Numéro de réference
AGR23J-059095-000180
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-66
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
14
Classification
Ville
Quebec
Taper
Externe
Total
24
Équité en matière d'emploi
14
(58.3%)
Exclu
11
(45.8%)
Projeté dans
13
(54.2%)
Équité en matière d'emploi 58.3% 14
Éliminé 45.8% 11
Projeté 54.2% 13
Femmes 41.7% 10
Minorité visible 37.5% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 45.8% 11
Français 54.2% 13
Citoyens 50% 12
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à -d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant(e) participera à plusieurs projets dont celui du laboratoire vivant du Québec. Il ou elle contribuera aux activités de modélisation utilisant le modèle de culture STICS (Simulateur multidisciplinaire pour les cultures standard). Plus spécifiquement les tâches pourront être :
-la gestion de base de données (fichiers Excel, xml, …)
-la création de fichiers d’entrées (climat, sol, régie des cultures) pour alimenter le modèle.
-l’amélioration et utilisation de scripts en langage R.
-Le traitement et analyse statistiques des sorties du modèle (rendements des cultures, bilan eau, azote et carbone) .
Le Centre de recherche et de développement de Québec (CRD de Québec), fait partie du réseau de 20 centres de recherche et développement d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Les recherches menées au CRD de Québec visent à améliorer la productivité et la durabilité agricole en climat froid et humide et la performance environnementale au moyen du développement de systèmes de grandes cultures intégrant l’utilisation d’espèces fourragères pérennes. La personne sélectionnée intégrera l’équipe de modélisation et sera impliquée dans plusieurs projets de recherche. Il/Elle contribuera à l’amélioration et l’utilisation de modèles de cultures permettant de simuler des rotations de cultures diversifiées visant à réduire l’impact environnemental des activités agricoles. IL/Elle effectuera au moins 40% de son temps de travail sur place au CRD de Québec.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 1 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études :
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de diplôme, de baccalauréat ou de maîtrise dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l'une des spécialisations suivantes :
Sciences agricoles;
Sciences végétales;
Biologie;
Informatique;
Géomatique;
Technique de Bioécologie;
Biotechnologies;
Sciences environnementales;
Écotechnologie;
Hydrologie;
Ressources naturelles;
Science du sol;
Programme scientifique connexe ou autres domaines connexes.
Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et le candidat devra retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expériences :
Expérience* du traitement et de l’analyse de données.
Expérience* en programmation (ex. langage R).
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances :
Connaissance du milieu agricole.
Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint).
Connaissance en statistique.
Compétences :
Communication interactive.
Planification et organisation.
Capacités:
Capacité à travailler seul(e).
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.