Cadre supérieur.e régional.e responsable de la gestion des ressources

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada est responsable des politiques et des programmes qui soutiennent les intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada dans les océans et les eaux intérieures, et dont le but est de : conserver et utiliser durablement les ressources halieutiques du Canada dans les eaux marines et intérieures, orienter et faciliter les politiques et les programmes fédéraux sur les océans, et délivrer des services maritimes sûrs, efficaces et respectueux de l'environnement qui répondent aux besoins des Canadiens dans le contexte d’une économie mondiale.

Êtes-vous une personne capable de mener de front plusieurs tâches à la fois, pleine de ressources, qui aime collaborer dans un environnement de travail varié ? Voulez-vous rejoindre une équipe formidable de professionnels qui partagent votre passion et votre engagement pour l'excellence du service ?

Nous sommes une équipe de professionnels dévoués et dynamiques à la recherche de personnes enthousiastes pour rejoindre notre communauté de milliers d'employés talentueux et différent. Nos employés font une différence au Canada en apportant leurs compétences et leur expérience au travail qu'ils font.

À Pêches et Océans Canada, nous sommes fiers :
• de célébrer notre diversité et notre engagement pour le respect des valeurs et de l'éthique – nous reconnaissons nos employés pour tout ce qu’ils accomplissent, notamment leur excellence dans l'innovation et le respect des valeurs ;
• d’offrir à tous les employés un environnement de travail sain, respectueux et solidaire – de nombreuses ressources et initiatives sont disponibles, telles que le programme Wellness (Travail sur le Mieux-être), qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle et l'accès à LifeSpeak, une plateforme innovante de santé et de bien-être, un système de ressourcement de la fonction publique ;
• d’offrir de vastes possibilités de carrière, car nous sommes le troisième plus grand ministère de la fonction publique fédérale en Colombie-Britannique ;
• de s'engager au développement de la formation continue et de la carrière des employés ;
• d’être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada au cours des quatre dernières années.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter divers postes à Vancouver, Nanaimo, Campbell River, Courtenay, BC.

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes semblables pour une période indéterminée, intérimaire, déterminée, de mutation ou d’affectation, au besoin.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine pertinent aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience dans l'analyse de problèmes complexes et dans la fourniture de conseils et de recommandations stratégiques à la haute direction sur des programmes, des politiques ou des problèmes complexes.
• Expérience en matière de consultation et/ou de collaboration avec des groupes autochtones, des parties prenantes, des agences de cogestion ou d'autres niveaux de gouvernement.
• Expérience dans la gestion ou la coordination d'un programme ou de projets liés à la gestion des ressources.
• Expérience dans l'élaboration, l'interprétation, l'analyse ou la mise en œuvre de lois, de règlements, de politiques ou de procédures.
• Expérience dans la préparation de réunions d'informations (écrites et orales), de rapports, de présentations ou de correspondance pour la haute direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités et compétences:
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer oralement
• Capacité à organiser et à établir des priorités

Qualités personnelles
• Développer une vision et une stratégie
• Mobiliser les gens
• Promouvoir l'intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes
• Promouvoir l'innovation et guider le changement
• Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études:
• Maîtrise ou diplôme d'études supérieures dans un domaine en rapport avec le poste tel que le commerce, la biologie, l'écologie, la gestion des ressources naturelles ou aquatiques, l'économie ou toute autre spécialisation pertinente au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
• Expérience en matière de représentation de votre organisation au sein d'un groupe de travail ou d'un comité.
• Expérience dans la recherche ou dans la participation à des travaux sur les mammifères marins ou sur les questions de gestion des mammifères marins.
• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Expérience en gestion de ressources financières.
• Expérience en gestion des ressources naturelles, en conservation marine ou en planification de l'espace marin.
• Expérience dans l'analyse et l'interprétation d'informations scientifiques.
• Expérience en gestion des pêches ou de l'aquaculture.
• Expérience en gestion du saumon.
• Expérience en analyses économiques liées aux ressources naturelles.

Connaissances:
• Connaissance des mammifères marins et/ou des enjeux de gestion des mammifères marins.
• Connaissance du secteur des pêches et/ou de l'aquaculture en Colombie-Britannique, notamment des enjeux, des parties prenantes et de la gestion.

Exigences opérationnelles:
• Avoir la volonté et la possibilité de voyager.
• Avoir la volonté et la possibilité de faire des heures supplémentaires à l'occasion, y compris les fins de semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Afin d’assurer la diversité de l’effectif, la sélection peut être limitée aux candidats qui s’identifient comme appartenant à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.