Étudiant/Étudiante à la maîtrise ou au doctorat – Microbiologie alimentaire et environnementale - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

La personne travaillera sur un projet national qui vise à accroître le rendement des légumes au champ et la résilience aux stress abiotiques et biotiques au moyen de l’ingénierie microbienne. Elle devra fournir un soutien analytique et technique pour les expériences en serre et au champ impliquant des rhizobactéries favorisant la croissance des plantes (RFCP). Parmi les autres tâches, mentionnons la préparation et la manipulation de cultures microbiennes au moyen d’une technique aseptique appropriée, l’extraction d’ADN et d’ARN, l’analyse par dPCR, la préparation de l’ADN pour le séquençage et l’entretien courant du laboratoire. La personne participera également à la rédaction de rapports internes sur le projet et de manuscrits destinés aux revues scientifiques à comité de lecture.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement d’Agassiz a été créé en 1886 par le gouvernement du Canada, en vertu de la Loi sur les stations agronomiques. Le Centre de recherche et de développement (CRD) d’Agassiz est l’un des 20 centres de recherche du réseau national d’Agriculture et Agroalimentaire Canada. L’installation de recherche de 310 hectares est située dans la partie est de la vallée du Fraser, une région très productive, dans la ville d’Agassiz.

Les travaux de recherche menés au Centre de recherche et de développement d’Agassiz répondent aux priorités nationales en matière d’agriculture dans les filières de l’horticulture et de la production et de la protection des grandes cultures. Il s’agit notamment de faciliter l’adaptation et de maintenir la compétitivité sur les marchés nationaux et internationaux. La recherche est principalement axée sur l’agriculture périurbaine et vise à approfondir la compréhension des mouvements, des interactions et des répercussions des systèmes agricoles au sein des régions densément peuplées.

Le travail quotidien se déroulera dans un centre de recherche du gouvernement du Canada, dans un cadre professionnel et une ambiance décontractée.

La personne travaillera dans le cadre des programmes de recherche en microbiomique alimentaire et en écologie microbienne au Centre de recherche et de développement d’Agassiz. Elle travaillera en étroite collaboration avec un technicien de recherche en microbiologie alimentaire à temps plein et un technicien de recherche en écologie microbienne. La personne passera un certain temps à travailler dans un laboratoire de microbiologie de niveau de confinement 2, et devra donc accepter de suivre une formation additionnelle et d’adhérer aux protocoles de biosécurité. Elle pourrait également avoir l’occasion de former, d’encadrer et de superviser des étudiants de premier cycle. Elle doit s’attendre à travailler au champ, en laboratoire et à l’ordinateur.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
La personne est actuellement inscrite ou s’inscrira d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine scientifique pertinent.

*Remarque : En raison de la nature et de la durée du projet, vous devez être en mesure de vous joindre à l’équipe le 1er mai 2024, ou le 1er septembre 2024 au plus tard.

Remarque : Si la personne retenue n’est actuellement pas inscrite au programme de maîtrise ou de doctorat, elle doit s’inscrire avant la date de la nomination. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.

Équivalence des diplômes

Expériences:
Expérience* de l’examen, de l’interprétation et de la synthèse de données scientifiques.
Expérience* dans la réalisation d’essais en laboratoire, en serre ou au champ.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques.
Connaissance des théories et des techniques de la microbiologie et de la biologie moléculaire.

Compétences :
Esprit d’initiative
Autonomie
Entregent

Capacités :
Capacité de planifier, de concevoir et de mener des projets de recherche scientifique.
Capacité d’effectuer l’analyse des données et des analyses statistiques de base et de présenter un sommaire des résultats.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.