Projet de maîtrise en géologie quaternaire et analyse des reliefs glaciaires à l’aide de LiDAR - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Ce projet de maîtrise en sciences (M. Sc.), « LiDAR mapping of modern glacial landforms and its application to mineral exploration in Pleistocene glaciated terrains » (Cartographie LiDAR des reliefs glaciaires modernes et application à la prospection minière dans les terrains glaciaires du Pléistocène), vise à faire progresser les méthodes de cartographie automatisée des terrains glaciaires du Pléistocène par analogie avec les environnements glaciaires modernes. Les données LiDAR à haute densité seront traitées pour produire des cartes à très haute résolution (< 10 cm) à l’aide du paramètre d’intensité du LiDAR. Ce paramètre est directement associé aux propriétés physiques et chimiques d’un matériau superficiel (roche, sédiment) et présente un immense potentiel pour les méthodes de cartographie automatisées. Les résultats préliminaires obtenus sur une petite zone d’essai ont montré la puissance de cette méthode et il reste encore beaucoup à faire pour la perfectionner et l’automatiser. La phase initiale de cette thèse requiert un traitement intensif des données (plusieurs mois) pour générer les cartes numériques nécessaires à la cartographie. Les travaux ultérieurs requerront de créer une combinaison de flux de travail mathématiques et d’apprentissage automatique afin d’obtenir une méthode universelle qui pourra ensuite être appliquée dans diverses régions du Canada présentant un potentiel minéral élevé. Les résultats amélioreront également la compréhension des contrôles fondamentaux de l’écoulement glaciaire, en particulier de l’écoulement rapide, et du rôle de celui-ci dans l’évolution du paysage.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, occuper un emploi au gouvernement fédéral c’est acquérir des compétences en leadership, travailler en équipe et soutenir la créativité et l’innovation. Les gouvernements du Canada s’appuient sur les sciences de la Terre pour orienter leurs politiques, gérer la masse terrestre du pays et exploiter ses ressources naturelles de façon responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l’organisme d’information et de recherche dans le domaine des sciences de la Terre au Canada. Depuis 1842, elle réalise des travaux géoscientifiques de pointe fiables en soutien à l’exploration minière, à la recherche sur les changements climatiques, à la résilience marine et côtière et à la cartographie des risques naturels. Ses activités appuient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques liés aux dangers, et plus encore. La CGC est fière de créer un lieu de travail qui favorise une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. La CGC offre un milieu de travail stimulant agrémenté d’une équipe passionnée et favorise l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Intention du processus

Le processus a comme objectif de pourvoir un poste d’étudiant pour la réalisation d’une maîtrise en sciences sous la supervision de Nicholas Eyles, chercheur au Planet Earth Lab de l’Université de Toronto (campus de Scarborough).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Une lettre de motivation (300 mots maximum) décrivant votre intérêt pour le poste et votre formation ou expérience pertinente."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :
• Être actuellement inscrit à l’Université de Toronto (campus de Scarborough) dans un programme de maîtrise en sciences avec spécialisation pertinente aux fonctions du poste.
• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences, avec une spécialisation en géologie, en sciences de la Terre, en géosciences, en géographie physique ou dans un autre domaine pertinent, décerné par un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle :
Dans le contexte du recrutement d’étudiants dans la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au moyen d’études, d’expériences de travail ou d’activités de bénévolat.
• Expérience du travail avec des modèles et des données altimétriques numériques à l’aide de systèmes d’information géographique (SIG).
• Expérience des applications statistiques aux ensembles de données spatiales.
• Expérience du travail individuel et en équipe.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances essentielles :
• Géologie quaternaire ou des glaciers
• Systèmes d’information géographique (SIG)

Capacités et compétences essentielles :
• Rédaction en anglais

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• Le projet se déroulera sur une période de deux ans (janvier 2024 - décembre 2025).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.