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Ingénieur en recherche sur les matériaux

Numéro de réference
RSN23J-080195-000052

Numéro du processus de sélection
2023-RSN-EA-EETS-599119

Organization
Ressources naturelles Canada

Année
2023-2024

Jours d'ouverture
21

Classification
ENENG03

Ville
Hamilton

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
119

Équité en matière d'emploi
79 (66.4%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
119 (100%)

Soumissions des candidats (119)

Équité en matière d'emploi 66.4% 79

Éliminé 0% 0

Projeté 100% 119

Équité en matière d'emploi(79)

Femmes 28.6% 34

Minorité visible 49.6% 59

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 92.4% 110

Français 7.6% 9

Statut

Citoyens 42.9% 51

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Ingénieur en recherche sur les matériaux

Numéro de référence : RSN23J-080195-000052
Numéro du processus de sélection : 2023-RSN-EA-EETS-599119
Ressources naturelles Canada - Secteur de l'efficacité énergétique et des technologies, CanmetMATÉRIAUX-Hamilton
Hamilton (Ontario)
EN-ENG-03
88 989 $ à 108 127 $

Date limite : 12 octobre 2023 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour obtenir le poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications, essentielles et autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Dans vos réponses aux questions de présélection, veuillez donner des exemples concrets ainsi que les renseignements suivants :
1. Nom du ministère ou de l’organisation où l’expérience a été acquise.
2. Titre du poste occupé et durée de l’exercice des fonctions.
3. Renseignements détaillés sur les tâches, les projets ou les réalisations qui montrent comment l’expérience a été acquise.

Veuillez noter que le style télégraphique, un « copier-coller » de votre curriculum vitae ou un commentaire tel que « voir mon curriculum vitae ci-joint » ne seront PAS acceptés. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande SERA rejetée.

* N.B. : Votre demande d’emploi et vos réponses au questionnaire de présélection peuvent servir à l’évaluation de votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un (1) poste à durée déterminée de deux ans à Hamilton, Ontario.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires, à Ressources naturelles Canada, pour diverses durées (période déterminée ou indéterminée), diverses exigences linguistiques, diverses exigences relatives à la sécurité et diverses conditions d’emploi et lieux de travail.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre d’accompagnement qu'ils satisfont à toutes les qualifications essentielles, ainsi qu'à toutes les qualifications atout énumérées (s’il y a lieu). Les candidats doivent utiliser l'expérience, l’étude et les qualifications constituant un atout comme en-têtes, puis rédiger des exemples concrets démontrant comment ils satisfont à ces critères. Les CV peuvent être utilisés pour valider les informations fournies. Si les informations fournies ne sont pas suffisantes, le candidat risque d'être éliminé du processus. L'étendue et la profondeur de l'expérience seront prises en compte lors de la sélection des candidats qualifiés."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie des matériaux ou de la corrosion ou dans une autre spécialité du génie en rapport avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de l’exécution d’expériences, d’essais, de tests et d’études analytiques ou de modélisation, et de l’évaluation des résultats.
• Expérience de la conception et de la mise au point de systèmes et de techniques d’essai.
• Expérience de la préparation de rapports techniques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience constituant un atout :
• Expérience de la collaboration avec l’industrie.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé à travailler avec des appareils de protection respiratoire à épuration d’air et des appareils respiratoires à air comprimé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie dans le domaine de la science de la corrosion ou de l’électrochimie.
• Connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie dans le domaine de la science des matériaux.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être tourné vers l’action
• Sens du service à la clientèle
• Gestion du temps
• Communication écrite et orale

Capacités :
• Capacité de mettre sur pied des expériences de façon autonome.
• Capacité de planifier et de mener des projets de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout :
• Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projets
• Connaissance des matériaux nucléaires et de la physique nucléaire.

BESOINS DE L’ORGANISATION
Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif
représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de
nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un
membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme
(pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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