Numéro de réference
AGR23J-059095-000186
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-17B
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Sherbrooke
Taper
Externe
Total
21
Équité en matière d'emploi
12
(57.1%)
Exclu
13
(61.9%)
Projeté dans
8
(38.1%)
Équité en matière d'emploi 57.1% 12
Éliminé 61.9% 13
Projeté 38.1% 8
Femmes 42.9% 9
Minorité visible 28.6% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 66.7% 14
Français 33.3% 7
Citoyens 23.8% 5
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Les tâches du candidat comprennent :
- Exploiter un digesteur à l'échelle du laboratoire (en suivant le protocole conçu par l'équipe du projet) pour traiter les fumiers de poulets et de vaches laitières.
- Contrôler les performances des digesteurs en termes de production et de qualité du méthane, d'AGV et d'autres analyses significatives.
- Capacité à résoudre les problèmes pour éliminer les inhibitions au cours du processus.
- Interprétation des données et rapport au superviseur tous les quinze jours.
- Collaborer avec l'équipe du projet de récupération des nutriments au sein de cette structure de projet.
Le Centre de recherche et de développement de Sherbrooke est spécialisé dans la recherche innovatrice principalement pour les industries laitière et porcine canadiennes. Des recherches sont également menées pour réduire la contribution des gaz à effet de serre associés à la production animale. Le Centre travaille à la mise au point d'un système de fermentation anaérobie pour les déchets animaux. La principale caractéristique de ce système est qu'il peut fonctionner à basse température. Il s'agit d'un environnement bilingue, mais la langue utilisée dans les tâches scientifiques est l'anglais.
Deux étudiants PAR devraient être recrutés pour les projets suivants :
Le projet (CleanTech - 3608) a été financé avec la possibilité d'engager un étudiant à temps partiel. Nous recherchons un candidat pour un poste à temps partiel afin d'étudier la faisabilité opérationnelle du traitement du fumier de poulet, de porc et/ou de vache laitière en utilisant un processus de digestion anaérobie sec/humide.
Le projet cadre collaboratif (5287 : Potentiel de biométhanisation du fumier de cheval) avec la possibilité d'engager un étudiant à temps partiel. Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste à temps partiel afin d'étudier la faisabilité opérationnelle du traitement du potentiel de biométhanisation du fumier de cheval en utilisant un procédé de digestion anaérobie sec/humide.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Études :
Actuellement inscrit à un programme de baccalauréat, maîtrise ou doctorat dans un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en ingénierie environnementale/civile ou en sciences appliquées.
Remarque : Posséder actuellement le statut d’étudiant à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté. Une preuve d'inscription sera requise avant la date de début et l'étudiant(e) doitretourner aux études à temps plein à sa prochaine session d’études.
Expériences :
Expérience* de l'analyse des propriétés physio-chimiques des eaux usées et de l'interprétation des données à l'aide des logiciels appropriés.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance de l'exploitation de digesteurs à l'échelle du laboratoire.
Connaissance des pratiques de sécurité en laboratoire.
Connaissance de la conception de systèmes intégrés de traitement des eaux usées comprenant des unités de culture de microalgues.
Compétences :
Communication interactive
Travail en équipe
Aptitude à la rédaction
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
Capacité et volonté de respecter les normes et procédures de sécurité du laboratoire.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires.
Capacité et volonté de travailler avec des fumiers d'animaux.
Capacité et volonté de déplacer ou de soulever jusqu'à 20 kg.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.