Numéro de réference
AGR23J-059095-000172
Numéro du processus de sélection
23-AGR-RAP-40A
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
44
Classification
Ville
Saskatoon
Taper
Externe
Total
10
Équité en matière d'emploi
6
(60%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
6
(60%)
Équité en matière d'emploi 60% 6
Éliminé 0% 0
Projeté 60% 6
Femmes 50% 5
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
L’étudiant ou l’étudiante à la doctorat participera à la planification d’expériences visant à répondre aux hypothèses de recherche. Il ou elle sera responsable de la réalisation d’études comprenant une vaste gamme d’activités – culture de végétaux en serre, réalisation d’études hydroponiques, prélèvement d’échantillons de tissu racinaire et foliaire aux fins d’analyse isotopique, imagerie racinaire et association des résultats à la physiologie de la croissance et aux rendements de la biomasse – ainsi que de la rédaction d’articles scientifiques préliminaires. L’étudiant ou l’étudiante présentera les conclusions lors d’une conférence ou d’une réunion nationale.
Le travail comprend des expériences hydroponique en serre et des travaux de laboratoire à Agriculture et Agroalimentaire Canada et à l’Université de la Saskatchewan.
La personne retenue dans le cadre du PAR sélectionnera les lignées commerciales de Brassica napus pour déterminer l’efficacité de l’utilisation de l’azote dans les installations d’AAC à Saskatoon et procédera à leur enregistrement à l’Université de la Saskatchewan. Le travail comprend des expériences en serre et des travaux de laboratoire. L’étudiant à la doctorat réalisera les études sous la supervision de Raju Soolanayakanahally et de Kate Congreves. Le milieu de travail à Saskatoon (Saskatchewan) est principalement anglophone.
AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.
• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Études:
Présentement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en : sciences végétales, environnement et ressources naturelles ou autre domaine connexe.
*Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à temps plein à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début et l`étudiant(e) doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant.
L’étudiant(e) doit satisfaire aux critères d’admission de l’Université de la Saskatchewan.
Expériences:
Expérience* de la culture de végétaux en serre ou en champ.
*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par le biais d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
Maîtrise d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation en : sciences végétales, environnement et ressources naturelles ou autre domaine connexe.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
Connaissance de la physiologie végétale.
Connaissance des méthodes statistiques utilisées dans les sciences végétales.
Compétences
Communication interactive
Esprit d’initiative
Planification et organisation
Capacités:
Capacité de réaliser des expériences et de recueillir, d’analyser et de résumer des données sur la physiologie végétale.
Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.