Inspecteur(trice) de la sécurité de l'aviation civile, Navigabilité opérationelle

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin de discuter d'autres moyens de postuler à cette offre d'emploi.

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❗❗ INSTRUCTIONS POUR LA CANDIDATURE: Vous devez démontrer votre études, attestation professionnelle, expérience, et qualifications constituant un atout (si applicable) au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles.

Vous devez fournir des détails (p. ex. quand, où et comment) et des exemples concrets pour démontrer vous avez acquis ces qualifications. Les renseignements que vous fournissez dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.

⇒Veuillez lire les informations complémentaires dans la section « autres renseignements ».

Tâches

Les inspecteurs/inspectrices de la sécurité de l’Aviation civile (ISAC) – Navigabilité opérationelle travaillent à la Direction générale de l’aviation civile de Transports Canada.
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Avantages
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✔ Collaboration active avec des professionnels de l’industrie en vue d’améliorer de façon continue les opérations aériennes civiles au Canada.
✔ Une occasion de s’impliquer auprès d’équipes multidisciplinaires qui réalisent des activités de surveillance et de travailler en étroite collaboration avec les partenaires de l’industrie et les intervenants.
✔ Un environnement permettant d’approfondir votre expertise grâce à la formation en cours d’emploi et à la formation structure.
✔ Une occasion de voyager et d’échanger avec des collègues, tant au niveau régional, national et international.
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Tâches
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✔ Contribuer à la conception, à l'élaboration, à l'intégration et au maintien du cadre législatif et réglementaire canadien, des normes, des politiques opérationnelles et d'autres instruments réglementaires et non réglementaires.
✔ Fournir une orientation fonctionnelle, des conseils et un soutien en tant d'expert en la matière, y compris la formation, aux divers groupes opérationnels de l'Aviation civile de Transports Canada et aux intervenants externes.
✔ Évaluer un vaste éventail de technologies émergentes, de problèmes de sécurité et de questions liées à la navigabilité opérationnelle.
✔ Participer à des activités de coopération avec des autorités de l'aviation civile étrangères et des organismes internationaux en ce qui concerne l'harmonisation de la réglementation et de la législation nationales, et l'élaboration d'accords et de normes internationaux.
✔ Mener des activités de supervision de la sécurité des personnes, entreprises, organismes et délégués ministériels nationaux du point de vue de la navigabilité opérationnelle et assurer la certification et la supervision de la sécurité des organismes et personnes étrangers, conformément au RAC et aux accords internationaux.

Les ISAC doivent être capables de communiquer et de travailler de façon efficace avec d’autres personnes dans un environnement exigeant, de faire preuve d’un bon jugement, de prendre des décisions efficaces en fonction des risques et de s’adapter aux différents besoins des intervenants. Elles et ils doivent être capables de promouvoir le changement et de gérer efficacement les situations stressantes. Dans le cadre de leurs activités visant à assurer que les exigences réglementaires sont respectées, les inspecteurs/inspectrices assument de lourdes responsabilités et doivent rendre des comptes puisque leurs décisions peuvent avoir une incidence directe sur le réseau des transports et la sécurité du public voyageur.

Milieu de travail

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent partout au Canada. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille.

Les principales activités de ce poste nécessitent de fréquents déplacements à l'échelle locale, régionale et parfois nationale ou internationale. En règle générale, de nombreuses tâches seront effectuées dans un bureau ou dans un environnement de télétravail, ou dans divers environnements aéronautiques/industriels intérieurs et extérieurs, tels que des hangars d'aviation et des rampes d'aéroport, et dans des conditions météorologiques variables.

Le lieu de travail principal est situe a 330 rue sparks (Tour C), Ottawa (Ontario). Cet emplacement est au cœur du centre-ville d'Ottawa et à proximité de nombreux magasins, restaurants, salles de sport et plus encore ! Promenez-vous jusqu'à la Colline du Parlement pendant votre diner ou découvrez des options de restauration gastronomique à quelques pas après le travail. Le transport, ce n'est pas un problème : la gare de Lyon est à deux pas et également accessible par des voies souterraines intérieures afin que vous puissiez éviter de sortir pendant les mois froids de l'hiver.

Intention du processus

L'intention de ce processus est d'établir un bassin de candidat(e)s complètement ou partiellement qualifié(e)s utilisé pour doter des postes à l’Aviation civile de Transports Canada de la région nationale capitale. lI pourrait également être utilisé à doter d'autres postes similaires au Transports Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

✈ Études

ET1: Diplôme d’études secondaires; et

ET2: Diplôme d’études postsecondaires en maintenance des aéronefs ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience en maintenance et/ou en construction des aéronefs.

Équivalence des diplômes

✈ Certification professionnelle

CP: Une licence canadienne valide de technicien d’entretien d’aéronefs (TEA).

✈ Expériences

EX1:Expérience récente*:
- en tant que titulaire d’un pouvoir de certification — aéronef (ACA) ou d’un pouvoir de certification — atelier (SCA) dans un organisme de maintenance des aéronefs (OMA) agréé canadien et/ou d’un pouvoir de certification dans un organisme de construction agréé canadien;
OU
- en tant que responsable en matière de supervision, de contrôle de la maintenance ou d’assurance de la qualité dans un OMA, Opérateur aérien canadien ou chez un constructeur agréé canadien.
* Par expérience récente, nous entendons une expérience acquise au cours des 6 dernières années.

EX2: Expérience d’au moins six (6) ans dans l’industrie en tant que technicien d’entretien d’aéronefs (TEA) agréé.

