Répertoire – Métiers liés à la réparation de navires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez dunombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidatureen ligne à la section Équité en matière d’emploi.

Cliquez sur Postuler en ligne pour avoir une chance de travailler avec nous ! N'oubliez pas de sélectionner le métier qui vous intéresse !

Milieu de travail

L’Installation de maintenance de la flotte (IMF) offre diverses possibilités afin de permettre aux personnes de métier, aux professionnels, aux apprentis et aux étudiants de travailler dans un grand chantier de réparation navale qui compte environ 1 000 employés. Notre personnel civil et militaire travaille ensemble pour fournir des services techniques souples et de qualité en vue d’appuyer la flotte de la Marine royale canadienne. L’expérience et les connaissances acquises à l’IMF sont inestimables – ici, les tâches sont pratiques et dynamiques, de sorte que vous serez en mesure de voir vos progrès et vos efforts se concrétiser.

Vous voulez voir de vos propres yeux ce que c’est que de travailler avec nous? Jetez un coup d’œil à nos comptes Instagram et LinkedIn en cliquant sur les liens ci-dessus!

Le ministère de la Défense nationale est déterminé à créer un milieu de travail où tous les membres du personnel peuvent s’épanouir, sont libres d’être eux-mêmes et peuvent utiliser de nouvelles façons créatives de mettre à profit leur expérience et leurs compétences. En conséquence, le MDN encourage les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, bispirituelles et autres (2ELGBTQI+) personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC), les femmes, ainsi que les personnes en situation de handicap à appliquer

Intention du processus

Ce processus vise à pourvoir divers postes (anglais essentiel) à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Certificat de qualification professionnelle, provincial ou territorial, valide et pertinent au poste; et certificat de qualification interprovinciale portant le Sceau rouge pertinent au poste;
ou
une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente au poste

Équivalence des diplômes

Expérience :
*Expérience dans le domaine lié au poste à pourvoir.

*L’expérience sera évaluée en fonction de l’étendue et de la richesse des activités menées ainsi que de la complexité et de la diversité des tâches accomplies, de la pertinence des activités et de la transférabilité de l’ensemble des compétences requises pour le poste.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience
Les points suivants ou toute autre expérience peuvent être invoqués pour n’importe quel poste pourvu :


AEX1 Expérience de l’utilisation des applications de Microsoft Office telles qu’Outlook, Word, Excel, etc.
AEX2 Expérience de travail dans une installation de radoub.
AEX3 Expérience de l’application des pratiques de sécurité et des procédures de travail en milieu industriel.
AEX4 Expérience de travail avec un comité de santé et de sécurité au travail.
AEX5 Expérience du travail ou du bénévolat dans un environnement militaire et civil mixte.
AEX6 Expérience avec les systèmes de tuyauterie des navires.
AEX7 Expérience avec les systèmes de ventilation des navires.
AEX8 Expérience avec les réparations de la structure de la coque.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Réflexion approfondie
Intégrité et respect
Travail efficace avec les autres
Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacités

Capacité de soulever et de transporter des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg.

Les qualifications suivantes s’appliquent uniquement au poste suivant :
Arrimeur (SR PRW 08):

Capacité de soulever et de transporter une charge d’au moins 35 kg avec une amplitude de mouvement complète.

Les qualifications suivantes s’appliquent uniquement au poste suivant :
Technicien ou technicienne en électronique (SR EEW 10)

Capacité de lire et d’interpréter des schémas/dessins électroniques.
Capacité de diagnostiquer les défaillances et de réparer de l’équipement électronique.
Capacité d’utiliser les techniques de dépannage électronique.
Capacité d’appliquer la théorie de l’électronique numérique et analogique.

