Agent(e) du droit de la concurrence - ANTICIPATOIRE - MODIFICATION DE L'EXIGENCE D'ÉDUCATION

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible, veuillez nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi. Afin de favoriser la diversification de la main-d’œuvre, la sélection pourrait être priorisée aux candidats qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

Processus de sélection :
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles afin d'être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles seront évaluées dans le cadre de votre candidature et d'autres lors d'examens écrits, d'entretiens, etc. Il vous incombe de fournir des exemples concrets et détaillés qui montrent comment vous répondez à chaque exigence. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait être rejetée. Une liste de responsabilités passées ou actuelles ne suffit pas. De même, il ne suffit pas de dire que vous répondez aux exigences. Nous ne pouvons pas faire de suppositions sur votre expérience. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations supplémentaires ou manquantes.

Tâches

Environnement de travail et tâches :

Le Bureau de la concurrence est à la recherche de personnes dynamiques, intellectuellement curieuses et créatives qui s’épanouissent dans un environnement d’équipe. Les fonctions d’un agent ou d’une agente du droit de la concurrence peuvent comprendre les tâches suivantes :

• Effectuer des recherches et des analyses en matière de concurrence;
• Recueillir de l’information et des éléments de preuve;
• Mener des entrevues avec des dirigeants d’entreprises;
• Mener des enquêtes en ligne;
• Dans certains cas, effectuer des analyses économiques;
• Dans certains cas, contribuer aux cas en litige du Bureau devant les cours; et
• Informer et faire des recommandations à la haute gestion.

Le niveau CO-01 est un niveau de formation qui prépare les Agent(e)s du droit de la concurrence à être promus au niveau de travail CO-02 (salaire CO-02 de 79 516 $ à 113 222 $).

Une carrière au Bureau de la concurrence est votre chance de vous joindre à une agence indépendante qui joue un rôle central dans la compétitivité et le dynamisme du marché canadien. Aidez à améliorer les résultats économiques des Canadiens en vous joignant à notre équipe!

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2023, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2023 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2023. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

ISDE fait la transition vers un environnement de travail hybride afin de tirer parti des avantages du travail en personne et du travail virtuel pour obtenir des résultats. Afin de favoriser un environnement dynamique pour établir des liens en personne, la plupart des employés et employées travailleront à temps partiel sur leur lieu de travail désigné d’ISDE chaque semaine, et le reste du temps à partir de leur lieu de télétravail.

Ce poste a été désigné comme « hybride ». En général, les employées et employés occupant un poste hybride peuvent s’attendre à travailler de deux à trois jours par semaine à partir de leur emplacement désigné par ISDE.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des exigences linguistiques variées (bilingue impératif BBB/BBB, anglais essentiel ou anglais ou français essentiel), diverses exigences de sécurité (fiabilité ou secret) ainsi que différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Actuellement inscrit à* ou complété une maîtrise en économie ou une maîtrise avec spécialisation acceptable en administration des affaires, affaires, finance, commerce ou entrepreneuriat et technologie d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

REMARQUE :
*Les cours doivent être complétés d’ici le 31 août 2024.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif BBB/BBB
- Anglais essentiel
- Français ou Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Travailler de manière collaborative avec autrui.
- Faire preuve d’initiative et d’être orienté vers l’action.

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer de manière efficace à l’oral.
- Capacité de communiquer de manière efficace à l’écrit.
- Capacité de planifier et de prioriser.
- Capacité de fournir des analyses fondées sur des informations complexes.
- Capacité d’effectuer des recherches.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES :
- Avoir suivi avec succès un ou plusieurs cours de niveau universitaire en organisation industrielle.

Équivalence des diplômes

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire cote de fiabilité ou autorisation sécuritaire secrète
Des heures supplémentaires, des déplacements et des horaires flexibles peuvent être requis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pouvons utiliser une variété d'outils d'évaluation pour évaluer les candidats. Ceux-ci incluront vraisemblablement :

• Un test écrit ;.
• Un entretien oral, ; et
• La vérification des références.

On ne vous demandera de fournir la preuve de vos diplômes que plus tard dans le processus. Si vous avez des diplômes étrangers, vous devez fournir une preuve de leur équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse https://www.cicdi.ca/.

Vous devez posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous pourriez être tenus de posséder les qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à pourvoir.

Les employés nommés pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau ou l'équivalent seront considérés pour une mutation.

Nous n'enverrons pas d'accusé de réception de votre candidature. Vous ne serez contacté que si vous passez à la première étape du processus de sélection.

En fonction du nombre de candidats et de nos besoins en personnel, il se peut que nous devions recourir à des stratégies de gestion du volume de candidatures telles que la sélection aléatoire, l’application d’une (1) ou de plusieurs qualification constituant un atout, l’approche descendante et/ou les notes de coupure. Veuillez noter que le fait d’obtenir la note de passage à l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous progresserez dans le processus de sélection. La gestion peut décider d’utiliser un score supérieur à la note de passage à l’une des évaluations utilisées tout au long du processus de sélection.

Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle de votre choix. Il vous sera demandé d'indiquer la langue officielle de votre choix dans votre candidature.

VEUILLEZ NOTER : Dans le cadre de ce processus de sélection, nous communiquerons avec vous par courrier électronique à des fins de sélection et d'évaluation, y compris pour vous envoyer les résultats de l'évaluation et les invitations aux tests écrits et aux entretiens. Vous devez indiquer une adresse électronique valide dans votre candidature. Veuillez-vous assurer que cette adresse est toujours fonctionnelle et accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire votre demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne-ressource identifiée ci-dessous pour une demande d’assistance.

Si vous avez des questions, si vous avez besoin de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, ou si vous ne pouvez pas postuler en ligne, veuillez utiliser l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources. Si vous préférez parler au téléphone, veuillez inclure cette demande dans votre e-mail, ainsi que vos coordonnées.

Thank you / Merci / Ekosani / Miigwech / Meegwetch / Mahseecho / Mutna / Wopida / Hei Hei / Marci Cho / ᖁᐊᓇᖅᑯᑎᑦ / Quanaqqutit / ᓇᑯᕐᒦᒃ (Nakurmik) / Nakummek / Qujannamiik / Qujanaq / Kukwstsétsemc / Woliwon / Woliwun / Wela’lin

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.