Chercheur scientifique – Matériaux destinés à des applications à températures élevées

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez donner des exemples concrets ainsi que les renseignements suivants :
1. Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise.
2. Titre du poste occupé et durée de l’exercice des fonctions.
3. Renseignements détaillés sur les tâches, les projets ou les réalisations qui montrent comment l’expérience a été acquise.

Veuillez noter que le style télégraphique, un « copier-coller » de votre curriculum vitae ou un commentaire tel que « voir mon curriculum vitae ci-joint » ne seront PAS acceptés. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande SERA rejetée.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste à durée déterminée de deux ans à Hamilton, Ontario.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre d’accompagnement qu'ils satisfont à toutes les qualifications essentielles, ainsi qu'à toutes les qualifications atout énumérées (s’il y a lieu). Les candidats doivent utiliser l’EXPÉRIENCE, l’ÉTUDE et les QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (s’il y a lieu) comme en-têtes, puis rédiger des exemples concrets démontrant comment ils satisfont à ces critères. Les CV peuvent être utilisés pour valider les informations fournies. Si les informations fournies ne sont pas suffisantes, le candidat risque d'être éliminé du processus. L'étendue et la profondeur de l'expérience seront prises en compte lors de la sélection des candidats qualifiés."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Doctorat acceptable décerné par un établissement reconnu d’enseignement postsecondaire dans un domaine des sciences naturelles liés aux responsabilités du poste, ou l’alternative approuvée par l’employeur pour la classification SE. (Voir la note 1).
Remarque :
1. L’alternative approuvée par l’employeur pour la classification SE est une maîtrise acceptable ou un baccalauréat assorti d’une recherche, d’une formation et d’une expérience acceptables. Il faut que le diplôme ait été décerné par un établissement d’études postsecondaires et dans des domaines scientifiques et spécialités en rapport avec les tâches du poste. La formation et l’expérience doivent clairement montrer la capacité de faire des recherches personnelles de calibre doctoral.

Productivité ou reconnaissance :
• La productivité ou la reconnaissance professionnelle inclut les travaux de mise au point qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, et(ou) le fait que des travaux et des résultats de recherches soient reconnus par des spécialistes dans le domaine. Cela s’entend aussi d’une réalisation reconnue, comme le fait d’être l’auteur ou l’auteure ou le rédacteur ou la rédactrice de rapports publiés ou non publiés, de livres, de documents ou d’autres communications qui proviennent :
o de recherches, de développement expérimental ou de tâches liées à des problèmes et à du matériel opérationnels;
o de la recherche opérationnelle et de l’analyse scientifique;
o de la planification, de l’analyse et de l’évaluation de programmes canadiens et étrangers en matière de recherche et de développement.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de recherche scientifique en science des matériaux ou en génie, p. ex. conception, élaboration, planification et réalisation de diverses études sur les propriétés mécaniques et la microstructure connexe.
• Expérience dans l’évaluation des matériaux à haute température, à haute pression ou dans des milieux agressifs.
• Expérience de travail avec une équipe de chercheurs et du personnel de soutien.
• Expérience de recherche en collaboration avec des partenaires de l’industrie, des universités, des organisations gouvernementales ou des organisations à vocation scientifique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience ou connaissances constituant un atout :
• Expérience ou connaissances des matériaux nucléaires et de l’industrie nucléaire.
• Expérience ou connaissances de l’hydrogène, du CUSC et des minéraux critiques.
• Expérience des techniques de caractérisation de la microstructure.
• Expérience ou connaissance de la physique nucléaire.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé à travailler avec des ingénieurs et des technologues dans divers types d’environnements de laboratoire.
• Être disposé à voyager au besoin et en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
• Connaissance des principes fondamentaux de la science des matériaux, avec une concentration sur les relations entre la transformation, la structure et les propriétés.
• Connaissance des propriétés mécaniques, y compris des méthodes et techniques de caractérisation.
• Connaissance du rendement des matériaux à haute température.
• Connaissance de la gestion de projets.

Compétences :
• Bonnes relations interpersonnelles
• Initiative
• Adaptabilité
• Capacité de travailler en équipe
• Bon jugement

Capacité :
• Capacité de concevoir et de mener des projets de recherche originaux pour relever des défis ou saisir des occasions scientifiques.
• Capacité d’interpréter des observations scientifiques complexes pour concevoir des modèles qui expliquent le rendement des matériaux.
• Capacité de communiquer de vive voix et par écrit des sujets scientifiques.
• Capacité de diriger des projets de recherche pluridisciplinaires et d’y contribuer.
• Capacité de concevoir des projets de recherche appliquée dans le but de répondre aux besoins des clients industriels.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif
représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de
nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un
membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme
(pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.