Arpenteur principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Pour que votre demande soit prise en considération, vous devez répondre à toutes les questions de sélection. Vous devez fournir des exemples concrets pour démontrer comment vous répondez à chaque critère d'expérience.

Tâches

À titre d'arpenteur principal, vous fournirez des conseils professionnels en matière d'arpentage et une expertise technique à divers clients gouvernementaux (fédéraux et
territoriaux) et vous aiderez d'autres professionnels de l'arpentage et le public sur tous les aspects du Système d'arpentage des terres du Canada. Vous préparerez des instructions particulières, effectuerez des arpentages sur le terrain et préparerez l’énoncé des travaux pour des contrats d’arpentage. Vous travaillerez au sein d'une
équipe pour résoudre des questions complexes de limites et de régime foncier en utilisant vos connaissances approfondies en matière d'arpentage et en effectuant des recherches historiques détaillées sur les documents relatifs à l'arpentage. Vous examinerez les rapports d'arpentage d'autres professionnels afin de vous assurer qu'ils sont conformes aux normes d'arpentage et aux documents relatifs au régime foncier.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus vise à pourvoir une (1) poste (à temps plein, permanent) au groupe et au niveau EN-SUR-03 dans le bureau de Vancouver (1138, rue Melville) de la Direction de l'arpenteur général de Ressources naturelles Canada.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir des postes identiques ou similaires au groupe et aux niveaux EN-SUR-03 au sein de Ressources naturelles Canada à Vancouver de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel
ou bilingue), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi peuvent varier .

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Attestation professionnelle
• Pouvoir d'exercer la profession d'arpenteur-géomètre en Colombie-Britannique à titre de membre en exercice de l'Association of British Columbia Land Surveyors.

Expérience
• Environ deux ans d'expérience à titre d'arpenteur-géomètre de la Colombie-Britannique

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage ou dans un domaine relié, tel que la géomatique, la géodésie et la télédétection.

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle
• Un brevet ET un permis à titre d'arpenteur(euse)-géomètre des terres du Canada émis par l'Association des arpenteurs des terres du Canada

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Pouvoir d'exercer la profession d'arpenteur-géomètre en Colombie-Britannique à titre de membre en règle de l'Association of British Columbia Land Surveyors.
• Le candidat retenu doit détenir une commission des arpenteurs des terres du Canada et une licence pour exercer ou obtenir une commission d'arpenteur des terres du Canada et une licence pour exercer dans les deux ans suivant sa nomination au poste.
• Consentement et capacité d’adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles.
• Consentement et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin
• Consentement et capacité de posséder et de maintenir un permis de conduire valide

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance du système d'arpentage des terres en Colombie-Britannique (y compris les lois et règlements)

Capacités & Compétences
• Capacité d'interpréter et de développer des descriptions officielles de terrains
• Capacité de communiquer de manière efficace à vive voix
• Capacité de communiquer de manière efficace à l'écrit

Qualités personnelles
• Fiabilité
• Entregent
• Initiative
• Souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances
• Connaissance du Système d'arpentage des terres du Canada (y compris les lois et règlements)

Capacités & Compétences
• Capacité de superviser des employés

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidat(e)s ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel). Il incombe au candidat de communiquer toute modification de ses informations personnelles au contact indiqué dans cette offre d'emploi. Aucun accusé de réception des candidatures ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.