Inspecteur(trice) régional(e) d'opérations ferroviaires

Messages importants

🤝 Tout le monde est bienvenu : Transports Canada (TC) s'engage à bâtir une main-d'œuvre inclusive, dont l'expériences, les perspectives et les antécédents sont représentatifs du Canada.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, êtes tourné vers l'avenir et l'action, êtes enthousiaste à l’idée de créer un milieu de travail plus diversifié, équitable et inclusif, où chacun éprouve un sentiment d'appartenance, alors TC est fait pour vous !

Nous encourageons les candidats à postuler en ligne en utilisant le système de ressourcement de la fonction publique. Si quelque chose vous en empêche, veuillez communiquez avec les personnes-ressources figurant au bas de la présente annonce afin. Votre application sera active pour une durée de 180 jours. Vous recevrez un avis dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de la période.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Vous pouvez vous référer aux notes au bas de la présente annonce pour des détails importants concernant votre demande à ce répertoire.

Tâches

Les inspecteurs régionals ferroviaires travaillent à la Direction générale de la sécurité ferroviaire de Transports Canada ont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques.

Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs ferroviaires, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel

Vos tâches :
☑ Réaliser l’inspection et la vérification d’activités et d’installations ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
☑ Offrir des conseils et une orientation aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
☑ Mettre à l’œuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements;
☑ Participer à la planification et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.

Milieu de travail

Le lieu de reporting pour ce poste est le 4900, rue Yonge, à Toronto. Ce poste demandent beaucoup de déplacements à l’échelle locale, régionale et, parfois, nationale afin de réaliser des inspections et de la formation. Les tâches seront effectuées dans un environnement de bureau ainsi que dans divers environnements intérieurs et extérieurs tels que des sites ferroviaires ou des triages ferroviaires.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi pour doter ce poste ou d’autres postes semblables de différentes durées et assortis de divers profils linguistiques à Transports Canada.

Si leur candidature est retenue, les candidats ne seront évalués qu’une seule fois dans le cadre de ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

❗ Vous devez démontrer que vous possédez les études, l’expérience et les qualifications constituant un atout (le cas échéant) en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature et en fournissant des renseignements à l’appui de vos réponses dans votre curriculum vitae. Pour prouver que vous possédez les qualifications requises, vous devez fournir des enseignements et des exemples concrets et détaillés (p. ex. quand, où et comment). Il ne suffit pas d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités actuelles et antérieures. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises, votre candidature pourrait être rejetée.
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Études:

Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable* d’études et d’expérience.

*Par « agencement acceptable », on entend la réussite de deux (2) ans d’études secondaires et au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans l'industrie ferroviaire dans le cadre de fonctions liées à ce poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience opérationnelle récente et appréciable* du travail dans un chemin de fer du Canada à titre de conducteur de locomotive OU superviseur des opérations ou superviseur des transports.

Par « expérience récente et appréciable* », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :

Avoir terminé avec succès un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience du travail dans un chemin de fer du Canada à titre de conducteur de locomotive.
Expérience du travail dans un chemin de fer au Canada dans un rôle de supervision des opérations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
Connaissance de l'application du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada, des Règles relatives aux périodes de service et de repos du personnel d’exploitation ferroviaire, et d’autres règles relatives à l'exploitation de train ou de triage.

Compétences :
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action

Capacités :
Capacité de reconnaître les opérations ferroviaires non sécuritaires et de s’assurer que des mesures correctives sont prises.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
Les candidats qualifiés qui se seront autodéclarés en tant que membres de peuples autochtones, personnes en situation de handicap, de communautés racisées et(ou) femmes peuvent être sélectionnés en premier lieu pour nomination afin de répondre à des besoins organisationnels. De plus, ce besoin organisationnel peut être invoqué à n'importe quelle étape du processus de sélection.

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, y compris durant la nuit et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions difficiles et par mauvais temps au besoin, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide pour conduire un véhicule automobile.
Consentir à voyager et en utilisant tous les modes de transport au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des efforts physiques pour grimper sur le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d’accès où le terrain est accidenté, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Les candidat(e)s postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursé(e)s pour les dépenses de voyage liées à ce processus d'évaluation. Néanmoins, tous les efforts raisonnables seront faits pour minimiser les dépenses de voyage des candidat(e)s qui participeront au processus d'évaluation.

Une variété d'outils et de méthodes d'évaluation par exemple, des examens écrits, des tests d’autoévaluation, des tests normalisés, des entrevues et la vérification des références, pourraient être utilisée. Toute l'information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel et il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Le défaut de répondre aux pièces de correspondance comportant des délais critiques pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus dans la ou les langues officielles de son choix. Nous vous demandons de mentionner votre langue(s) préférée(s) dans votre demande d'emploi.

Une preuve originale de études sera requise dans le cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger devront fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

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RENSEIGNEMENTS SUR LES INVENTAIRES
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◦ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer les qualifications essentielles au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous ne recontrez pas les qualifications requises, vous recevrez un message « Demande rejetée à la présélection » après avoir soumis votre candidature. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » à une question, vous pouvez récupérer votre candidature et de mettre à jour votre/vos réponse(s).

◦ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus êtreprise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Vous pouvez mettre à jour vos informations dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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