Numéro de réference
MOT23J-023814-000366
Numéro du processus de sélection
23-MOT-EA-HRS-12991
Organization
Transports Canada
Année
2023-2024
Jours d'ouverture
28
Classification
AOCAI02
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
32
Équité en matière d'emploi
5
(15.6%)
Exclu
7
(21.9%)
Projeté dans
25
(78.1%)
Équité en matière d'emploi 15.6% 5
Éliminé 21.9% 7
Projeté 78.1% 25
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 84.4% 27
Français 15.6% 5
Citoyens 100% 32
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin de discuter d'autres moyens de postuler à cette offre d'emploi.
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TOUT LE MONDE EST BIENVENU : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !
La Direction des services des aéronefs de Transports Canada est à la recherche de Pilotes de surveillance qui souhaitent travailler au sein d'une organisation fédérale se rapportant à la région de la capitale nationale, située à travers le pays.se rapportant à la région de la capitale nationale, située à travers le pays. La Direction des services des aéronefs (DSA) est responsable de la prestation de services d'aviation à l'appui des opérations de Transports Canada et de la Garde côtière canadienne ainsi que d'autres ministères et organismes fédéraux.
Voici quelques-uns des lieux de travail pour lesquels nous cherchons à embaucher :
- 200 Comet privé, Ottawa, ON
- 5455 rue Airport Sud, Richmond, Vancouver, BC
- 1945 rue Champlain, Dieppe, Moncton, NB
Services Aéronefs est un endroit où vous pouvez mettre en pratique votre sens de l'innovation et vos compétences en affaires et travailler avec d'autres personnes très intelligentes et enthousiastes. C'est un endroit où vous pouvez appliquer vos compétences à certains des projets les plus stimulants, les plus intéressants et les plus significatifs au monde. C'est ce qui fait de Services Aéronefs un bel endroit pour travailler et évoluer.
En outre, le candidat sélectionné bénéficiera des avantages suivants, conformément à la convention collective:
• droit à des prestations médicales et dentaires ainsi qu'à des indemnités de vacances et autres congés compétitifs (congés de maladie payés, congés pour obligations familiales, et plus encore!);
• droit à un régime de retraite à prestations définies compétitif;
• accès au programme d'aide aux employés (PAE) et aux services de conseil;
• les employés éligibles de l'unité de négociation reçoivent une indemnité de fonctions supplémentaires en plus du salaire de base.
Alors, qu'attendez-vous ? Postulez sans plus attendre !
Ce processus anticipatoire vise à créer un bassin des candidat(e)s qualifiés pour répondre aux besoins futurs de Transports Canada à l'échelle nationale. Les postes à pourvoir peuvent avoir différentes durées d'emploi, différentes exigences linguistiques et différentes exigences en matière de sécurité.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
✈ ÉTUDES ESSENTIELLES:
ET: Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.
✈ ACCRÉDITATIONS PROFESSIONNELLES ESSENTIELLES:
AP1: Titulaire d'une licence canadienne valide de pilote de ligne - categorie avian avec une qualification valide de vol aux instruments du groupe I.
AP2: Titulaire d'un certificat valide restreint d'operateur ou d'operatrice de radiotelephonie (annote en aeronautique).
✈ EXPÉRIENCES ESSENTIELLES:
EX1: Un minimum de 3000 heures d'experience de vol.
✈ EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
AEX1: Un minimum de 300 heures de vol aux instruments (150 heures doivent être actuelles).
AEX2: Un minimum de 500 heures à titre de commandant de bord d'un avion multi moteurs à turbine.
AEX3: Un minimum de 1000 heures à titre de commandant d'un avion à turbopropulseur dont la MMHD est supérieur à 8 618 kg (19 000 livres) et pour lequel un certificat de type canadien a été délivré autorisant le transport de 20 passagers ou plus.
AEX4: Un minimum de 1000 heure de vol à titre de commandant de bard d'un appareil Dehavilland Dash 8.
