Gestionnaire de projet – Niveau 2

Messages importants

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿é𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.

Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗱𝗮 :

La Direction générale de la science et de l’infrastructure parlementaire (DGSIP) est responsable de diriger les efforts visant à exécuter la stratégie de Laboratoires Canada, une stratégie ambitieuse sur 25 ans à l’échelle du gouvernement visant à bâtir un écosystème fédéral et technologique plus fort et plus collaboratif à l’échelle du Canada. Laboratoires Canada répondra aux besoins changeants en matière de recherche scientifique.

La phase 1 de Laboratoires Canada est axée sur cinq domaines prioritaires : (1) la sûreté et la réglementation; (2) la santé et la sécurité; (3) la gestion des ressources et l’économie à faibles émissions de carbone; (4) la sécurité des transports; (5) le patrimoine culturel et sa préservation. De calibre mondial, collaboratif, accessible et durable sur le plan environnemental, Laboratoires Canada renforcera l’excellence scientifique, inspirera les découvertes de demain et profitera à tous les Canadiens.

La DGSIP dirigera la mise en œuvre de Laboratoires Canada, et offre une équipe dynamique, un portefeuille de travaux stimulant et des occasions de croissance, ainsi qu’un accès unique aux installations de recherche scientifique.

Visualisez cette vidéo d’introduction pour jeter un coup d’œil en coulisse et en apprendre davantage sur les projets de la phase 1 : https://science.gc.ca/eic/site/063.nsf/fra/h_97809.html

Nous vous invitons également à utiliser le lien suivant pour découvrir 10 raisons de travailler pour SPAC : https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/carrieres-careers/travail-work-fra.html

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus afin de doter des postes identiques ou semblables à Services publics et Approvisionnement Canada de diverses durées, profils linguistiques et (ou) exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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Études
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𝐄𝐍𝐆-𝟎𝟑 :
Un grade* d'un établissement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste et l’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure professionnel au Canada.

𝐀𝐑-𝟎𝟒 :
Un grade* d'un établissement postsecondaire reconnu en architecture et l’admissibilité au titre d’architecte professionnel au Canada.

𝐎𝐔
Un grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en architecture paysagiste, planification urbaine, planification rurale, planification communautaire, ou dans toute autre discipline pertinente aux postes d’architectes paysagistes et de planificateurs ou de planificatrices et l’admissibilité au titre d’architecte de paysage ou d’urbaniste professionnel au Canada.

*À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

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Expérience
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• Expérience de la gestion de projets immobiliers dans le cadre de la conception et de la construction de bâtiments (la construction comprend les bâtiments, l'infrastructure, l'aménagement intérieur et l'équipement) ou de biens d'ingénierie
• Expérience de la coordination d'équipes de projet multidisciplinaires.
• Expérience des processus d'acquisition de biens immobiliers et de la gestion de contrats.
• Expérience de la gestion des ressources financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

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Compétences
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• Mobiliser les personnes
• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Compétence en service à la clientèle - niveau 1

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Capacités
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• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix
• Capacité à mener des recherches
• Capacité à analyser, résoudre des problèmes complexes et faire des recommandations

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.