Analyste en sécurité des TI *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE*

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour vous donner les meilleures chances de réussir, les demandes d’emploi doivent être présentées EN LIGNE dans le Système de ressourcement de la fonction publique. Vous devez fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae. Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Les personnes qui sont incapables de postuler en ligne doivent communiquer avec avant la date de clôture.

Tâches

Vos fonctions, en tant qu’analyste en sécurité des TI, sont les suivantes :

Surveillance constante des menaces émergentes, des vulnérabilités et des tendances en matière de sécurité afin de cerner, de façon proactive, les risques potentiels pour l’organisation.

Préparation périodique de rapports sur les paramètres de sécurité, tels les tendances relatives aux incidents, les évaluations des vulnérabilités, et l’état de conformité, à l’intention de la direction et des parties prenantes.

Surveillance des registres d’activité des systèmes aux fins de détection d’activités inhabituelles, de tendances suspectes ou de signes indiquant une atteinte; analyse des données et formulation de recommandations réalisables.

Intervention en cas d’incidents de sécurité, analyse minutieuse des données et collaboration avec les équipes concernées afin d’atténuer les effets et de prévenir de tels incidents à l’avenir.

Évaluation et recommandation d’outils, de technologies et de configurations afin de renforcer la sécurité de l’organisation.

Recherche, rédaction et conservation de documentation exhaustive des configurations et des procédures en matière de sécurité et des comptes rendus d’incident.

Élaboration et mise en œuvre d’initiatives stratégiques de sensibilisation en matière de sécurité; et offre de formation continue et d’orientation afin de favoriser le respect des pratiques exemplaires et des procédures en matière de sécurité.

Accès aux mesures de sécurité relatives aux architectures des TI nouvelles et existantes et proposition d’améliorations à apporter afin de rehausser la sécurité d’ensemble.

Contribution à l’élaboration d’évaluations des menaces et des risques afin de renforcer la stratégie de sécurité de l’organisation dans son ensemble.

Milieu de travail

La Cour suprême du Canada (CSC) est le tribunal d’appel de dernier ressort du pays. La CSC est une institution bilingue, qui entend des causes en français et en anglais dans tous les domaines du droit, par exemple le droit de la famille, le droit criminel et le droit fiscal. Elle décide des appels portant sur les deux principales traditions juridiques du Canada, la common law et le droit civil. Ses décisions touchent la vie de l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. La CSC reconnaît que pour constituer et maintenir en poste un effectif représentatif, il faut que le milieu de travail soit positif et que la culture organisationnelle soit favorable à tous les employés, y compris les membres des groupes désignés. D’après les plus récents sondages auprès des employés de la fonction publique, la Cour suprême du Canada est l’un des meilleurs endroits où travailler dans la fonction publique fédérale. Étant donné que la CSC n’est pas desservie par le Centre de paie, il dispose de sa propre équipe de rémunération chargée d’administrer toute la gamme des transactions relatives à la paie et aux avantages sociaux dans Phénix et Mes RHGC.

Ce poste exige que vous travailliez sur place à la Cour suprême du Canada située au 301, rue Wellington, à Ottawa.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter immédiatement un (1) poste bilingue impératif CBC/CBC pour une période indéterminée. Ce processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés pouvant servir à doter des postes semblables ou identiques dont les profils linguistiques, les exigences en matière de sécurité et/ou la durée pourraient varier, selon les postes à pourvoir.

Les employés qui occupent un poste de même niveau (ou équivalent) pourraient être pris en considération en priorité pour une mutation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un grade d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, technologies de l’information, sécurité des technologies de l’information, cybersécurité ou dans une autre spécialité liée au poste à pourvoir, ou des connaissances acceptables acquises au cours des études et par la formation et l'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* en application de pratiques exemplaires en matière de sécurité des TI.
Expérience récente* en surveillance des systèmes informatiques et de l’infrastructure des réseaux et en examen et analyse des registres d’activité afin de détecter des attaques et des atteintes à la sécurité.
Expérience récente* de l’élaboration de documents de sécurité, tels des documents portant sur les procédures à suivre et les exigences en matière de gestion de l’information/technologie de l’information.
Expérience récente* de travail en se servant d’au moins trois des technologies suivantes :
-pare-feu
-passerelle de messagerie sécurisée
-serveur cache
-système de détection d’intrusion
-système de détection de logiciel malveillant et système antivirus
-Outils d’évaluation des vulnérabilités

Une expérience récente* en est une qui est riche et vaste et normalement acquise en ayant travaillé pendant environ 12 mois consécutifs au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Attestation professionnelle :
Certificat de sécurité des TI (p. ex., CompTIA Security+, CISSP : Certified Information Systems Security Professional (expert agréé en sécurité des technologies de l’information), CISM : Certified Information Security Manager (gestionnaire agréé en sécurité de l’information)

EXIGENCES OPÉRATIONELLES:
Exigence d’avoir un téléphone intelligent à la portée de la main et de répondre aux appels.
Disponibilité et volonté de faire des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis, le soir et la fin de semaine.
Volonté d'être de service, d'être d’astreinte ou d'être rappelé au travail pour effectuer des heures supplémentaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des politiques et des normes sur la sécurité des TI du gouvernement du Canada.
Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances dans le secteur des TI et des possibilités d’appliquer celles-ci au gouvernement du Canada.
Connaissance des mesures de sécurité et des technologies (informatique en nuage, sécurité des réseaux, etc.) et des pratiques exemplaires liées à la sécurité des TI.

CAPACITÉS:
Capacité à effectuer des analyses et à formuler des recommandations.
Capacité à s’adapter aux échéances et aux priorités changeantes.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Raisonnement analytique
Jugement
Initiative
Relations interpersonnelles efficaces
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE:
Connaissance de Microsoft M365 Security, y compris des fonctionnalités de protection contre les menaces, de gestion des identités et des accès, de protection des données et de conformité pour une analyse efficace de la sécurité informatique.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu’on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d’évaluation.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Toutes les communications et l'information recueillies au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.