Numéro de réference
AGR23J-059095-000176
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-67
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
32
Classification
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
16
Équité en matière d'emploi
12
(75%)
Exclu
12
(75%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 75% 12
Éliminé 75% 12
Projeté 0% 0
Femmes 62.5% 10
Minorité visible 31.3% 5
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La personne choisie sera chargée de fournir un soutien analytique et technique pour l’identification et la caractérisation de gènes nouveaux avec expression géographique déférente. Pour cette raison, nous avons besoin d’un étudiant ou d’une étudiante de cycle supérieur ayant une expérience de recherche antérieure en génomique végétale, en transcriptomique, en séquençage de l’ARN et en bioinformatique. La personne choisie devra avoir une expérience préalable des techniques de biologie moléculaire de routine comme l’extraction d’ADN/ARN, la PCR, l’électrophorèse, le séquençage, la bioinformatique, etc. Parmi les autres tâches, mentionnons la préparation et la manipulation de cultures microbiennes au moyen d’une technique aseptique appropriée, l’extraction par solvant, la gestion adéquate des déchets chimiques et l’entretien courant du laboratoire. À la fin de la période de recherche (deux ans pour la maîtrise et cinq ans pour le doctorat), l’étudiant ou l’étudiante sera responsable de la préparation d’une thèse écrite pour l’obtention de son diplôme.
Le lieu de travail est situé au quatrième étage de l’édifice Neatby, au Centre de recherche et de développement d’Ottawa, en Ontario. Les travaux seront effectués dans un laboratoire de biologie moléculaire des végétaux et ils porteront sur la recherche en génomique et en protéomique du soja et du lupin. Le laboratoire est un environnement commun où le travail sera effectué seul ou en équipe. L’espace peut être partagé entre les différents groupes de recherche.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement "Un document d’au plus 1000 mots exposant l’expertise de recherche et les connaissances des pratiques de biologie moléculaire mentionnées dans la description du poste."
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études:
Être actuellement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou de doctorat à l'Université de Carleton avec spécialisation en : biologie moléculaire, génétique moléculaire, biochimie, sciences de la vie ou biologie computationnelle.
Remarque : La personne doit actuellement posséder le statut d’étudiant à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et l’étudiant(e) doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
Expérience:
• Expérience* de la planification et de la réalisation de projets de recherche dans un laboratoire.
• Expérience* en biologie moléculaire liée aux pratiques d’extraction d’ADN et d’ARN de matériel végétal.
• Expérience* du séquençage de l’ADN et de l’ARN, et de l’analyse des données de séquençage.
• Expérience* en bioinformatique et en analyse de l’ontologie génétique.
• Expérience* des bases de données génomiques végétales (soja, Arabidopsis et lupin).
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
• Connaissance de la théorie et des principes du séquençage de l’ADN et de l’ARN.
• Connaissance de la théorie et des principes de l’analyse de données en bioinformatique (génomique et protéomique).
• Connaissance de la théorie et des principes de la génomique et de la protéomique des végétaux.
• Connaissance de la théorie et des principes de la génétique.
Compétences:
• Créativité et innovation
• Résolution de problèmes
• Esprit d’équipe
• Communication interactive
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
• Consentir et être apte à travailler en laboratoire pendant des périodes prolongées lorsque des mesures de sécurité normales sont en place.
• Consentir et être apte à travailler avec des produits chimiques et d’autres matières dangereuses.
• Les allergies connues doivent être maîtrisées par l'utilisation d'équipements de protection individuelle et/ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas entraver l’exécution des tâches liées au poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées d’envoyer un courriel à l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources."
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.