Superviseur ou superviseure, Conservation et Protection

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’équité en matière d’emploi contribue à une fonction publique forte et durable en faisant en sorte que l’effectif reflète la riche diversité de la population canadienne. À Pêches et Océans Canada, nous reconnaissons la valeur d’un effectif représentatif pour notre organisation. Nous célébrons la richesse des personnes qui contribuent à l’effectif de cette organisation. Un effectif dans lequel la diversité de pensée, de culture, d’appartenance ethnique, d’âge, d’expérience et d’orientation sexuelle est considérée comme un atout inestimable. Ensemble, nous pouvons relever de nouveaux défis, alimenter l’innovation par la diversité, aider à créer la prospérité et à produire un effet positif dans le milieu de travail et chez les gens que nous servons. Nous encourageons et valorisons l’inclusion de tout le monde, notamment les membres de la communauté LGBTQ2+ et des quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Nous vous encourageons donc à postuler pour cette possibilité d’emploi si vous croyez posséder les qualifications requises.
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Renseignements financiers importants :
💲 En tant que superviseur du détachement, Conservation et Protection exerçant les fonctions d’un agent des pêches, vous recevrez une indemnité supplémentaire de 6 500 $ par an, selon la convention collective en vigueur.

💲 Un financement supplémentaire est accordé aux membres du personnel des postes isolés (Yellowknife et Iqaluit) et peut aller de 16 808 $ à 52 017 $ par an, selon que l’employé a des personnes à sa charge ou qu’il occupe un logement de fonction.

✈ Une indemnité de frais de déplacement en congé PEUT être offerte deux fois par an pour chaque membre admissible de la famille.

🚚 Les candidats retenus peuvent être admissibles au remboursement des coûts de déménagement.
Veuillez prendre note que les taux et les modalités ci-dessus sont assujettis à des changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.
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COMMENT POSTULER:

Parlez-nous de vous! Nous voulons savoir pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste et ce que vous apporteriez au rôle qui lui est associé. Vous pouvez le faire en cliquant sur « Postuler en ligne ».

Candidats situés au Nunavut: Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de: Rhonda Hickey
Pêches et Océans Canada
630, rue Mivvik
Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0
Ou par courriel à .

Candidats situés à Yellowknife : Si vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne, vous pouvez la déposer en personne ou l’envoyer par courriel à:
À l’attention de: Gerald Fillatre
Pêches et Océans Canada
5204, 50e avenue
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) X1A 1E2
Ou par courriel à .
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Tâches

Supervision et leadership d’un détachement, dans la zone de responsabilité, qui effectue des opérations d’application de la loi et promeut des activités d’éducation et d’intendance pour assurer la conservation et la protection des ressources halieutiques et des habitats du poisson en partenariat avec les collectivités autochtones et d’autres parties prenantes internes, nationales et internationales.

Ce poste est assorti des pouvoirs et de la protection accordés aux agents de la paix dans le but de faire respecter les lois en vertu desquelles l’agent est désigné.

Vous formulerez des conseils et offrirez du soutien aux agents des pêches dans le cadre d’enquêtes, et pourriez même diriger ou coordonner des enquêtes plus complexes. Vous établirez des relations avec divers partenaires internes, externes et de cogestion. Votre travail et votre leadership seront essentiels pour assurer l’atteinte des objectifs de Conservation et Protection.

Gérer une main-d’œuvre professionnelle et administrer un budget et des ressources matérielles assignées avec prudence et probité, selon les politiques et règlements du gouvernement.

Recommander et mettre en œuvre les priorités en matière d’application de la loi en fonction des consultations tenues avec le personnel, les cadres locaux et régionaux et les différents groupes de clients.

Déterminer les besoins en ressources du détachement (humaines, financières, matérielles) et faire des recommandations au gestionnaire afin d’obtenir les ressources nécessaires pour mener à bien les opérations d’application de la loi de façon sécuritaire et rentable.

Planifier, organiser et diriger les activités du personnel du programme de conservation et de protection pour le détachement assigné.

Planifier, gérer et diriger les opérations d’application de la loi et l’intervention en cas de crise nécessitant le déploiement de ressources entre les détachements, et y participer; fournir une expertise en matière de négociation et de consultation aux parties en litige et contribuer aux services d’application de la loi et d’enquête.

Superviser la collecte et la validation de données sur l’application de la loi qui ont trait aux activités de conservation et de protection et appliquer les normes établies afin de mesurer l’efficacité du programme.

Promouvoir l’intendance des ressources halieutiques et de l’habitat du poisson auprès des différents groupes d’utilisateurs, des industries des secteurs privé et public, des organismes gouvernementaux et du grand public. Promouvoir les pratiques de pêches responsables et établir des relations avec les collectivités afin de favoriser et d’appuyer une solide éthique de conservation.

Coordonner l’exécution des programmes, y compris l’échange de renseignements, avec d’autres organismes provinciaux, nationaux ou internationaux d’application de la loi.

Assurer la gestion sur place d’un bail d’immeuble ou de bureau du gouvernement du Canada.

Milieu de travail

Devenez membre d’un ministère dynamique et évolutif et contribuez à la sécurité et à la sûreté des eaux canadiennes. Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne emploient plus de 10 000 employés talentueux et dévoués dans plus de 400 endroits au Canada.

