Surveillant ou surveillante sur le terrain (GT-05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’équité en matière d’emploi contribue à une fonction publique forte et durable en faisant en sorte que l’effectif reflète la riche diversité de la population canadienne. À Pêches et Océans Canada, nous reconnaissons la valeur d’un effectif représentatif pour notre organisation. Nous célébrons la richesse des personnes qui contribuent à l’effectif de cette organisation. Un effectif dans lequel la diversité de pensée, de culture, d’appartenance ethnique, d’âge, d’expérience et d’orientation sexuelle est considérée comme un atout inestimable. Ensemble, nous pouvons relever de nouveaux défis, alimenter l’innovation par la diversité, aider à créer la prospérité et à produire un effet positif dans le milieu de travail et chez les gens que nous servons. Nous encourageons et valorisons l’inclusion de tout le monde, notamment les membres de la communauté LGBTQ2+ et des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Nous vous encourageons donc à postuler pour cette possibilité d’emploi si vous croyez posséder les qualifications requises.

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Renseignements financiers importants :
🚚 Les candidats retenus peuvent être admissibles au remboursement des coûts de déménagement.

💲 En tant que surveillant sur le terrain exerçant les fonctions d’un agent des pêches, l’employeur accordera une indemnité annuelle supplémentaire de 6 500 $, selon la convention collective en vigueur.

💲 Un financement supplémentaire est accordé aux membres du personnel des postes isolés (Nunavut, Territoires du Nord-Ouest) et peut aller de 16 808 $ à 52 017 $ par an, selon que l’employé a des personnes à sa charge ou qu’il occupe un logement de fonction.

✈ Une indemnité de frais de déplacement en congé PEUT être offerte jusqu’à deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille.
Veuillez prendre note que les taux et les modalités ci-dessus sont assujettis à des changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.
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COMMENT POSTULER:

Parlez-nous de vous! Nous voulons savoir pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste et ce que vous apporteriez au rôle qui lui est associé. Vous pouvez le faire en cliquant sur « Postuler en ligne ».

Candidats situés au Nunavut: Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de: Rhonda Hickey
Pêches et Océans Canada
630, rue Mivvik
Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0
Ou par courriel à .

Candidats situés à Yellowknife : Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de: Gerald Fillatre
Pêches et Océans Canada
5204, 50e avenue
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) X1A 1E2
Ou par courriel à .

Tâches

Diriger et effectuer des inspections de conformité, mener des activités d’enquête et faire appliquer les lois et les règlements qui régissent les activités de pêche autochtones, commerciales, sportives et internationales, et protéger l’habitat du poisson et les écosystèmes aquatiques. Procéder à l’arrestation et à la détention des contrevenants et effectuer des saisies.

Coordonner et diriger une équipe composée d’agents des pêches, rechercher, trouver, analyser et valider des éléments de preuves judiciaires dans le but de résoudre les affaires courantes et majeures, préparer les dossiers d’audience, préparer et exécuter d’autres documents judiciaires comme des mandats de perquisition; fournir des conseils au procureur de la Couronne relativement aux poursuites judiciaires intentées à la suite d’infractions; témoigner au tribunal à titre de témoin de la Couronne ou de témoin expert.

Planifier et exécuter des patrouilles annoncées et secrètes, et ce, à pied, à bord de véhicules, de navires de programme, de navires de la Garde côtière canadienne, d’aéronefs à voilure fixe ou voilure tournante, de véhicules tout terrain et de motoneiges.

Assurer la surveillance, établir les priorités, assurer la supervision, réaliser des enquêtes, recueillir des renseignements ou effectuer des vérifications et recueillir de l’information sur les pêches et les activités reliées à l’habitat dans le but de fournir des rapports de situation sur les activités de pêche, la dégradation de l’habitat ou d’autres événements majeurs, qui seront remis au superviseur ou aux gestionnaires des pêches et de l’habitat du poisson, y compris aux personnes concernées du Secteur des sciences du Ministère.

