Gestionnaire, Évaluation des impacts

Mise à jour : La période d'affichage a été prolongée jusqu'au 11 décembre 2023.
Si vous avez déjà soumis votre candidature, vous pouvez la modifier jusqu'au 11 décembre 2023.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Réinstallation et logement :

Si vous résidez hors d'Iqaluit, NU, vous pourriez avoir droit à une aide à la réinstallation. Qui plus est, un logement du gouvernement fédéral pourrait vous être offert. Consultez la Directive sur la réinstallation et la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour plus de détails :

• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr
• http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr

Si vous résidez présentement à Iqaluit, vous êtes également admissible à un logement du gouvernement fédéral. Plus d'informations sont disponibles dans la directive mentionnée ci-dessus.

Salaire, indemnités et avantages sociaux :

En plus du salaire, vous avez droit à une indemnité de postes isolés. Celle-ci peut varier entre 26 770 $ à 44 616 $ par an, selon le nombre de personnes à charge, le lieu géographique et si le logement est fourni par la Couronne. Vous avez également droit à une indemnité pour les déplacements de vacances d’environ 2 000 $, deux fois par année, pour vous et chacune des personnes à charge admissibles.

En tant qu’employé(e) du gouvernement fédéral, vous recevrez également un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite des employés, une assurance maladie, une assurance dentaire et une assurance collective.

Tâches

La division de l'Évaluation des impacts guide le développement durable au Nunavut en participant pleinement aux évaluations environnementales conformément à l'article 12 de l'Accord du Nunavut et aux parties 3 et 4 de la loi sur l'aménagement du territoire et l'évaluation des projets du Nunavut.

Le ou la candidat(e) retenu(e) gérera la divisionde l'Évaluation des impacts et dirigera la participation de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada aux examens de la Commission du Nunavut chargée de l'examen des répercussions pour les projets dans l'ensemble du Nunavut.

Cela nécessite la gestion des ressources humaines et financières et la fourniture d'un soutien professionnel, de consultations, d'informations et de services consultatifs en ce qui concerne les évaluations des incidences et de l'environnement.

Milieu de travail

Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC) continue de renouveler la relation de nation à nation, d'Inuit à Couronne et de gouvernement à gouvernement entre le Canada et les Premières nations, les Inuits et les Métis ; de moderniser les structures du gouvernement du Canada pour permettre aux peuples autochtones de renforcer leurs capacités et de soutenir leur vision de l'autodétermination ; et de diriger le travail du gouvernement du Canada dans le Nord.

Voulez-vous contribuer à notre équipe au Nunavut et faire une différence dans la vie des peuples autochtones par la protection de l'environnement, l'amélioration du bien-être social et la prospérité économique ?

Si c'est le cas, RCAANC veut que VOUS fassiez partie de notre équipe à Iqaluit !

Intention du processus

Besoin immédiat : Un (1) poste à temps plein, indéterminé à Iqaluit, NU.

Ce processus servira à combler les postes vacants actuels et à établir un bassin de candidats qualifiés pour les occasions futures (mutation, affectation, détachement, intérim, durée déterminée ou indéterminée) dans la région du Nunavut seulement, avec diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret).

*** Les informations relatives aux candidats ne seront pas communiquées aux ministères fédéraux situés en dehors du Nunavut afin de pourvoir des postes vacants ailleurs au Canada. ***

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Pour être retenu(e), vous devez démontrer quand, où et comment vous avez acquis chacune des qualifications en donnant des exemples concrets.

• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque : Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

• Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.
• Expérience dans la prestation ou la gestion de programmes liés à l’évaluation d’impact/environnementale ou à la gestion des ressources.
• Expérience de collaboration efficace avec l'industrie, le gouvernement, les organisations autochtones, les organisations non gouvernementales et le public.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Les critères suivants seront évalués à l’aide de votre curriculum vitae et des questions de présélection en ligne. Ce sont des atouts; une préférence pourrait être accordée à ceux qui les rencontrent.

• Expérience dans l'identification, l'analyse et le conseil sur les exigences réglementaires relatives à l'évaluation d'impact/environnementale, à la gestion de l'eau ou à l'application.
• Expérience de la consultation ou de la négociation sur des questions liées aux ressources non renouvelables avec d'autres niveaux du gouvernement, des groupes autochtones ou d'autres intervenants.
• Expérience de travail dans un environnement nordique.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel, particulièrement en ce qui concerne la culture et les valeurs inuites.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les critères suivants sont essentiels pour l’emploi, mais seront évalués plus tard grâce à différentes méthodes d’évaluation (examen écrit, entrevue, prise de références, etc.).

• Connaissance des lois, règlements, politiques ou programmes liés à la gestion des ressources ou à la protection de l'environnement.
• Connaissance des principes du développement durable.
• Connaissance des impacts ou des effets du développement des ressources naturelles.

• Capacité à coordonner un examen technique et scientifique d’une proposition de développement.
• Capacité à gérer des contrats.
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit, y compris à élaborer et à réaliser des présentations à l'intention de différents publics.
• Capacité à coacher ou encadrer des employés.

• Relations interpersonnelles efficaces.
• Attention aux détails.
• Leadership.
• Valeurs et éthique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Ces atouts sont évalués plus tard; une préférence pourrait être accordée à ceux qui les rencontrent.

• Connaissance de l'environnement biophysique, culturel, politique ou économique du Nord.
• Connaissance des responsabilités législatives, politiques ou réglementaires fédérales ou provinciales du Canada, particulièrement liées à l'environnement nordique.

• Capacité à coordonner les examens socio-économiques des propositions de développement.
• Capacité de communiquer en inuktitut.

Dans le cadre de sa priorité visant à faire progresser la réconciliation et à renouveler la relation du Canada avec les peuples autochtones, le ministère de RCAANC s'est engagé à embaucher davantage de personnes Autochtones au sein de son effectif. Une meilleure représentation au sein de la fonction publique du groupe démographique qui connaît la croissance la plus rapide au Canada permettra de trouver des solutions plus innovantes et inclusives aux défis complexes d'aujourd'hui. En fin de compte, cela améliorera les services gouvernementaux offerts à tous les Canadiens. De plus, conformément à l'Appel à l'action du greffier, nous voulons nous assurer que les personnes handicapées sont correctement représentées au sein de notre organisation. Nous ne pourrions donc sélectionner que des personnes qui se sont auto-déclarées comme étant membres des groupes autochtones et des personnes handicapées.

Peuples autochtones : La préférence est accordée aux candidats s’identifiant comme Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut.

Exigences opérationnelles (pourraient être demandées lors de l’entrée en fonction) :
• Volonté de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Les conditions suivantes doivent aussi être rencontrées lors de l’entrée en fonction et maintenues tout au long de l’emploi :

• Cote de sécurité : Fiabilité.
• Attestation médicale de Santé Canada (si requise).
• Serment ou affirmation solennelle.
• Volonté de voyager à bord de petits avions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Votre demande doit être soumise au moyen du site web Emplois GC. Aucun accusé de réception pour votre demande ne sera envoyé. Nous communiquerons avec vous dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous avez le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de votre choix. Votre entrevue peut aussi être faite en inuktitut. N’hésitez pas à en faire la demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.