Assistant de recherche sur les zones humides - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

📌Pour être pris en considération pour les opportunités de travail du Programme de recherche affiliée (RAP), les candidats doivent répondre aux critères suivants :

▶ Être reconnu comme ayant le statut d'étudiant au doctorat à temps plein par un établissement universitaire postsecondaire canadien dans lequel vous êtes actuellement inscrit. (Un justificatif sera demandé).
▶ Être l'âge minimum pour travailler dans la province ou le territoire où se situe l'emploi.

Tâches

◼ L'étudiant devrait contribuer à des recherches qui aideront à quantifier les impacts carbones du changement d'affectation des terres et de la gestion des écosystèmes d'eau salée au Canada. Les tâches et responsabilités comprendront la compilation des données et des connaissances existantes, la collecte de nouvelles données sur le terrain, le traitement des échantillons, l'analyse des résultats et la préparation des manuscrits.

◼ Des déplacements limités peuvent être impliqués.

◼ Le projet offrira aux étudiants la possibilité de contribuer à la surveillance et aux rapports sur les émissions, de travailler avec une équipe d'experts en géosciences, en changement d'affectation des terres et en agroforesterie.

Milieu de travail

➡ L'étudiant travaillera avec la division des polluants, de l'inventaire et des rapports d'Environnement et Changement climatique Canada pour soutenir la recherche critique sur les émissions et les absorptions de gaz à effet de serre résultant de la gestion et du changement d'utilisation des terres des zones humides côtières.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "indiquant que vous répondez aux qaulifications essentielles (études et expériences)."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

📌 Les candidats doivent préciser clairement comment ils satisfont aux qualifications essentielles de l'études et des expériences en indiquant COMMENT (décrire clairement vos fonctions), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou années), et OÙ (employeur et lieu géographique) cette expérience a été acquise. Une façon efficace d’y arriver est de rédiger un ou deux paragraphes qui démontrent comment vous répondez au critère en veillant à fournir des détails clairs et exacts.

📚 Etudes:
Actuellement inscrit ou en mesure de s’inscrire à un programme de doctorat avec spécialisation dans les écosystèmes d'eau salée (marais salants) et les zones humides côtières dans le département de géographie ou le département de science environmental de Université de Saint-Mary, avant le 1 december 2023.

Équivalence des diplômes

💻EXPÉRIENCE:
1. Expérience* dans la planification des saisons de collecte de données sur le terrain, utilisation d'appareils de surveillance des gaz à effet de serre dans les sols (chambres automatiques de gaz à effet de serre ou analyseur de gaz) requise.
2. Expérience* en R et modélisation requise.
3. Expérience* en dynamique de stockage de carbone.
4. Expérience* des émissions de carbone bleu et de gaz à effet de serre dans les marais salants est requise.
5. Expérience* en modélisation de l'oxyde nitreux (N2O) dans les marais salants restaurés est considérée comme un atout.

*Dans le cadre du recrutement d'étudiants dans la Fonction Publique Fédérale, l'expérience peut être acquise par le biais d'études, d'expériences professionnelles ou d'activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
1. Connaissances sur le carbone bleu
2. Connaissance de la collecte de données de terrain
3. Connaissance des pratiques de restauration des marais salants.
4. Connaissance des émissions de GES dans les marais salants

COMPÉTENCES :
1. Initiative
2. Travail en équipe
3. Adaptabilité
4. Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
◼ La sélection peut être limitée aux membres des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les renseignements que vous devez fournir:

1) Votre curriculum vitae.

2) Coordonnées de 2 références.

3) La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours.

Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études.

Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriel). Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

Nous remercions tou(te)s les postulant(e)s de leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.