Promouvoir l’intendance des ressources halieutiques et de l’habitat du poisson auprès des industries des secteurs privé et public qui peuvent avoir une incidence sur ces ressources et cet habitat, ainsi qu’auprès du grand public.

Planifier la formation et former, conseiller, diriger et évaluer les recrues, les collègues et les partenaires de l’application de la loi, et former des membres d’autres organismes d’application de la loi ou d’organisations publiques.

Agir à titre d’agent de liaison ministériel principal au sein des collectivités et de seul représentant des ministères fédéraux dans les collectivités éloignées.

Fournir son expertise et aider, le cas échéant, d’autres organismes fédéraux (p. ex. la Gendarmerie royale du Canada, le Service canadien de la faune), provinciaux, locaux et internationaux chargés de l’application de la loi à remplir leur mandat.

Planifier, coordonner, élaborer et effectuer des présentations d’éducation et de sensibilisation du public et des intervenants.

Planifier et superviser le travail des agents des pêches et du personnel, et concevoir des plans opérationnels de manière responsable sur le plan financier.

Milieu de travail

Devenez membre d’un ministère dynamique et évolutif et contribuez à la sécurité et à la sûreté des eaux canadiennes. Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne emploient plus de 10 000 employés talentueux et dévoués dans plus de 400 endroits au Canada.

La région de l’Arctique est extrêmement diversifiée. Située dans un véritable environnement arctique à l’extrémité nord de la baie Frobisher, sur l’île de Baffin, la ville d’Iqaluit, dont la population s’élève à environ 10 000 habitants, est une collectivité active où la culture inuite est profondément ancrée. La petite ville possède de nombreuses commodités que l’on trouve dans les grandes villes du Sud.

Rankin Inlet a une population d’environ 2 800 habitants et la culture inuite y est également profondément ancrée. Elle est située sur la rive nord-ouest de la baie d’Hudson et constitue le centre régional de la région de Kivalliq.

Yellowknife est une véritable ville nordique avec une population d’environ 20 000 habitants. Elle est située sur la rive nord du Grand lac des Esclaves. Yellowknife a l’atmosphère d’une petite ville, dotée de tous les équipements modernes propres aux grandes villes. Yellowknife est une collectivité axée sur la famille offrant un accès facile aux activités de plein air.

Hay River est la ville carrefour du Nord, avec une population d’environ 3 500 habitants. Elle est située sur la rive sud du Grand lac des Esclaves. Elle se trouve sur le réseau autoroutier menant à l’Alberta et longe la rivière Hay, qui se jette dans le Grand lac des Esclaves. Les activités en extérieur sont nombreuses pour les amateurs de plein air.

Située sur la terre du soleil de minuit, Inuvik compte une population d’environ 3 000 habitants. La population est un mélange d’Inuvialuit, de Gwich’in et de non-Autochtones. La ville se trouve sur le réseau autoroutier menant au Yukon et est la porte d’entrée de l’océan Arctique.
Vivre dans une collectivité arctique éloignée et isolée n’est pas pour tout le monde, mais vivre dans l’Arctique peut être une expérience vraiment incroyable et enrichissante.

Votre rôle en tant que surveillant sur le terrain consistera à diriger une équipe d’agents des pêches professionnels et bien formés dans le but de travailler sur des dossiers importants et complexes sur l’habitat afin de rétablir les protections perdues; de conserver et de protéger un large éventail d’espèces aquatiques en péril, menacées et en voie de disparition; de prévenir l’introduction d’espèces aquatiques envahissantes; de participer activement à des dossiers de commerce illégal fondés sur le renseignement et d’appuyer la gestion d’enquêtes à grande échelle. Vous établirez d’importantes relations avec divers partenaires internes et externes dans les provinces des Prairies. Votre travail et votre leadership seront essentiels au renouvellement du programme d’application de la loi axé sur la stratégie et le renseignement en matière de conservation et de protection dans la région, ainsi qu’à notre programme national d’application de la loi en matière de conservation.