EX3: Expérience dans l'exécution d'activités complexes dans une grande variété de situations et démontrant un niveau de responsabilité croissant tout au long de la carrière.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

✈ Expériences constituant un atout

AEX1: Vaste expérience* de travail dans un ou plusieurs des environnements suivants :
• L’exploitation d’hélicoptère;
• L’exploitation d’une entreprise de transport aérien;
• L’exploitation d’un taxi aérien;
• Avions de loisirs;
• Procédés de fabrication (soudage, placage, etc.);
• Maintenance et la réparation avionique;
• Méthodes d’essais non destructives;
• L’inspection, la modification, la réparation ou la construction de produits aéronautiques;
• La réparation ou la modification de structures (en tôle, tubulaires, en composite, etc.).

AEX2: Vaste expérience* dans la supervision ou la gestion de programmes de qualité**.

AEX3 : Expérience à titre de responsable de la maintenance ou autre gestionnaire technique principal dans un organisme de maintenance agréé.

AEX4: Expérience de l’utilisation d’applications logicielles telles que traitement de texte, de feuille de calcul électronique, ou de présentation.

⇒Définitions :
*Une vaste expérience signifie que le/la candidat(e) a effectué des activités complexes dans une grande variété de situations.
**Les « programmes qualité » comprennent les systèmes de contrôle de la qualité et/ou d’assurance de la qualité.

⇒Note sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour être pris en considération pour le poste. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
✈ Compétence en matière de langues officielles

Anglais essential
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

✈ Connaissances

CO1: Connaissance des dispositions du Règlement de l’aviation canadien et des normes connexes qui s’appliquent à la maintenance et à la construction de produits aéronautiques.

CO2: Connaissance des systèmes d’assurance de la qualité, de contrôle de la maintenance et de gestion de la sécurité qui s’appliquent aux environnements de maintenance et de construction.

✈ Compétences

C1: Faire preuve d'intégrité et de respect
C2: Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C3: Travailler efficacement avec les autres
C4: Réflexion approfondie
C5: Collaborer avec les partenaires et les intervenants
C6: Auto-gestion

✈ Capacités

A1: Capacité de communiquer efficacement.

⇒Remarque concernant la capacité de communiquer efficacement : Cette qualification sera évaluée dans le cadre de toutes les communications tout au long du processus, y compris, mais sans s’y limiter, la lecture de vos réponses aux questions de selection, de votre curriculum vitae, de vos communications écrites ou verbales, de tout appel par téléphone, de toute discussion ou entrevue informelle ou formelle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

✈ Besoins organisationnels

Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.

✈ Exigences opérationelles

- Être disponible et consentir à travailler occasionnellement après les heures de bureau et les fins de semaine.
- Être disponible et consentir à effectuer occasionnellement des activités d’inspection et de surveillance dans divers environnements propres à l’aviation qui pourraient être dangereux.
- Être disponible et consentir à voyager fréquemment.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

✈Conditions d'emploi additionnel

- Être titulaire d’un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

🌟La diversité et l’inclusion sont importantes pour nous à Transport Canada!

Transports Canada (TC) s’est engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la population canadienne grâce à des pratiques d’emploi équitables et accessibles. Nous nous efforçons d’obtenir un environnement de travail inclusif et respectueux qui englobe une variété de perspectives et où l’accessibilité est un pilier central pour tous. Ces qualités nous aident à avoir un impact positif sur la vie des Canadiens, dans un milieu de travail où les contributions de chacun sont valorisées.

Transports Canada recherche et valorise les talents provenant d'un large éventail de communautés et d'antécédents. Il s’agit notamment de race, d’origine ethnique, de religion, d’âge, de handicap mental ou physique, d’orientation sexuelle, de scolarité, de statut de vétéran, et bien plus encore. L’interaction entre ces facteurs a une influence positive sur la façon dont vous, en tant qu’employé, nous aidez à développer, à mettre en œuvre et à fournir les services et les avantages que nous offrons.

Nous invitons les membres des groupes en quête d’équité à poser leur candidature et reconnaissons que la Loi sur l’équité en matière d’emploi actuelle n’englobe pas tous les membres des groupes en quête d’équité. Si vous êtes membre des groupes indiqués dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, nous vous invitons de vous autodéclarer au cours de ce processus. Ces groupes comprennent les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres d’une communauté racisée.

Pour en savoir plus sur l’autodéclaration, nous vous invitons à consulter le site suivant : Autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada - Canada.ca

Comment remplir une autodéclaration ↓↓
1- Cliquez sur Postuler en ligne ;
2- Remplissez la section sur l'équité en matière d'emploi ;
3- Cliquez sur « Je veux remplir le formulaire d'autodéclaration pour les groupes d'équité en matière d'emploi »;
4- Remplissez le formulaire4- Remplissez le formulaire.

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📣Informations et instructions complémentaires :
• Veuillez-vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. II incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels). Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

• Les candidat(e)s doivent répondre aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Les candidat(e)s peuvent être tenus de répondre aux qualifications constituant un atout et/ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifiques à doter.

• Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

• Une variété d'outils et de méthodes pourraient être utilisée dans l'évaluation des candidats qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests normalisés, des entrevues, et/ou la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

• Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante ou autre méthode de gestion de volume pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

• Les candidat(e)s de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement pour ceprocessus de sélection.

• Les candidat(e)s ayant effectué des études à l'étranger devront faire évaluer les certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler à un emploi au sein de la fonction publique. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux offre un soutien aux personnes qui souhaitent faire évaluer leurs diplômes et leurs titres de compétences professionnels en les dirigeant vers les organisations appropriées. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux peut être contacte via son site internet : http://www.cicdi.ca.

• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur langue de préférence dans la demande d'emploi.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.