Analyste de données

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

** Ce poste est classifié au niveau RE-04, qui est approximativement équivalent aux groupes et niveaux identifiés ci-dessus.

❗️Veuillez ne pas soumettre de lettre d’accompagnement. La sélection sera basée sur les réponses aux questions de présélection, alors lisez-les attentivement et fournissez des réponses complètes qui démontrent la profondeur et l’étendue de votre expérience. Concentrez-vous vraiment sur ce que vous avez fait! Votre curriculum vitae pourrait être utilisé pour valider vos exemples.

NOTA: Une déclaration telle que «voir Curriculum Vitae» n'est pas considérée comme une réponse acceptable. Les candidat·es ne seront pas contacté·es pour obtenir des informations manquantes ou incomplètes.
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Tâches

En tant qu'analyste de données, vous allez :

✔ Effectuer une analyse exploratoire des données issues de diverses sources internes et des rapports reçus des entités financières afin de permettre une détection, une prédiction et une réponse rapide aux problèmes de conformité, tout en soutenant une approche de supervision axée sur les risques.

✔ Diriger des initiatives de collecte de données, tant internes qu'externes, pour recueillir des informations pertinentes afin de soutenir les besoins actuels en matière d'analyse et de rapports ou le développement des produits futurs.

✔ Développer des modèles analytiques en utilisant des méthodes statistiques et des approches d'exploration de données exploitant des données structurées et non structurées.

✔ Valider les modèles avec les parties prenantes de l'entreprise, présenter les résultats et collaborer avec les équipes de la gestion de l'information/technologie de l'information (GI/TI) pour les déployer dans les processus opérationnels.

✔ Développer ou soutenir le développement de modèles d'évaluation des risques identifiant les entités réglementées à risque et informant les activités de surveillance.

✔ Créer ou maintenir des rapports de tableau de bord mesurant attentivement la performance du programme et mettant en évidence les problèmes clés.

✔ Produire des rapports analytiques et des supports visuels pour communiquer les principales conclusions et recommandations.

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Milieu de travail

La protection des consommateur·rices de services financiers fait partie intégrante de la surveillance du secteur financier par le gouvernement du Canada. L'Agence de la consommation en matière financière du Canada (ACFC) veille à ce que les entités financières sous réglementation fédérale (EFRF) se conforment aux mesures de protection des consommateurs, favorise l'éducation financière et sensibilise les consommateur·rices à leurs droits et responsabilités.

L’ACFC est un petit organisme distinct assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). Nous avons notre propre système de classification unique (RE et REX) avec les équivalences pertinentes mentionnées ci-dessus et nous offrons la même pension que l’administration publique centrale. De plus, en tant qu'employé·e de l'ACFC, vous bénéficierez d':
✔ un salaire compétitif ;
✔ une admissibilité à la rémunération au rendement pour tous les niveaux de classification au sein de l'organisation ;
✔ un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant: les régimes de soins de santé et de soins dentaires; les prestations d’invalidité; Assurance-vie ;
✔ un minimum de quatre (4) semaines de congé annuel par année ;
✔ un lieu de travail hybride avec des options de télétravail et des horaires de travail flexibles ;
✔ un large éventail de possibilités d’apprentissage ; et,
✔ un soutien solide pour le bien-être des employé·es et la santé mentale, y compris l’accès au programme confidentiel d’aide aux employé·es.

❗️Le lieu de travail désigné pour ces postes est au centre-ville d’Ottawa. Toutefois, les demandes de télétravail provenant de d’autres régions du Canada POURRAIENT être prises en considération conformément à la Politique sur les modalités de travail flexibles et le télétravail de l'ACFC.

Nos employé·es sont notre force et nous sommes à la recherche de personnes très engagées et talentueuses pour se joindre à notre équipe!

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Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée (permanent). Un bassin de candidat·es (entièrement ou partiellement) qualifié·es pourrait être créé et utilisé pour doter des postes similaires ou identiques au sein de l'ACFC avec divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

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Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTUDES
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✔ Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié* au poste ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée aux fonctions du poste.

Le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

* Domaine lié au poste comprend, sans s’y limiter : science des données, informatique, ingénierie, économie appliquée (économétrie), statistique, sciences sociales axées sur l’analyse appliquée des données.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE
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✔ Expérience appréciable* dans le nettoyage de données, l’ingénierie des données et l'application de méthodes statistiques et des techniques d’analyse de données telles que l’apprentissage automatique et l’exploration de données impliquant de grand ensemble de données.

✔ Expérience appréciable* dans l’utilisation d’outils d’analyse de données tels que Python, R, langage d’interrogation structuré (SQL), SPSS et SAS.

