Étudiant(e) diplômé(e) en écologie microbienne - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Le projet consiste en une étude pluridisciplinaire des répercussions qu’ont sur les microbiomes du sol les pratiques de gestion du pâturage dans les prairies et les pâtures de l’Ouest canadien, ainsi que leur rôle dans le cycle du carbone et sa séquestration dans le sol. L’étudiant·e aura l’occasion de définir et d’élaborer son projet de recherche en fonction de ses intérêts dans le cadre du projet collaboratif. Les domaines possibles à explorer pourraient inclure le brûlage dirigé pour la régénération des pâturages ou les effets des pratiques de pâturage sur les émissions de gaz à effet de serre du sol.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement d’Agassiz a été créé en 1886 par le gouvernement du Canada, en vertu de la Loi sur les stations agronomiques. Il est constitué de deux sites de recherches indépendants, l’un à Agassiz et l’autre à Summerland, et est associé à la station satellite de Clearbrook, située à une cinquantaine de kilomètres de là, à Abbotsford, en Colombie-Britannique.

Les travaux de recherche menés au Centre de recherche et de développement d’Agassiz répondent aux priorités nationales en matière d’agriculture dans les filières de l’horticulture et de la production et de la protection des grandes cultures. Il s’agit notamment de faciliter l’adaptation et de maintenir la compétitivité sur les marchés nationaux et internationaux. La recherche est principalement axée sur l’agriculture périurbaine et vise à approfondir la compréhension des mouvements, des interactions et des répercussions des systèmes agricoles au sein des régions densément peuplées.

Le travail quotidien se déroulera dans un centre de recherche du gouvernement du Canada, dans un cadre professionnel et une ambiance décontractée.

AAC s’est engagé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous comptons plusieurs réseaux ayant pour mission de continuer à accroître l’inclusion, l’accessibilité, le respect et la diversité au sein du Ministère. Tous les employés sont invités à se joindre aux réseaux et à participer aux activités et événements organisés par ces derniers.

• Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité
• Cercle de réseautage des employés autochtones
• Communauté des gestionnaires
• Réseau des personnes handicapées
• Programme de l’orientation, de l’unité et de la sensibilisation des stagiaires et étudiants
• Réseau des minorités visibles
• Réseau des femmes en sciences, en technologie, en génie et en mathématiques
• Réseau des jeunes professionnels

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Être actuellement inscrit(e) ou sera inscrit(e) d’ici la date de nomination à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en: Science du sol.

Remarque : Le candidat ou la candidate doit actuellement posséder le statut d’étudiant(e) à plein temps à l’établissement d’enseignement fréquenté ou être en instance d’acceptation ou en voie de présenter une demande. Une preuve d’inscription sera exigée avant la date de début d’emploi et la personne doit retourner aux études à temps plein au trimestre suivant. Elle devra respecter les critères d’admission du programme des systèmes terrestres et alimentaires de l’Université de la Colombie-Britannique.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience* de recherche en écologie microbienne, en écologie végétale ou en écologie des sols.
Expérience* de réaliser des essais en laboratoire, en serre ou sur le terrain.

*Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par des études, de l’expérience de travail et des activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des techniques dans le domaine de la microbiologie et de la biologie moléculaire.
Connaissance de la conception expérimentale et des statistiques.

Compétences :
Entregent
Créativité et esprit novateur
Planification et organisation
Esprit d’initiative

Capacités:
Capacité d’effectuer des analyses de données de base, des analyses statistiques et résumer les résultats.
Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres Conditions :
Consentir et être apte à voyager pour effectuer des travaux sur le terrain dans l’Ouest canadien.
Consentir et être apte à travailler à l’extérieur dans différentes conditions météorologiques pendant de longues périodes.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine.
Consentir et être apte à travailler en laboratoire, en serre et/ou sur le terrain pendant des périodes prolongées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.