BESOINS ORGANISATIONNELS

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Le ministère de la Défense nationale s’engage à offrir un environnement où la justice, l’équité et l’élimination des obstacles contribuent à bâtir une main-d’œuvre compétente, diversifiée et représentative du Canada. Nous sommes ouverts à la diversité sous toutes ses formes, nous favorisons l’équité en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous postulez pour un emploi. Veuillez noter que la préférence peut etre accordée aux candidats qui sont membres des groupes désignés susmentionnés dans le processus d’embauche.

Afin d’appuyer l’initiative no 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

À la suite de la réinstallation d'une unité de travail - Le Centre d’essais techniques (Aérospatiale) (CETA) à la 4e Escadre Cold Lake, Alberta, le ministère de la défense nationale s'engage à donner accès à d'autres possibilités d’emploi aux employés du CETA. Les employés du Code d’identification d’unité (CIU) 2671-CETA, 4e Escadre Cold Lake peuvent être nommés ou mutés à des postes pour lesquels ils sont qualifiés avant d'autres candidats.

En raison de la réduction des activités de formation au sein de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à donner accès aux opportunités d’emploi aux employés de l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield. Les employés de CIU 7777 – l’unité d’entraînement de l’Armée Britannique Suffield peuvent être nommés ou mutés aux postes pour lesquels ils sont qualifiés avant les autres candidats.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les gestionnaires peuvent établir des exigences opérationnelles propres au poste à pourvoir. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination. Il s’agit notamment des exigences suivantes :

• Être en mesure de faire des heures supplémentaires, de travailler par quarts et d’être en disponibilité.
• Consentir à travailler dans des conditions ou des milieux difficiles, notamment dans des espaces restreints, en hauteur et dans des conditions météorologiques extrêmes, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’occasion à l’étranger et être en mesure de le faire.
• Soulever et transporter des objets, du matériel et des outils lourds (jusqu’à 25 kg et, dans certains cas, au-dessus de 35 kg) sur le lieu de travail et en montant ou en descendant des échelles.
• Travailler dans des espaces clos/dangereux et en hauteur (y compris grimper à des mâts).
• S’acquitter de fonctions en mer (sur des navires de différentes classes ou dans des sous-marins).

Conditions d'emploi

Autorisations de sécurité diverses, par exemple cote de sécurité de niveau « Secret » ou cote de fiabilité.

• Consentir et être apte à obtenir et à conserver un permis de conduire DND 404.
• Faire des heures supplémentaires et travailler par quarts.
• Porter l’équipement de protection individuelle approprié.
• Grimper sur des échelles verticales et accéder à des espaces restreints ou clos.
• Travailler dans un environnement pouvant contenir des produits chimiques industriels à risque élevé ou des émanations nocives.
• Voyager pour effectuer des essais en mer à bord de bâtiments maritimes, occasionnellement pendant plusieurs jours.
• Tenir en règle son attestation de compétence professionnelle réglementée (comme les attestations en matière de sécurité).
• Travailler dans des endroits sales et/ou bruyants.

Les gestionnaires peuvent établir d’autres exigences propres au poste à pourvoir. Ces exigences seront communiquées aux candidats retenus dans le cadre de cette nomination.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portailen ligne du SRFP, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande pard’autres moyens AVANT la date limite.

▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

▶Les qualifications constituant un atout peuvent être appliquées en tant que qualifications essentielles identifiées par le gestionnaire.

▶Des qualifications supplémentaires peuvent être requises pour certains postes et vous pourriez être contacté et invité à soumettre des informations ou à être évalué plus en détail par rapport à ces qualifications.

▶ Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés. Cela peut comprendre l’évaluation de demande, desentrevues, des scenarios de jeu de rôles, des évaluations écrites, les vérifications des références, les connaissances personnelles, les interactions avec les personne internes, etc.

↪ Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ceprocessus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

▶ La sélection descendante pourrait être utilisée à toute étape du processus de sélection.

▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :

↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipede travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste àdoter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.

▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de lademande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats.

▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pourtransmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si vous avez un handicap ou si des circonstances exceptionnelles font en sorte que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec nous pour obtenir des indications.

▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leurdemande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps etqu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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