AEX5: Expérience de pilotage d'aéronefs sur la côte ouest de la Colombie-Britannique en fonction des règles de vol à vue et des règles de vol aux instruments.
AEX6: Expérience de travail avec Dash 7.
⇒Note sur les expériences constituant un atout: Les qualifications constituant un atout ne sont pas des qualifications obligatoires pour le poste. Vous n’êtes pas tenu de rencontrer les qualifications constituant un atout afin que votre candidature soit considérée. Toutefois, si vous rencontrez une ou plusieurs des qualifications, vous êtes fortement encouragé à le démontrer lors de votre application en ligne comme celles-ci pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus et peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
✈ CONNAISSANCES ESSENTIELLES:
CO1: Connaissance des systèmes de bord, de leur rendement et des leurs limites.
CO2: Connaissance du Règlement de !'aviation canadienne et des normes régissant !'utilisation d'un aéronef à voilure fixe en vertu de la sous partie 702 - Travail aérien.
✈ CAPACITÉS ESSENTIELLES:
CA1: Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
✈ QUALITÉS PERSONNELLES ESSENTIELLES:
QP1: Faire preuve d'intégrité et de respect
QP2: Réflexion approfondie
QP3: Travailler efficacement avec les autres
QP4: Faire preuve d'initiative et être oriente vers l'action
✈BESOINS ORGANISATIONNELS
Transports Canada s'engage à avoir une main-d’œuvre compétente et diversifiée, représentative de la population qu'il dessert. À cette fin, nous pouvons prendre en considération les candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivant : Autochtones, personnes en situation de handicap, membres de communautés racisées et femmes. Par conséquent, nous encourageons les candidats à indiquer volontairement sur leur demande s'ils sont membres de l'un de ces groupes en cochant la case appropriée sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).
↪ Pour remplir le questionnaire, vous devez être membre d'un groupe visé par l’équité en matière d’emploi et sélectionner l’objectif de collecte 1 pour être pris en considération pour les possibilités d’emploi où l'appartenance à un groupe visé par l'ÉE est une condition d'admissibilité, ou un critère de présélection ou de sélection ciblant spécifiquement les groupes visés par l'ÉE.
Autorisation sécuritaire Secret
✈ AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI:
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide.
• Posséder et maintenir un passeport canadien valide.
• Maintenir un certificat médical d’aviation de catégorie 1 valide.
• Répondre avec succès aux exigences associées à la délivrance d'une carte d'identité pour les zones réglementées (CIZR) afin de l'obtenir et de la maintenir.
• Être dispose et apte à suivre la formation sur l'évacuation d'urgence sous-marine.
• Disposition et capacité à faire du temps supplémentaire suivant une courte période d'avis.
• Disposition et capacité à se rendre à des lieux éloignés - au pays ou a l'étranger - par des moyens de transport varies pour une durée typique de 3 semaines.
• Disposition et capacite à travailler dans le milieu de l'aviation (bruit, émanations, dangers).
⇒Les personnes sélectionnées pour une nomination doivent rencontrer et maintenir ces conditions d’emploi pendant toute la durée de leur emploi.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
À QUOI S'ATTENDRE EN POSTULANT
1. Seules les personnes faisant partie de la zone de sélection seront considérés comme candidat(e)s. Vos réponses aux questions de sélection seront utilisées pour la présélection afin de déterminer qui sera évalué dans le cadre de la suite du processus. Veuillez répondre à toutes les questions dans leur intégralité, car les informations manquantes ne seront pas prises en compte après la date limite.
2. Les personnes qui satisfont aux qualifications essentielles lors de la présélection seront invités à un examen écrit et à un entrevue.
3. Les candidat(e)s retenus à la suite de l'examen écrit et de l'entrevue verront leurs références vérifiées.
4. Il vous sera demandé de fournir la preuve de vos diplômes et de vos certifications professionnelles et de signer un formulaire d'attestation de titres de compétences.
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.