Numéro de réference
EXT23J-024126-000091
Numéro du processus de sélection
23-EXT-EA-BB-1041226
Organization
Affaires mondiales Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
14
Classification
STUDENT
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
442
Équité en matière d'emploi
266
(60.2%)
Exclu
89
(20.1%)
Projeté dans
353
(79.9%)
Équité en matière d'emploi 60.2% 266
Éliminé 20.1% 89
Projeté 79.9% 353
Femmes 35.3% 156
Minorité visible 43.2% 191
Autochtone 1.4% 6
Personnes handicapées 3.8% 17
Anglais 82.8% 366
Français 17.2% 76
Citoyens 57.5% 254
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Pour être admissible à un emploi dans la fonction publique dans le cadre de ce programme, vous devez satisfaire aux trois exigences suivantes :
• Vous devez être inscrit comme étudiant à temps plein* à un programme d’enseignement coopératif / de stages inclus dans la liste des établissements d’enseignement et programmes postsecondaires validés**;
(Cela comprend les étudiants ayant un handicap visible ou non visible qui sont reconnus comme étudiants à temps plein par l’établissement d’enseignement qu’ils fréquentent, ainsi que certaines personnes inscrites à des cours de formation pour adultes ou à des programmes de recyclage de niveau secondaire;)
• Votre stage doit être une exigence en matière de scolarité, telle que déterminée par votre établissement d'enseignement.
• Vous devez avoir l'âge minimum requis dans la province ou le territoire d’embauche.
*L'étudiant doit reprendre ses études à temps plein au cours de l'année universitaire suivante ou, s'il est en dernière année d'études, il doit prouver qu'il a déjà été employé dans le cadre de l'un des programmes étudiants approuvés.
**Liste des établissements d'enseignement supérieur et des programmes validés : https://www5.psc-cfp.gc.ca/coop/noitcanoitutitsnimargorphcraes.do
Les candidats sélectionnés assumeront certaines de ces fonctions et/ou des tâches similaires en fonction de l'équipe qu'ils rejoindront :
• Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord visuels sur la plateforme d'analyse en nuage, y compris l'utilisation active d'outils de veille stratégique (PowerBI).
• Participer à la conception et à la réalisation de projets d'analyse de données.
• Recueillir, valider et manipuler des données brutes, des fichiers, des recherches, des statistiques, des bases de données et d'autres informations en vue d'une analyse utilisable par les analystes politiques. Peut modifier les méthodes et les approches de la collecte de données dans le cadre des précédents établis. Fournir, le cas échéant, des conseils aux analystes à la recherche d'informations économiques ou socio-économiques.
• Appliquer l'analyse et la modélisation financière dans des domaines de risque tels que : la gestion des liquidités, les paiements à haut risque, la gestion des comptes fournisseurs, les rôles d'accès aux systèmes financiers, le suivi de l'actif et du passif, les salaires des employés recrutés sur place, la taxe sur la valeur ajoutée payée par les missions canadiennes et la mise en œuvre du "modèle de durabilité pour la gestion financière".
• Intégrer des graphiques dans les produits et des analyses plus approfondies dans les stratégies par pays et les analyses de conflit.
• Contribuer à l'élaboration d'un tableau de bord automatisé, en exploitant les données relatives aux projets et les informations sur les pays afin de constituer une bibliothèque de faits/résultats percutants à l'usage de la division.
• Aider les collègues à utiliser le traitement du langage naturel et/ou d'autres techniques d'analyse des données pour analyser les questions politiques et identifier les tendances mondiales en vue de les utiliser dans des rapports et des produits d'information destinés à la haute direction.
Êtes-vous motivé par la résolution de problèmes axée sur les données et possédant de solides connaissances en analyse de données? Êtes-vous intéressé par l'exploitation des données pour le travail politique ? Êtes-vous engagé et avez le sens des affaires ? Nous sommes à la recherche de candidats désireux d'apporter leurs compétences en matière de données à certaines de nos équipes très performantes. Les candidats retenus travailleront, entre autres, à la création de visualisations de données et de tableaux de bord, à la collecte et à l'analyse de grands ensembles de données structurées et non structurées pour créer de l'intelligence, à l'utilisation de nouvelles technologies pour extraire plus de valeur des données existantes et à l'automatisation des analyses et des processus. Si vous êtes un leader et un penseur stratégique qui souhaite travailler pour un employeur dynamique et faire un travail qui fait une différence, envisagez de vous joindre à l'équipe d'Affaires mondiales Canada.
Le lieu de travail sera la région de la capitale nationale. Depuis mars 2023, un modèle de travail hybride commun a été adopté dans l'ensemble de la fonction publique fédérale, exigeant que les employés travaillent sur place au moins 2 à 3 jours par semaine, ou 40 à 60 % de leur horaire régulier. AMC, en particulier, a mandaté 2 jours par semaine ou 40% de l'horaire régulier dans les bureaux.
Un bassin de candidats qualifiés résultant de ce processus sera créé et pourra être utilisé pour offrir des possibilités d'emploi étudiants au sein d'Affaires mondiales Canada.
