Doctorat en géologie économique sur les minéraux critiques dans les gisements d'oxyde de fer - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Dans le cadre du programme Géoscience et données sur les minéraux critiques (CMGD) de la Commission géologique du Canada, le projet de recherche de la thèse de doctorat examinera le potentiel et les contrôles des terres rares (REE) et des éléments à intensité de champ élevée (HFSE) dans la magnétite- roches d'apatite, zone magmatique du Grand Ours (GBMZ), NT. À l’heure actuelle, la répartition et la teneur des ETR et des HFSE dans plusieurs projets d’exploration IO/IOCG dans cette ceinture sont très mal comprises. L'objectif principal du projet est d'acquérir des connaissances géoscientifiques approfondies sur les aspects géologiques, minéralogiques et métallogéniques des REE/HFSE dans les gisements IO/IOCG de la GBMZ afin d'améliorer les modèles géologiques et d'exploration de la ceinture. Le projet utilisera des techniques géochimiques et pétrographiques modernes couplées à des méthodes analytiques de pointe (par exemple, SEM, EMPA, microthermométrie à fusion et inclusion fluide, Raman, SIMS, LA-ICP-MS) sur des échantillons archivés et de nouveaux des échantillons provenant de travaux de terrain supplémentaires (au besoin).

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un emploi au gouvernement fédéral signifie développer des compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe et soutenir la créativité et l'innovation. Les gouvernements du Canada dépendent des géosciences pour éclairer leurs politiques, gérer la masse continentale du pays et développer ses ressources naturelles de manière responsable. La Commission géologique du Canada (CGC) est l'organisme national d'information et de recherche géoscientifique. Depuis 1842, la Commission géologique du Canada produit des géosciences de pointe et faisant autorité pour soutenir l'exploration minière, la recherche sur les changements climatiques, la résilience marine et côtière et la cartographie des risques naturels. Notre travail soutient la prise de décision dans les secteurs minier et énergétique, ainsi que la souveraineté nationale, la gestion des risques et bien plus encore. La CGC est fière de créer un milieu de travail qui soutient une main-d’œuvre accessible, équitable, inclusive et diversifiée, prête à relever les défis scientifiques actuels et futurs. Le GSC offre un environnement de travail stimulant avec une équipe passionnée et favorise la conciliation travail-vie personnelle.

Intention du processus

L'intention est de pourvoir un poste d'étudiant pour l'obtention d'un doctorat en géologie économique sous la supervision conjointe du Dr Bruce A. Kjarsgaard (CGC) et d'un professeur d'une université canadienne.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement "Une lettre de motivation (1500 mots maximum) indiquant les domaines de recherche dans lesquels vous avez des connaissances et/ou de l'expérience."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études essentielles :
• Diplôme d'une maîtrise ès sciences (MSc) en géologie, sciences de la Terre, géosciences ou autre spécialisation pertinente d'une université canadienne ou étrangère reconnue.
• Actuellement inscrit ou disposé à s'inscrire à l'Université de l'Alberta dans un programme de doctorat du Département des sciences de la terre et de l'atmosphère avec une spécialisation pertinente aux fonctions du poste.
• Cours d'études supérieures de niveau MSc en géologie des gisements, minéralogie et cristallographie, géologie isotopique, pétrologie ignée/métamorphique.

Équivalence des diplômes

Expérience essentielle :
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience/connaissances peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
• Expérience/connaissance des disciplines fondamentales des sciences de la Terre et expertise/connaissance avancée en cartographie de terrain et en pétrographie/minéralogie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances essentielles :
• Connaissances et expérience pertinentes pour l'acquisition, l'organisation et l'analyse de données géologiques dans un système d'information géographique (SIG).
• Connaissance pratique et capacité à effectuer des analyses SEM, EMPA et XRF.

Aptitudes :
• Capacité à travailler dans un laboratoire de recherche et sur le terrain en région éloignée.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement au sein de l’équipe et avec les partenaires industriels, universitaires et gouvernementaux.
• Capacité à communiquer efficacement les résultats avec le public.

Qualités personnelles :
• Motivation et dynamisme.
• Autonomie et proactivité.
• Intégrité et professionnalisme.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - NOTA : Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences du poste en matière de sécurité comme condition d'emploi.
Par conséquent, l'organisation d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents portant sur la sécurité.
• Capacité à voyager pour le travail sur le terrain.
• Le projet se déroulera sur une période de trois ans (automne 2023-2026), avec une 4e année optionnelle.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Pour plus d'informations sur le Programme d'affiliation à la recherche (PAR), veuillez consulter le site suivant
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

La réussite d'une affectation dans le cadre du PAR et de votre programme d'études peut mener à un poste temporaire ou permanent dans la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui s'inscrivent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriel).

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification des références pourrait être demandée.

Vous devez fournir la preuve de vos titres d'études et une liste de cours peuvent être exigés.

Les candidats possédant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca/.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique peuvent être tenus de payer les frais de déplacement et de réinstallation associés à ce processus de sélection.

Préférence

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.