Étudiant stagiaire (2025-2026)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi pour doter des postes de stagiaires en droit principalement au sein du ministère de la Justice Canada du Bureau régional de l’Atlantique.

Les nominations résultant de ce processus seront effectuées dans le cadre du Programme de formation et de perfectionnement LP-01 de Justice Canada. Ce programme prévoit la progression des participants de LP-00 (stagiaire en droit) à LP-02 (avocat) sur une période d'environ 5 ans. Ainsi, on s'attend à ce qu'une première nomination à ce programme se traduise au final par une nomination non annoncée LP-02 pour une période indéterminée (sous réserve de satisfaire à toutes les exigences du programme).

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "veuillez répondre à la question suivante, 'Pourquoi voulez-vous travailler au bureau régional de l'Atlantique du ministère de la Justice du Canada ?' Cette lettre d'accompagnement servira à évaluer votre capacité de communiquer par écrit. De plus, veuillez envoyer votre relevé de notes de la faculté de droit par courriel à "

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les stagiaires qui ne sont pas encore admissibles au barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada ou à l'Ordre des notaires de la province de Québec doivent être titulaires d'un baccalauréat en droit (c.-à-d. baccalauréat en droit (LL.B), Juris Doctor (J.D.), LL.L, ou l'équivalent) au moment de leur nomination.

Remarque : Si vous avez obtenu votre diplôme de droit à l'extérieur du Canada, vous devez faire une demande auprès du Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (CNE) ou du Barreau du Québec pour faire évaluer vos titres de compétence en droit. Il vous incombe de prendre les dispositions nécessaires pour satisfaire aux exigences du CNE ou du Barreau du Québec à temps pour commencer votre stage.

Équivalence des diplômes

Capacité d’analyser des problèmes juridiques

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Faire preuve d’intégrité et de respect

Exercer une réflexion approfondie

Travailler efficacement avec les autres

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Moyenne cumulative satisfaisante obtenue à l'école de droit. Aux fins du processus, « satisfaisant » correspond à une moyenne cumulative de B au minimum. (Remarque: pour les candidats titulaires d'un diplôme en droit délivré par une université à l'extérieur du Canada, la preuve d'une moyenne cumulative équivalente canadienne « B » doit être fournie au moment de la demande)

Équivalence des diplômes

Autres besoins organisationnels
Le ministère de la Justice estime que pour pouvoir servir efficacement le public, ses effectifs doivent refléter la diversité de la population canadienne. La diversité est une grande source de force pour l'équipe juridique du Canada qui veille à ce que le système judiciaire du Canada soit aussi équitable, accessible et efficace que possible. Le ministère s'engage à ce que son personnel soit représentatif de la population canadienne qu'il sert. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée, un membre d'un groupe racialisé* ou un membre de la communauté 2SLGBTQIA+**/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (SOGIE), nous vous encourageons à vous déclarer dans le cadre de ce processus de dotation.
* Veuillez noter que ce groupe est actuellement désigné comme membre d'une minorité visible dans la loi sur l'équité en matière d'emploi.
** 2SLGBTQIA+ : personnes bispirituelles, lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres, queers, intersexuels, asexuels et personnes qui s'identifient comme faisant partie de diverses communautés sexuelles et de genre.

INFORMATIONS SUR L'AUTODÉCLARATION
Les informations relatives à l'autodéclaration peuvent être prises en compte dans la décision de présélection, d'évaluation ou de sélection afin de respecter notre engagement à éliminer les lacunes et à accroître la représentation de ces groupes. Ces informations ne seront utilisées que dans le cadre de ce processus de sélection.

COMMENT S'AUTO-DÉCLARER
Si vous êtes une personne autochtone, une femme, un membre d'un groupe racialisé ou une personne handicapée, les informations relatives à l'autodéclaration seront recueillies dans votre profil de candidature, sous la rubrique "Équité en matière d'emploi".
- Veuillez noter que votre autodéclaration en tant que membre des Premières nations, des Inuits ou des Métis sera vérifiée au moyen du formulaire d'affirmation de l'identité autochtone qui sera fourni ultérieurement dans le cadre du processus de dotation. Pour plus d'informations sur cette exigence, veuillez consulter la page Questions et réponses : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/services/appointment-framework/guides-tools-appointment-framework/affirmation-indigenous-identity-form.html.
Si vous êtes membre des communautés 2SLGBTQIA+/ Orientation sexuelle, identité et expression de genre (SOGIE), les informations relatives à l'autodéclaration seront collectées par le biais d'une question de non-sélection dans votre candidature à l'emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les candidats devront voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Au moment de leur nomination, les candidats doivent satisfaire à la condition d’emploi indiquée ci-dessus et respecter cette condition tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Des tests de langue seront administrés aux candidat(e)s pour confirmer leur maîtrise de la langue pour des postes bilingues.

Vous devrez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse suivante: http://www.cicic.ca.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (courriel) lorsque vous appliquez.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.