Le bassin créé servira à offrir aux étudiants des opportunités coopératifs ou de stage, principalement pour le trimestre d'été 2024 (mai à août 2024), mais éventuellement aussi pour les trimestres d'automne (septembre à décembre 2024) et d'hiver 2025 (janvier à avril 2025). La durée est comprise entre 12 et 16 semaines, la date de début exacte restant à déterminer. Les dates de début et de fin peuvent varier en fonction de la politique de l'université ou du collège et des besoins de l'employeur. Il est possible de prolonger le stage en fonction de la disponibilité de l'étudiant, de ses performances et des besoins de l'employeur.
Postes à pourvoir : 50
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Vous devez être un étudiant à temps plein inscrit à un programme postsecondaire d’enseignement coopératif/de stages qui figure sur notre liste d'établissements supérieur et de programmes validés. Si votre programme ne figure pas sur cette liste, vous ne pourrez pas être considéré.
Liste des établissements d'enseignement et programmes postsecondaires validés : https://www5.psc-cfp.gc.ca/coop/noitcanoitutitsnimargorphcraes.do
EXPÉRIENCE
Vous devez avoir une combinaison de cours et/ou d'expérience dans au moins 2 des 5 éléments ci-dessous :
• Rechercher, accéder et collecter des données à partir d'un éventail de sources. Il peut s'agir de la planification, de l'élaboration et de l'exécution d'enquêtes ou d'autres sources telles que des données administratives, des données issues des médias sociaux, des données d'entretiens, etc.
• Mener des activités de gestion et d'intendance des données (par exemple, créer des métadonnées, documenter les règles et les normes de gestion de la qualité des données, interpréter correctement, protéger, accéder, sécuriser et stocker les ensembles de données).
• Préparer, nettoyer et analyser les données qualitatives (par exemple, organiser le texte non structuré, catégoriser, coder les données pour en tirer des idées selon les thèmes, et choisir et utiliser les méthodes et outils statistiques appropriés.)
• Préparer, nettoyer et analyser des données quantitatives (par exemple, restructurer, créer de nouvelles variables, choisir et utiliser les méthodes et outils statistiques appropriés, et analyser les modèles et les relations dans les données).
• Utiliser les données pour raconter des histoires et contribuer au processus de prise de décision et d'élaboration des politiques (par exemple, interpréter et communiquer les données pour obtenir des résultats significatifs en combinant texte et visualisation).
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Cours de niveau post-secondaire (université ou collège) dans les domaines suivants :
• Affaires ou administration publique
• Communications (y compris, mais sans s'y limiter, le journalisme, les études des médias)
• Design, UX
• Économie
• Éducation
• Environnement
• Expérimentation (ECR, volets multiples, discontinuité de la régression, écart dans les différences)
• Finances
• Études de genre
• Géographie et/ou géomatique
• Sciences de la santé
• Ressources humaines
• Études autochtones
• Développement international
• Relations internationales
• Commerce international
• Droit
• Linguistique
• Langues et littérature
• Bibliothéconomie et science de l'information
• Mathématiques
• Sciences naturelles (y compris, mais sans s'y limiter, la biologie, la chimie, la physique, les sciences de la terre, les sciences de l'espace)
• Philosophie (y compris l'éthique et la logique formelle)
• Sciences politiques
• Psychologie
• Sciences du comportement
• Sciences sociales (y compris, mais sans s'y limiter, l'anthropologie, l'archéologie, l'histoire, la sociologie)
• Mesure et évaluation
• Transport
• Urbanisme
• Arts visuels
EXPÉRIENCE
• Expérience de l'utilisation de cadres axés sur les résultats
• Expérience de l'utilisation de PowerBI
• Expérience de l'utilisation de R
• Expérience de l'utilisation de Python
• Expérience de l'utilisation de SAP
• Expérience de l'utilisation et de la gestion de systèmes de gestion des relations avec les clients (CRM)
LANGUES OFFICIELLES
Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais)
BESOINS ORGANISATIONNELS
Ici, à Affaires mondiales Canada, nous offrons un lieu de travail sain, inclusif et diversifié, où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture, et où l'innovation est valorisée. Notre organisation s'engage à promouvoir et à soutenir des valeurs telles que le traitement équitable, l'adaptation et un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu'à encourager et à soutenir les employés pour qu'ils travaillent à leur plein potentiel.
Affaires mondiales Canada s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi (EE). Afin de constituer une main-d'œuvre représentative de la population canadienne, les personnes qualifiées qui s'identifient comme membres d'un ou de plusieurs des groupes d'équité en matière d'emploi suivants peuvent être embauchées en priorité : Les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.
Différents niveaux de sécurité en fonction des exigences du responsable du recrutement.
• Cote de sécurité avec statut de fiabilité.
• Cote de sécurité secrète.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
D'autres critères peuvent être requis en fonction des besoins et des tâches du stage. Ils peuvent être évalués à une date ultérieure au moyen d'examens, d'entrevues et/ou de la vérification de références.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler en ligne » ci-dessous.
Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.
Veuillez noter que la préférence est accordée aux étudiants canadiens par rapport aux étudiants étrangers qui sont admissibles à travailler au Canada, tel que stipule la Directive sur l’embauche des étudiants.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.