Développeur d’outils de calculs IA

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez donner des exemples concrets ainsi que les renseignements suivants :
1. Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise.
2. Titre du poste occupé et durée de l’exercice des fonctions.
3. Renseignements détaillés sur les tâches, les projets ou les réalisations qui montrent comment l’expérience a été acquise.

Veuillez noter que le style télégraphique, un « copier-coller » de votre curriculum vitae ou un commentaire tel que « voir mon curriculum vitae ci-joint » ne seront PAS acceptés. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande SERA rejetée.

* N.B. : Votre demande d’emploi et vos réponses au questionnaire de présélection peuvent servir à l’évaluation de votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Tâches

En consultation avec les scientifiques de CanmetMATÉRIAUX et d’autres intervenants, le titulaire du poste élaborera et mettra en œuvre des algorithmes d’apprentissage automatique en vue d’élaborer des processus de recherche autonomes physiques et virtuels et des techniques améliorées pour le développement de matériaux et de processus de matériaux. Il sera appelé à traiter, analyser et interpréter les données, à communiquer les résultats et à effectuer d’autres travaux scientifiques et techniques nécessaires sous la direction des responsables techniques et des chefs de projet.

Milieu de travail

Ce poste se trouve à Hamilton, en Ontario. CanmetMATÉRIAUX est un centre de recherche sur les matériaux qui mène des activités de R et D de classe mondiale en partenariat avec les universités et l’industrie.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) post déterminée à Hamilton, Ontario.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en physique, en chimie, en ingénierie des matériaux ou dans toute autre spécialité en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de l’utilisation de techniques d’apprentissage automatique appliquées aux données sur les matériaux.
• Expérience de l’analyse des données sur les matériaux, notamment en ce qui concerne leur structure, leurs propriétés ou leur traitement.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE :
• Expérience de travail sur des systèmes informatiques à haute performance tels que les systèmes GPU ainsi que les grappes, et de l’utilisation des files d’attente.
• Expérience de l’application d’outils de modélisation et d’intelligence artificielle à la modélisation du transport dans les systèmes électrochimiques tels que les batteries ou les piles à combustible.
• Expérience de la programmation dans d’autres langages que Python, tels que C/C++, Fortran, etc.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Doit être disposé et capable de travailler hors site lorsque cela est nécessaire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance des méthodes et bibliothèques d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle.
• Connaissance de la programmation en langage Python.
• Connaissance des approches permettant de relier les résultats des modèles aux processus/propriétés physiques.
• Connaissance des relations entre la structure, les propriétés et le traitement des matériaux.

CAPACITÉS :
• Capacité de gérer et d’automatiser des flux de travail.
• Capacité de travailler avec des données structurées pour leur intégration dans des flux de travail automatisés.
• Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des algorithmes autonomes pour l’analyse de données expérimentales ou de simulation.
• Capacité de concevoir des logiciels modulaires et structurés.
• Capacité de communiquer efficacement.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Sens de l’organisation
• Esprit d’initiative
• Aptitude à bien travailler avec d’autres personnes
• Aptitude à bien travailler dans un climat de tension et avec des priorités changeantes
• Compétences en résolution de problèmes et bon jugement avérés

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

CONNAISSANCES :
• Connaissance de l’utilisation des bases de données et de l’interfaçage avec les intergiciels API pour la manipulation des données.
• Connaissance de la méthodologie de l’apprentissage actif et de l’inférence bayésienne.
• Connaissance de l’ingénierie des caractéristiques dans le contexte de la génération de modèles d’intelligence artificielle/d’apprentissage automatique.
• Connaissance des stratégies de modélisation des données de séries chronologiques.
• Connaissance des processus de formation évolutifs tels que les algorithmes génétiques.
• Connaissance des processus de dégradation dans les systèmes électrochimiques.
• Connaissance des méthodes numériques de résolution des équations différentielles partielles, telles que les méthodes des différences finies, des volumes finis, spectrales et des éléments finis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.