Gestionnaire principal de projet

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

🏢 Réseau d'espaces de travail de SPAC dans le modèle de travail hybride commun* http://www.youtube.com/watch?v=FZlUhDoV74w
*SPAC offre des modalités de travail hybride, une combinaison de travail au bureau et de travail virtuel. Visionnez la vidéo Réseau d’espaces de travail de SPAC (lien ci-haut) pour connaitre notre vision! Les modalités précises de travail seront discutées avec votre gestionnaire en fonction du poste et des besoins opérationnels.

Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères d’études et d’expériences seront invités à la prochaine étape d’évaluation. Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l'objet d'une évaluation complète. Les résultats de ce processus pourraient toutefois être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Services publics et Approvisionnement Canada dans la région de l'Ontario.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titulaire d’un permis d’ingénieur ou d’un permis d’architecte au Canada

Expérience récente* et appréciable** de la planification et de la direction des diverses phases de conception et de construction d’une complexité*** variable liée à un ou l’autre des éléments suivants :
a) bâtiments institutionnels ou commerciaux comprenant des travaux importants de rénovation ou d’aménagement intérieur (plus de 5 000 m2);
b) projets d’infrastructures de génie civil lourd, comme des ponts fixes ou mobiles, ou des infrastructures maritimes, y compris des structures de retenue d’eau;
c) construction maritime, y compris le dragage, assainissement de sédiments, et les améliorations du rivage.

Expérience récente* et appréciable** dans l’acquisition et la gestion de services d’experts-conseils en conception et de tous les services de construction dans le cadre de projets de construction complexes**** et de valeur élevée***.

Expérience récente* et appréciable** de la gestion de la qualité, des finances et des calendriers de projets de construction complexes**** et de valeur élevée***.

Expérience récente* et appréciable** dans l’établissement de rapports sur l’état d’avancement et le rendement des projets à l’intention des clients et des hauts fonctionnaires.

Les candidats doivent fournir deux exemples de projets décrivant leur rôle. Les projets doivent démontrer que le candidat possède toute l’expérience requise.

Définitions
Par « expérience », on entend une expérience professionnelle acquise dans le domaine désigné après l’obtention du diplôme.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des dix (10) années qui précèdent immédiatement la date de clôture de la présente occasion d’emploi.

** Par « expérience appréciable », on entend une expérience de travail complexe et variée qui s’acquiert normalement sur une période d’environ sept (7) années, durant laquelle le candidat a exercé les fonctions de gestionnaire de projet ou de gestionnaire de projet adjoint pendant au moins quatre (4) années, ayant la responsabilité de tous les aspects et de toutes les phases de la réalisation de projets, y compris la conception, l’appel d’offres, la construction et la clôture.

*** La « valeur élevée » ne correspond pas au budget global d’un programme, mais plus précisément à la valeur d’un projet unique ou d’un ensemble de projets interdépendants qui ont été particulièrement gérés par le candidat et dont la valeur est égale ou supérieure à 10 millions de dollars.

**** La complexité est définie en termes de risque. Les candidats doivent démontrer qu’ils possèdent de l’expérience de la gestion de projets complexes comportant au moins trois (3) facteurs de risque. Par exemple, un niveau de difficulté technique élevé (aménagement de laboratoire spécialisé nécessitant des systèmes mécaniques particuliers, etc.), plusieurs intervenants, projets réalisés dans des installations sécurisées (établissements correctionnels auxquels l’équipe de construction a un accès restreint, etc.), intérêt élevé des intervenants et des médias, exigences réglementaires rigoureuses, enjeux physiques, état inconnu des sites.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Accréditation en architecture du Conseil canadien de certification en architecture
Certification professionnelle en gestion de projet
Certification de professionnel accrédité LEED
Certification de professionnel accrédité WELL

Expérience de la réalisation de projets fédéraux assujettis aux lois, aux règlements, aux normes et aux codes fédéraux
Expérience de l’application de méthodes de réalisation de projets comme la conception-construction ou la gestion de construction à risque
Expérience de la prestation de la gamme complète de services de conception architecturale (de l’avant-projet à la mise en service) à différents degrés de complexité pour des bâtiments institutionnels ou commerciaux, y compris d’importants travaux de rénovation de bâtiments ou d’aménagement intérieur (plus de 5 000 m2)
Expérience de la gestion des ressources humaines et des cadres de gestion du rendement

Consentir à voyager et être en mesure de le faire, au besoin
Consentir à se rendre sur les sites de projet, au besoin, et être en mesure de le faire
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la gestion de projets
Connaissance des pratiques de construction
Connaissance de la gestion de contrat

Réflexion stratégique
Mobilisation
Excellence en gestion
Service à la clientèle de niveau 2
Communication écrite
Communication orale
Valeurs et éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Cote de sécurité – variable (cote de fiabilité ou de sécurité de niveau « secret », selon le poste à doter)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.