Maîtrise en sciences Modèles de prospectivité géologique multi-échelles des minéraux critiques - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un étudiant à la maîtrise en sciences très motivé, spécialisé dans la géologie, la géophysique ou l’informatique pour entreprendre des recherches sur la modélisation de la prospectivité géologique des minéraux critiques. Ce rôle implique l’élaboration de méthodologies pertinentes pour la modélisation de la prospectivité et leur application pratique dans le domaine de l’exploration minière. Le candidat sélectionné devra assister périodiquement à des réunions de groupe, collaborer activement avec l’équipe de recherche et publier ses résultats dans des revues réputées et évaluées par des pairs.

Milieu de travail

Travailler au sein d’une équipe géoscientifique dynamique et innovante, dotée d’une vaste expertise en recherche et développement dans les domaines de la géologie, de la géophysique et de l’informatique, à Ressources naturelles Canada – Commission géologique du Canada, en soutenant notre transition vers l’énergie propre par le biais du Programme de géosciences et données pour les minéraux critiques. Pour en savoir plus sur la Stratégie canadienne sur les minéraux critiques du gouvernement du Canada, veuillez consulter le site du Centre d’excellence sur les minéraux critiques du Canada : (https://www.canada.ca/fr/campagne/mineraux-critiques-au-canada.html)

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et appuyer la créativité et l'innovation. Le gouvernement du Canada s'appui sur les géosciences afin d'éclairer l'élaboration de politiques, de gérer la masse terrestre du pays et d'avancer ses ressources naturelles de façon responsable. La
Commission géologique du Canada (CGC) est l'organisation nationale d'information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada a produit des géosciences de pointe faisant autorité afin de soutenir l'exploration minérale, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière ainsi que la cartographie des risques naturels. Notre travail est essentiel pour la prise de décisions et l'exploration dans les secteurs de l'exploitation minière et de l'énergie, ainsi que pour la souveraineté nationale, la gestion des risques d'aléas, et plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC constitue un milieu de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie privée.

Intention du processus

L’objectif est de pourvoir un poste d’étudiant pour l’obtention d’une maîtrise en sciences qui sera supervisée conjointement par Mohammad Parsasadr, Ph. D.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Une lettre de motivation (300 mots maximum) décrivant votre intérêt pour le poste et votre formation ou expérience pertinente."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :
• Actuellement inscrit, ou désireux de s'inscrire, à université Canadienne dans un programme de maîtrise en science avec spécialisation pertinente pour les tâches liées au poste.
• Diplôme de licence en sciences de la terre, géophysique, informatique, mathématiques, physique ou disciplines connexes, délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu (voir les équivalences de diplômes pour plus d'informations).

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat. Les candidats reçus doivent avoir de l’expérience dans les domaines suivants :
• Travail de manière indépendante et en équipe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances essentielles :
• Connaissance de base de la cartographie de prospectivité géologique et de la cartographie prédictive à distance.
• Connaissance de base des langages de programmation informatique.
• Connaissance de base des données géospatiales.

Capacités et compétences essentielles :
• Bonnes aptitudes à la communication écrite et de vive voix en anglais.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constitutant un atout:
• Connaissance de langage de programmation Python.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• Le projet se déroulera sur une période de deux ans entre 2024 et 2026.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.