La région de l’Arctique est extrêmement diversifiée et couvre deux territoires (Nunavut et Territoires du Nord-Ouest).
Située dans un véritable environnement arctique à l’extrémité nord de la baie Frobisher, sur l’île de Baffin, la ville d’Iqaluit, dont la population s’élève à environ 10 000 habitants, est une collectivité active où la culture inuite est profondément ancrée. La petite ville possède de nombreuses commodités que l’on trouve dans les grandes villes du Sud.
Située sur les rives du Grand lac des Esclaves et au bord de l’Arctique, Yellowknife est une véritable ville nordique, avec une population d’environ 20 000 habitants. Yellowknife a l’atmosphère d’une petite ville, dotée de tous les équipements modernes propres aux grandes villes. Yellowknife est une collectivité axée sur la famille offrant un accès facile aux activités de plein air.

Si vous souhaitez effectuer des patrouilles dans l’Arctique, explorer cette vaste et belle région éloignée du Canada en bateau, en avion ou en motoneige et admirer des paysages magnifiques que peu de gens ont la chance de contempler, tout en assurant la protection des océans et des ressources aquatiques du Canada, ces postes sont pour vous.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Iqaluit, au Nunavut. Ne présentez votre candidature que si vous résidez au Nunavut ou si vous comptez déménager au Nunavut.

Le poste à Yellowknife, dans les Territoires du Nord-Ouest, fait l’objet d’un processus de dotation anticipée.

Un bassin de candidats qualifiés sera créé en vue de pourvoir des postes similaires à durées et lieux d’emploi variables dans la région de l’Arctique, au sein de Pêches et Océans Canada. Ne présentez votre candidature que si vous résidez dans lla région de l’Arctique ou si vous comptez déménager dans la région de l’Arctique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires OU équivalence approuvée par l’employeur assorti d’une expérience connexe équivalente. *

*Expérience équivalente : Si vous avez suivi une formation en cours d’emploi ou une autre formation non conventionnelle qui, selon vous, équivaut aux exigences, soumettez-la aux fins d’examen. Le gestionnaire peut accepter une combinaison d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste en remplacement des études mentionnées ci-dessus.

Avoir terminé avec succès le Programme de progression de carrière des agents des pêches (PPCAP) ou un programme accrédité de formation en application de la loi**.

**Les exemples de programmes de formation en application de la loi comprennent, sans s’y limiter, ceux des agents provinciaux de conservation, des agents de protection de la faune territoriaux, du Service canadien de la faune (application de la loi), de la Gendarmerie royale du Canada et des forces de police provinciales ou municipales.

Pour de plus amples renseignements sur les agents des pêches et leurs fonctions, veuillez cliquer sur ce lien : https://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere/fishery-officers-agents-des-peches/index-fra.htm.

Équivalence des diplômes

• Expérience de travail sur des dossiers liés à l’Arctique.
• Expérience de la planification et de la réalisation d’activités d’application de la loi.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan ou d’un projet de conformité.
• Expérience de la synthèse de l’information, de la présentation d’analyses, de la production de rapports et de la formulation de recommandations à la haute direction*.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des partenaires internes et/ou des intervenants externes, y compris des organisations autochtones, fédérales et territoriales.
• Expérience de la supervision**.
*Par « haute direction », on entend les postes de direction et supérieurs ou les cadres d’organisations du secteur privé ou public extérieures à la fonction publique fédérale.
**On entend par « supervision » le fait d’avoir supervisé des membres du personnel dans une unité organisationnelle (assigner du travail, mener l’évaluation du rendement, coordonner la formation du personnel et élaborer des plans de dotation).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principales lois qui guident Pêches et Océans Canada et de leur pertinence pour le Programme de Conservation et Protection.

Connaissance du mandat, des résultats stratégiques et des priorités du MPO, et de leur pertinence pour la mise en œuvre du Programme de Conservation et Protection.

Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Définir une vision et élaborer une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Collaborer avec les partenaires et les intervenants.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Obtenir des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Deux ans d’études postsecondaires dans un domaine pertinent.

Équivalence des diplômes

Expérience dans un programme réglementaire de gestion de ressources naturelles.
Expérience de la gestion des cas importants et des poursuites, p. ex. en menant des enquêtes criminelles, en matière du renseignement ou réglementaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires à court préavis.
Capacité et volonté d’effectuer des quarts de travail le soir et la fin de semaine.
Mutation n’importe où au Canada, ou affectation à toutes sortes d’activités d’application de la loi, comme la patrouille terrestre, côtière et hauturière (y compris des patrouilles aériennes), et/ou des enquêtes médico-légales et/ou des opérations spéciales.
Conformité aux normes médicales et psychologiques.
Possession d’un permis de conduire, d’un certificat de secourisme général et d’un certificat de réanimation cardio-respiratoire valides.
Porter et utiliser des armes à feu et d’autres armes restreintes et prohibées; respecter les normes de compétences du MPO.
Respect des normes de compétences du MPO relatives à l’utilisation de la force.
Port d’un uniforme et des vêtements de protection requis.
Travail ou voyage en mer ou dans les airs, sur des terrains divers et dans des conditions d’isolement diverses pendant des périodes variables et dans toutes sortes de conditions météorologiques.
Voyager (jusqu’à trois semaines pour des missions spéciales).
Les candidats sont appelés à travailler dans un lieu isolé.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’offre d’emploi peut être fournie en inuktitut sur demande.

Une vérification des références sera effectuée.
Les candidats devront passer une entrevue.
Les candidats devront passer un examen écrit.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.
Vous devez fournir des attestations d’études.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

La sélection peut être limitée aux membres des groupes suivants de l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.