Aide à la recherche sur l’acoustique des mammifères marins - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour une nomination à ce poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Certaines des qualifications essentielles seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés, qui illustrent en quoi vous répondez à chacune de ces qualifications. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Le MPO s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Tâches

La Division de la recherche aquatique de l’Arctique (DRAA) de Pêches et Océans Canada (MPO) a ses bureaux à l’Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. La Division fournit des renseignements et des avis à l’appui de la gestion des ressources halieutiques de l’Arctique, de l’habitat des poissons et des aires marines protégées dans les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut, de même que sur le versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l’interprétation et de la diffusion des données biologiques, ainsi des processus qui les touchent et de l’écosystème dont elles font partie.

Tâches liées au poste :

• Analyse des enregistrements de surveillance acoustique passive (SAP) pour y détecter les appels de mammifères marins et le bruit anthropique, y compris par détection automatisée ou manuelle, et effectuer la caractérisation visuelle et sonore du type d’appel au moyen d’un logiciel de traitement acoustique.
• Programmation, déploiement et entretien de l’équipement de SAP.
• Analyses statistiques et modélisation des détections pour enquêter sur les facteurs des appels des mammifères marins.
• Défendre la recherche au sein du MPO ou à l’extérieur, dans le cadre de rencontres ou de conférences.
• Analyser, interpréter et publier des données dans des rapports du gouvernement et des revues spécialisées avec comité de lecture.

Milieu de travail

Les candidats au programme travailleront depuis le bureau régional de Pêches et Océans Canada pour l’Ontario et les Prairies – Institut des eaux douces, à Winnipeg (Manitoba).

Les candidats interagiront également avec les membres des organisations/associations de chasseurs et de trappeurs, ainsi qu’avec des organismes non gouvernementaux dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans de recherche et de la diffusion des résultats de recherche.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Être inscrit ou disposé à s’inscrire à un programme de maîtrise ès sciences à l’Université du Manitoba en sciences biologiques.

Équivalence des diplômes

Expérience des méthodes de recherche biologique.
Expérience de l’analyste statistique à l’aide du langage R ou de logiciels équivalents.
Expérience de la collecte et de l’analyse de données sur les signaux acoustiques des mammifères marins.

** L’expérience peut être acquise dans le cadre d’études universitaires, d’expériences de travail ou d’activités bénévoles. **

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

PROGRAMME DES ADJOINTS DE RECHERCHE

Répondez-vous aux critères d'admissibilité suivants pour le Programme des adjoins de recherche :
- Vous êtes étudiant à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire.
- Vous êtes inscrit dans un programme d’études dans le cadre duquel la recherche est obligatoire.
- Vous avez l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire d’embauche.

-Le programme s’adresse également aux étudiants ayant un handicap physique ou un trouble affectif, qui sont considérés comme étudiants à temps plein par leur établissement scolaire. Les étudiants adultes inscrits dans des programmes d'éducation et de réorientation au niveau secondaire peuvent également être admissibles à des programmes d'emploi pour étudiants.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit (un échantillon de travail devra être fourni).

Fiabilité.
Esprit d’initiative.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : chaque étudiant embauché par l’intermédiaire du Programme des adjoints de recherche doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste comme condition d’emploi.

Travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Certificat médical valide de Santé Canada (selon les exigences du poste).
Le maintien de votre statut d’étudiant ou d’étudiante est une condition d’emploi. Les étudiants qui auront soutenu leur thèse, ne seront plus admissibles au programme.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes envoyées par courriel seront rejetées. Vous devez postuler en ligne à l’adresse www.emplois.gc.ca.

La réussite d’une affectation dans le cadre du PAR ainsi que de vos études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, afin que les mesures d’adaptation nécessaires soient prises pour vous assurer une évaluation juste et équitable. Les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.