’équipement spécialisé des essais physiques.
▶Expérience de l’utilisation de normes de produits ou de la participation à des programmes de réglementation.

COMPÉTENCES :
▶ Faire preuve d’intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travailler efficacement avec les autres
▶ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
▶ Communication

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS :
ÉTUDES :
▶ Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) d'une université reconnue dans une science naturelle, physique ou appliquée avec spécialisation dans un domaine de la chimie pertinent au poste (chimie analytique, organique, inorganique, polymère, science des polymères ou des matériaux ou génie chimique) ou en sciences environnementales.

EXPÉRIENCES :
▶ Expérience de travail dans un laboratoire utilisant un système de qualité certifié.
▶ Expérience de la gestion d’équipes multidisciplinaires pour élaborer, pour mener et pour réaliser des études et des enquêtes scientifiques.
▶ Expérience de la réalisation d’expériences complexes sur les métaux et les produits chimiques inorganiques, qui comprend des techniques d’analyse modernes, notamment :
↪ les spectromètres de masse (p. ex., ICP-MS);
↪ les spectromètres d’émission optique à allumage commandé (Spark-OES);
↪ les spectromètres à fluorescence des rayons X (FX).
▶ Expérience de la réalisation d’expériences complexes sur les composés organiques volatils et les gaz (p. ex., la pureté de l’oxygène, les gaz respiratoires et les systèmes connexes) en utilisant des techniques, notamment :
↪ la chromatographie liquide haute performance – spectroscopie de masse (CLHP-SM); ↪ le temps de vol – spectroscopie de masse (TOF-MS);
↪ la spectroscopie infrarouge à transformée de Fourier (FTIR).
▶ Expérience de la réalisation d’expériences complexes sur la cause, la propagation, la prévention et l’atténuation de la corrosion et des défaillances de revêtement sur une grande variété de substrats.
▶ Expérience de l’élaboration de spécifications et de procédures d’essai, de la caractérisation physique et chimique et de la mise à l’essai d’un ou de plusieurs des éléments suivants :
↪ les carburants, les lubrifiants et les matériaux connexes (c.-à-d. liquides hydrauliques, liquides de dégivrage, etc.);
↪ les caoutchoucs et les élastomères, les plastiques et les composites et d’autres matériaux polymères;
↪ les produits chimiques/matières dangereuses et les problèmes environnementaux connexes.
▶ Expérience de la gestion du cycle de vie des matières.
▶ Expérience de la sélection et de l’application de systèmes de revêtement protecteurs organiques ou de matériaux polymères (textiles, plastiques, adhésifs, caoutchoucs et composites à base de polymères).

BESOINS ORGANISATIONNELS :
▶ Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi.

Veuillez noter que la sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les femmes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

▶ Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

▶ À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

▶ En raison de la réduction des activités de formation au sein de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à donner accès aux opportunités d’emploi aux employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Les employés de CIU 7777 – l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield peuvent être nommés ou mutés aux postes pour lesquels ils sont qualifiés avant les autres candidats.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
▶ Volonté de voyager et de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

▶ Fiabilité et sécurité: Secret Niveau II
▶ Capacité de porter l’équipement de protection personnelle requis pour travailler avec des matériaux toxiques.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.