✔ Expérience dans le développement de solutions de traitement du langage naturel et d’exploration de texte.

* Expérience appréciable est définie par la richesse et l’ampleur de l’expérience généralement acquises en exécutant les tâches sur une période d’environ trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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ÉTUDES
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✔ Grade d’études supérieurs d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste.

✔ Certification professionnelle pertinente.

Équivalence des diplômes

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EXPÉRIENCE
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✔ Expérience à travailler avec les outils Microsoft Azure tels que Azure ML, Azure AI, «Synapse Analytics» ou «Data Factory».

✔ Expérience dans le développement de mesures de performance et leur mise en œuvre à l’aide d’outils décisionnels tels que Power BI, Tableau ou Cognos.

✔ Expérience dans l'interrogation de bases de données relationnelles à l'aide de SQL

✔ Expérience dans le développement de solutions d’analyse de données dans le secteur des services financiers*.

* Le secteur des services financiers est défini comme étant:
a) une institution financière, à savoir une banque, une société de fiducie ou de prêt, et une société d’assurance;
b) un cabinet offrant des services d’audit ou des missions de services consultatifs auprès de ces institutions;
c) une société de technologie et de données fournissant des services aux institutions financières ou liée à la prestation de services financiers; ou
d) un organisme gouvernemental dont la mission est directement liée à la réglementation et à la surveillance de ces institutions, ou à tout autre domaine connexe d’un des ministères chargés directement de la surveillance et de la réglementation de ces institutions ou d’autres secteurs connexes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

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CONNAISSANCE
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✔ Connaissance des méthodes d’analyse exploratoire des données.

✔ Connaissance des algorithmes d’apprentissage automatique.

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CAPACITÉ ET COMPÉTENCE
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✔ Capacité à communiquer efficacement par écrit.

✔ Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

✔ Faire preuve d’intégrité et de respect

✔ Réflexion approfondie

✔ Travailler efficacement avec les autres

✔ Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

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BESOINS ORGANISATIONNELS
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📢 En soutien à l'atteinte d'une main-d'oeuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidat·es qui, au moment de soumettre leur candidature, s'autodéclarent comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants: les femmes, les peuples Autochtones, les personnes en situation de handicap, et(ou) les membres de minorités visibles.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

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EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
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✔ Être apte et disposé·e à faire des heures supplémentaires à court préavis

✔ Être apte et disposé·e à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

📝 Les questions de présélections serviront à évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

📢 À moins qu’une demande d'adaptation n’ait été faite, nous n’accepterons que les demandes en ligne reçues par l’entremise du site emplois.gc.ca. Les personnes en situation de handicap ou résidant dans des endroits qui les empêchent de postuler en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

✔ Si applicable, veuillez indiquer clairement votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), votre groupe et votre niveau de référence et votre situation d’emploi sur votre curriculum vitæ ou votre formulaire de demande.

✔ Les candidat·es peuvent modifier leur candidature à tout moment AVANT la date de clôture indiquée sur l’annonce d’emploi.

✔ Les candidat·es invité·es à une entrevue devront fournir une preuve d'études, sous la forme d’un diplôme ou d’un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Pour les candidat·es qui ont un diplôme international, l'équivalence canadienne sera également demandée.

✔ Une preuve de citoyenneté canadienne ou de résidence permanente sera exigée.

✔ Toutes communications relatives à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées dans l’évaluation des qualifications indiquées dans l’énoncé des critères de mérite.

✔ Les candidat·es peuvent être tenu·es de satisfaire à une partie ou à la totalité des qualifications constituant un atout, selon les exigences du poste en question.

✔ Les candidat·es ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. On demande aux postulant·es d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

✔ Un accusé de réception de la candidature ne sera pas envoyé.

✔ Nous encourageons fortement les candidat·es à consulter régulièrement leur boîte de réception. Il est de votre entière responsabilité de nous informer à tout moment de tout changement concernant vos coordonnées.

✔ Selon le nombre de candidat·es, des stratégies de gestion du volume, comme la sélection aléatoire, le classement et(ou) l’établissement de notes de seuils pour déterminer qui poursuivra le processus de dotation, pourraient être utilisées aux fins de la gestion des demandes. Veuillez noter que même si vous pouvez atteindre la note de passage établie pour l’une ou l’autre des évaluations utilisées dans ce processus de dotation, la gestion pourraient décider d’utiliser un seuil plus élevé.

✔ Veuillez ajouter à votre liste sûre ou au besoin pour vous assurer que cet e-mail sera reçu dans votre boîte de réception par rapport aux courriers indésirables / en vrac / spam.

Les employés indéterminés de la fonction publique qui sont au même groupe et niveau ou à un niveau équivalent pourraient être considérés pour une mutation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.