Intention du processus

Le processus vise à créer un bassin de candidats qui sera utilisé pour pourvoir les postes du ministère des Pêches et des Océans basés au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest. Le processus servira également à créer un bassin de candidats qualifiés pour doter six (6) postes à durée indéterminée dans la région de l’Arctique.
Ce répertoire de candidats peut être utilisé pour doter des postes similaires à durée déterminée ou indéterminée (permanents) à Pêches et Océans Canada (MPO) au Nunavut et dans les Territoires du Nord-Ouest. Les exigences linguistiques, la durée des fonctions et la cote de sécurité peuvent varier selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur assorti d’une expérience connexe équivalente*.

*Expérience équivalente : Si vous avez suivi une formation en cours d’emploi ou une autre formation non conventionnelle qui, selon vous, équivaut aux exigences, soumettez-la aux fins d’examen. Le gestionnaire peut accepter une combinaison d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste en remplacement des études mentionnées ci-dessus.

Avoir terminé avec succès le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) ou un programme accrédité de formation en application de la loi. **
**Les exemples de programmes de formation en application de la loi comprennent, sans s’y limiter, ceux des agents provinciaux de conservation, des agents de protection de la faune territoriaux, du Service canadien de la faune (application de la loi), de la Gendarmerie royale du Canada et des forces de police provinciales ou municipales.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail sur des dossiers liés à l’Arctique.
• Expérience de la planification et de la réalisation d’activités d’application de la loi.
• Expérience de la détermination, de la coordination et de la mise en œuvre des priorités en matière de conformité.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires internes et des intervenants externes, y compris des organisations autochtones, fédérales et territoriales.
• Expérience de la présentation de conseils et de recommandations à la direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principales lois qui guident Pêches et Océans Canada et de leur pertinence pour le Programme de Conservation et Protection.
Connaissance des principaux enjeux de conformité qui ont des répercussions sur les écosystèmes aquatiques, les pêches et l’habitat du poisson dans la région.

Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

Définir une vision et élaborer une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Obtenir des résultats.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Deux ans d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

• Expérience dans un programme réglementaire de gestion de ressources naturelles.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans opérationnels.
• Expérience de la gestion des dossiers judiciaires et des poursuites.
• Expérience du maintien de normes en matière de détachement dans l’application de la loi.
• Expérience de la conduite ou de la direction d’enquêtes criminelles ou d’enquêtes sur le renseignement ou la réglementation.
• Expérience de la supervision.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Être disposé et apte à suivre une formation en rapport avec le poste.
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Capacité et volonté d’effectuer des quarts de travail le soir et la fin de semaine.
Mutation n’importe où au Canada, ou affectation à toutes sortes d’activités d’application de la loi, comme la patrouille terrestre, côtière et hauturière (y compris des patrouilles aériennes), et/ou des enquêtes médico-légales et/ou des opérations spéciales.
Conformité aux normes médicales et psychologiques.
Possession d’un permis de conduire, d’un certificat de secourisme général et d’un certificat de réanimation cardio-respiratoire valides.
Porter et utiliser des armes à feu et d’autres armes restreintes et prohibées; respecter les normes de compétences du MPO.
Respect des normes de compétences du MPO relatives à l’utilisation de la force.
Port d’un uniforme et des vêtements de protection requis.
Travail ou voyage en mer ou dans les airs, sur des terrains divers et dans des conditions d’isolement diverses pendant des périodes variables et dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Voyager (jusqu’à trois semaines pour des missions spéciales).
Les candidats sont appelés à travailler dans un lieu isolé.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Les candidats devront passer une entrevue.

Les candidats devront passer un examen écrit.

La sélection peut être limitée aux membres des groupes suivants de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Les références seront vérifiées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous communiquerons avec les candidats à la fin du processus de sélection.

Vous devez fournir des attestations d’études.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.