Épidémiologiste principal / Statisticien principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Santé Canada s'est engagé à accroître la représentation des employé(e)s noir(e)s et faisant partie d’autres groupes racialisés, des femmes et des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Santé Canada souhaite que sa main-d’œuvre reflète la population qu’elle sert. Nous encourageons donc les candidats à indiquer s’ils sont membres de l’un de ces groupes.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Santé Canada invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

TOUS SONT LES BIENVENUS
Santé Canada et l’Agence de santé publique du Canada sont déterminés à se doter d’un effectif ayant un éventail d’identités, de capacités, d’origines, de cultures, de compétences, de points de vue et d’expériences qui sont représentatifs de la population actuelle et future du Canada. Nous avons à cœur de promouvoir un lieu de travail où tous se sentent les bienvenus, peuvent atteindre leur plein potentiel et contribuer au succès de l’équipe par leurs perspectives et leurs expériences particulières.

ACCEPTÉS TELS QUE VOUS ÊTES
Nous invitons les candidats qualifiés à postuler, quel que soit leur situation quant à la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe (y compris l’identité ou l’expression de genre), l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’union civile ou l’état matrimonial, le handicap, l’âge, l’état parental, le service militaire ou toute autre situation protégée en vertu de lois fédérales.

LES CANDIDATS DOIVENT POSTULER EN LIGNE.

Dans votre demande, vous devez indiquer clairement pour quel(s) volet(s) vous soumettez votre candidature. Veuillez noter que vous pouvez poser votre candidature pour tous les volets qui vous interessent.

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Volet 2 (Statisticien principal)

Tâches

Les épidémiologistes et statisticiens principaux du Bureau de la Science et de la Recherche en Santé Environnementale planifient, conçoivent et effectuent des études et des analyses pour comprendre les expositions aux contaminants de l’environnement et leurs effets sur la santé au Canada. Ils formulent et recommandent des plans de projet, élaborent et appliquent des méthodes et des approches statistiques solides pour analyser des ensembles de données complexes, diriger l’engagement avec les partenaires et encadrer le personnel et les stagiaires.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés (entièrement évalués ou partiellement évalués) sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes similaires dans ce groupe et ce niveau. Ce processus peut être utilisé pour divers postes et mandats (y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée et indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations et les nominations intérimaires).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en épidémiologie ou biostatistiques ou un autre domaine pertinent aux exigences du poste.

Volet 2 (Statisticien principal)
Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en statistiques.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

Les deux volets
Expérience dans l’analyse statistique et interprétation des résultats.
Expérience de la formulation et de la recommandation de plans d’analyse de données.

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Expérience de la planification de projets épidémiologiques.
Expérience de l’utilisation de SAS et/ou R pour analyser des données épidémiologiques.
Expérience de la direction d’équipes de projets épidémiologiques ou statistiques.

Volet 2 (Statisticien principal)
Expérience de la planification de projets épidémiologiques, environnementaux ou de type enquête.
Expérience de la programmation et de l’ajustement des modèles avec SAS ou R.
Expérience de travail avec des données épidémiologiques ou des données d’enquête complexes.
Expérience de la planification de projets statistiques.
Expérience de la consultation et de la collecte d’informations auprès d’experts internes et externes (tels que le gouvernement fédéral, le gouvernement local, le milieu universitaire et les organisations non gouvernementales)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Atout Études

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Maîtrise ou Doctorat en épidémiologie
Maîtrise ou Doctorat en biostatistiques

Volet 2 (Statisticien principal)
Maîtrise en statistiques

Équivalence des diplômes

Atout Expérience

Les deux volets
Expérience de l’analyse de données représentatives à l’échelle nationale.
Expérience de l’analyse de données provenant de grandes cohortes de population (p. ex.,> 1000 participants).
5 années ou plus d’expérience de l’analyse de données de biosurveillance humaine (peut être obtenue grâce à une combinaison d’études et d’expérience de travail).

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Expérience de la publication de résultats épidémiologiques d’exposition ou d’effets sur la santé humaine liés aux substances chimiques de l’environnement.
Expérience de l’examen par les pairs de manuscrits scientifiques épidémiologiques.
Expérience de l’analyse de données de cohortes de grossesse et de naissance.
Expérience de l’établissement d’un lien entre au moins deux ensembles de données administratives.
Expérience de la réalisation d’analyses de la charge de morbidité.
Expérience de l’analyse de mélanges chimiques.
Expérience dans la planification, la conception et la réalisation des études épidémiologiques prospectives humaines.

Volet 2 (Statisticien principal)
Expérience de l’information de la haute direction sur des questions complexes de planification et de production de rapports (p. ex. Cadre de responsabilisation de gestion, examen des dépenses, architecture des activités de programme, Cadre de mesure du rendement) et de la formulation de recommandations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Les deux volets

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Connaissance des théories et des principes de l’épidémiologie et des biostatistiques.
Connaissance de l’exposition environnementale aux substances chimiques et des effets potentiels des substances chimiques sur la santé.

Volet 2 (Statisticien principal)
Connaissance des théories et des méthodologies des statistiques.

Aptitudes

Les deux volets
Capacité de communiquer efficacement verbalement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de concevoir des approches et des modèles statistiques.
Capacité d’analyser un large éventail d’informations et de questions complexes et à formuler des recommandations.

Volet 1 (Épidémiologiste principal)
Capacité de cerner les nouveaux domaines à analyser ou à étudier plus en profondeur.
Capacité à fournir un leadership stratégique et opérationnel à des équipes de projets multidisciplinaires.

Volet 2 (Statisticien principal)
Capacité à travailler sous pression.

Qualités personnelles

Les deux volets
Respect de la diversité
Bonnes relations interpersonnelles
Jugement
Intégrité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS

À l’appui de l’atteinte d’un effectif diversifié, on peut envisager que les candidats déclarent eux-mêmes appartenir à l’un des groupes suivants en matière d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres des minorités visibles et femmes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Des questions de présélection seront utilisées pour évaluer les compétences en rédaction.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.