Spécialiste, Services de la technologie de l’information (technicien/technicienne en TI)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Êtes-vous un INUK inscrit à l'accord NUNAVUT? Posez votre candidature aujourd'hui! Pour soutenir nos engagements en vertu de l'Accord du Nunavut, les Inuits du Nunavut seront considérés avant les autres candidats.

POURQUOI TRAVAILLER POUR LA GRC AU NUNAVUT:
- Logement public subventionné
- Modalités de travail flexibles et mesures d’adaptation du lieu de travail pour les employés handicapés, les responsabilités familiales et d'autres situations
- Un excellent salaire et des allocations financières supplémentaires, telles que l'indemnité de poste isolé ou une aide financière pour le déménagement (si nécessaire)
- Avantages (y compris la couverture des soins de santé, des soins dentaires et des médicaments) et pension
- Aide aux voyages de vacances deux fois par an pour vous et toute personne à charge admissible
- Développement de carrière et possibilités de formation, y compris la formation en personne et en ligne par l'intermédiaire de l'École de la fonction publique du Canada
- Soutien par le biais du programme d'aide aux employés et d'autres services
- Les candidats externes peuvent être admissibles à une compensation financière allant jusqu’à $5000 pour réinstallation à la suite d’une première nomination s’ils ne sont pas actuellement employés de la fonction publique.

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COMMENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme une source principale d'information et votre CV ne peut servir qu'à valider l'information recueillie. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée

• Fournissez tous vos réponses sous forme de phrase.
• Chaque réponse doit inclur des exemples concrets et spécifiques qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
• Chaque exemple doit comprendre la date ou période (QUAND) et à laquelle l’exemple a eu lieu (OÙ), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait (QUOI), COMMENT vous l’avez fait, quel était votre rôle dans cette situation, et quel a été le résultat.
• Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Si vous parlez d’une expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des autres.
• Il ne suffit pas de simplement fournir une liste de vos responsabilités, ni d'indiquer 'voir le CV'.
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Intention du processus

Résultat de ce processus est de combler un (1) poste de durée indéterminée à IQALUIT, NUNAVUT. Le télétravail n'est pas une option pour ce poste. Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature seulement s'ils sont en mesure de travailler ou déménager à Iqaluit.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et utilisé afin de combler ce poste ou d'autre postes semblables actuels ou futurs de périodes d'emplois variés tel que intérims, affectations, mutations, déploiement ou postes à durée déterminée ou indéterminée.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Réussite d’un programme d’études de deux ans d’un établissement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste à pourvoir

Remarques :
1. Les candidats qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 9 décembre 2021, occupaient un poste de durée indéterminée au sein du groupe IT, sont réputés satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation ou leur expérience. On doit considérer qu’ils satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe IT.
2. Les candidats qui ne possèdent pas le niveau d’études précité, mais qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste de durée indéterminée au sein du groupe CS, sont réputés satisfaire à la norme minimale de par leurs études, leur formation ou leur expérience. On doit considérer qu’ils satisfont aux exigences minimales en matière d’études chaque fois qu’on y fait référence pour la dotation en personnel au sein du groupe IT.
3. Le ou la gestionnaire peut décider, à sa discrétion, qu’une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut servir de solution de rechange au niveau d’études postsecondaires minimal décrit ci-dessus. L’équivalence du niveau minimal d’études doit s’appliquer exclusivement au poste visé. Les candidats devront être réévalués dans le cadre des nominations ultérieures pour lesquelles cette équivalence est précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de l’équipement informatique destiné aux utilisateurs finaux, y compris le matériel informatique et les logiciels L’expérience doit être acquise dans un environnement organisationnel en réseau

Expérience récente* du dépannage de problèmes de postes de travail ou de connexion d’imprimantes dans un environnement organisationnel en réseau

Expérience récente* du soutien technique, du soutien sur place ou du soutien sur le terrain pour de l’équipement informatique destiné aux utilisateurs finaux

Expérience récente* du soutien d’un environnement organisationnel Microsoft

Expérience récente* de la rédaction de rapports

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Obtention d’un grade universitaire d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience de la création d’images/du clonage de postes de travail

Expérience de la GSTI (Gestion des services de technologie de l’information)

Expérience de l’utilisation de l’infrastructure Novell

Expérience de l’utilisation d’Outlook/Exchange

Expérience de l’utilisation d’AD/SCCM (Active Directory/System Center Configuration Manager)

Expérience relative à l’administration de serveurs Microsoft

Expérience de l’administration de bases de données

Expérience de la gestion de projet de TI

Expérience de travail dans un ministère ou une organisation du gouvernement du Canada

Expérience de travail dans le Nord, en particulier dans les collectivités autochtones

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des technologies de l’information : plateformes et infrastructures
Connaissance des technologies de l’information : sécurité et protection des applications

Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes touchant les logiciels, le matériel et les micrologiciels ainsi que de recommander et mettre en œuvre des solutions adéquates
Capacité de travailler de manière autonome
Capacité d’établir des plans et des priorités dans un environnement de travail complexe et exigeant
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

Entregent
Souplesse
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Souci du travail bien fait et fiabilité
Esprit d’équipe
Souci du service à la clientèle

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de parler l’inuktitut

Les personnes qui s’identifient comme Inuits du Nunavut inscrits en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut pourraient être nommées au poste pour répondre aux besoins organisationnels.

Conditions d'emploi

Cote de sécurité de niveau « très secret » de la GRC
Consentir à travailler dans des espaces clos et être en mesure de le faire
Consentir à se déplacer du lieu de travail pendant des périodes prolongées et à court préavis et être en mesure de le faire
Consentir à travailler en dehors des principales heures normales de travail, au besoin et à court préavis et être en mesure de le faire
Consentir à voyager au moyen de services de transport commerciaux ou de transports de la GRC, y compris des aéronefs de la GRC, et être en mesure de le faire
Consentir à voyager dans toutes les régions du territoire desservi (Nunavut) pendant de longues périodes, au besoin, parfois à court préavis et souvent au moyen de petits avions, vers des lieux éloignés, et être en mesure de le faire
Posséder et conserver un permis de conduire valide
Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste et toute exigence médicale supplémentaire pour les postes isolés, conformément à la Directive du Conseil national mixte sur les postes isolés et les logements de l’État

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si vous êtes nommé, vous devrez signer une entente écrite (entente pré-affectation) qui précisera vos préférences géographiques pour la mutation qui suivra votre affectation. Cette affectation est d’une durée de 3 années.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. En tant que candidat, vous devez vous assurer de fournir des coordonnées exactes et d’envoyer un courriel à notre bureau en cas de mise à jour. Veuillez vous assurer de fournir une adresse électronique à laquelle vous avez accès à partir de votre domicile et qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus. Nous vous recommandons fortement de vérifier régulièrement vos messages, y compris votre dossier de pourriels.

Un exam peut être faite. Une entrevue peut être faite. Une verification de references peut être faite.

Toutes les communications relative à ce processus, y compris les courriels et les réponses aux questions de présélection, pourraient être utilises pour évaluer les qualifications, incluant la capacité de communiquer efficacement à l'écrit.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.